BridgeWorks
@BridgeWorkscomp
Op BridgeWorks vinden de goed opgeleide werkzoekende met een afstand tot de arbeidsmarkt en de recruiter elkaar.
قد يعجبك
Uniek en ongezien talent… zo noemen wij onze kandidaten. Al ons talent heeft een afstand tot de arbeidsmarkt in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan mensen met een fysieke of psychische aandoening, maar ook aan zaken zoals afkomst, cultuur, leeftijd of gender.
Trots op de groei die we zagen bij onze deelnemers deze zomer! 🌟 Ook dit najaar bieden we online sollicitatietrainingen aan in kleine groepen. 👉 bridgeworks.company #inclusief #sollicitatietraining #thuiswerken
De zomertrainingen zitten erop! 💻 We zijn trots op de deelnemers die hebben gewerkt aan hun cv, brief en gespreksvaardigheden. Klaar voor een nieuwe stap? 👉 [email protected] #sollicitatietraining #inclusief #thuiswerken
Het bruist, bloeit en borrelt bij Incluvisie dit najaar. Lees meer over alle mooie bijeenkomsten die jou helpen in jouw zoektocht naar werk linkedin.com/feed/update/ur… #WerkVinden #Ondernemen
Klaar om het najaar sterk te starten? BridgeWorks helpt je met een online sollicitatietraining. Cv, brief en gesprek: alles wat je nodig hebt om goed voorbereid te solliciteren. Augustus/september: nog plekken vrij! 👉 [email protected] #sollicitatietraining
Solliciteren lastig? Onze online training geeft je praktische handvatten én zelfvertrouwen. Samen werken aan een sterk cv en betere gesprekken. 👥 Kleine groepen, persoonlijke aandacht ➡ [email protected] #sollicitatietraining #inclusief #thuiswerken
Online sollicitatietraining volgen? BridgeWorks biedt praktische trainingen in kleine groepen. Je krijgt tips die direct werken en kunt oefenen in een veilige setting. Meld je aan: [email protected] #thuiswerken #sollicitatietraining #inclusief
Deze zomer beter voorbereid solliciteren? @BridgeWorkscomp helpt je met cv, motivatiebrief én oefenen met gesprekken. Kleine groepen, veel persoonlijke aandacht. 📅 Data: juli, augustus, september 👉 [email protected] #sollicitatietraining #inclusief #thuiswerken
A.s. dinsdag start de online sollicitatietraining van BridgeWorks! ✔️ Nog inschrijven? Dat kan. 📅 Startmomenten: 1, 3, 4 juli óf 8, 10, 11 juli. Geen tijd? Mail gerust voor andere opties. 👉 bridgeworks.company 📩 [email protected] #online #sollicitatietraining
Binnenkort starten we met de online sollicitatietraining! Inschrijven kan nog voor 1, 3, 4 óf 8, 10, 11 juli. Geen tijd? Mail ons voor andere mogelijkheden. ➡️ bridgeworks.company 📩 [email protected] #sollicitatietraining #online #thuiswerken
Ook nu de krapte op de arbeidsmarkt iets afneemt, zijn er nog honderden beroepen die goede kansen bieden voor werkzoekenden. In 2025 zijn er kansrijke beroepen bijgekomen. Op mbo-niveau zijn dat onder andere monteurs consumentenelektronica, kappers en tandtechnici.
BridgeWorks tekent het Charter Diversiteit van de SER. Niet omdat het moet, maar omdat inclusief ondernemen begint bij doen. Wij koppelen gemotiveerde thuiswerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt aan bedrijven die willen vooruitgaan. #charterdiversiteit #thuiswerken
Solliciteren spannend? Anna van der Noll geeft een persoonlijke, online sollicitatietraining. Groep 1: 1, 3, 4 juli Groep 2: 8, 10, 11 juli Max. 4 deelnemers, via Teams 3 sessies van 1,5 uur, start 13.00 uur Aanmelden: [email protected] #sollicitatietraining
Reuma als je jong bent. Het komt voor. Ook dan is het fijn als een werkgever rekening met je (on)mogelijkheden houdt. #jeugdreuma
Op haar zevende kreeg Lara de diagnose jeugdreuma, een ziekte die haar hele leven zou beïnvloeden. Wat volgde was een lange zoektocht naar begrip, balans en acceptatie. reumazorgnederland.nl/op-zoek-naar-b… #jeugdreuma #reuma #schrijfwedstrijd #edgarstene
Er zijn vele manieren waarop een mens kan lijden, lichamelijk, geestelijk, financieel sociaal relationeel en nog veel meer gebieden. We brengen die in kaart op een nieuwe pagina. hersenletsel-uitleg.nl/ermee-omgaan/o… We zijn geen betweters...we zijn zoekende hierin.
🚀 We gaan van start! Op 9 mei is het zover: de startbijeenkomst van Altijd Onbeperkt Ondernemen! 🎉 Meld je snel aan, er zijn nog maar 3 plaatsen over! 🏃♂️🏃♀️ Aanmelden kan nog tot 8 mei 17:00 uur. ⏰ linkedin.com/feed/update/ur…
Ook BridgeWorks zal hierbij aanwezig zijn. @leobeekmans is workshopbegeleider.
Voor alle (startende) ondernemers met een beperking. Wil jij kennis/vaardigheden opdoen die jou helpen nog beter te ondernemen. Check dan deze info over de gratis Workshops van Altijd Onbeperkt Ondernemen. linkedin.com/feed/update/ur… #OnbeperktOndernemen #BlijvenLeren
Rob bleef ook nadat hij ziek werd ondernemen. Nu helpt hij andere ondernemers met een beperking om succesvol te ondernemen. Ontmoet Rob tijdens de startbijeenkomst van Altijd Onbeperkt Ondernemen linkedin.com/feed/update/ur… #OnbeperktOndernemen #OmdatHetKan
Denk bij het anders organiseren van werk of functies ook aan hoe je dit kan oplossen door mensen te laten thuiswerken. Dan een openstaande vacature? Neem contact met ons op!
6 op de 10 werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt, blijkt uit onderzoek van UWV. Iets minder dan de helft van de ondervraagde bedrijven (47%) geeft aan het werk daarom anders te organiseren. rtl.nl/nieuws/economi…
GRAPJE (!) voor de mensen zonder hersenaandoeningen: Benoem de kleuren die je ziet maar niet de woorden die je leest. Zo voelt het een beetje als niets meer vanzelf gaat in je brein. Een soortgelijke test met minder kleuren hoort bij het NPO hersenletsel-uitleg.nl/achtergrondinf…
United States الاتجاهات
- 1. Penn State 18.9K posts
- 2. #twitchrecap 12.5K posts
- 3. #TADCFriend 1,583 posts
- 4. Romero 22.4K posts
- 5. Slay 19.9K posts
- 6. Pat Kraft 2,201 posts
- 7. Paul Dano 1,163 posts
- 8. Zion 9,629 posts
- 9. #GivingTuesday 31.5K posts
- 10. Fulham 45.1K posts
- 11. Tarantino 7,641 posts
- 12. Larry 62.1K posts
- 13. Lewandowski 27.9K posts
- 14. Sabrina Carpenter 43.1K posts
- 15. Adam Thielen 4,075 posts
- 16. Alek Manoah N/A
- 17. Franklin 66.8K posts
- 18. #LightningStrikes N/A
- 19. Pedri 59.2K posts
- 20. Rashford 10.8K posts
Something went wrong.
Something went wrong.