CertainIngrid's profile picture. Responsable @Bougetongroupe chez @bougetaboite
#mixité #parité #leadershipaufeminin #intelligencecollective #management #sociocratie #holacratie #égalitépro

Ingrid Certain

@CertainIngrid

Responsable @Bougetongroupe chez @bougetaboite #mixité #parité #leadershipaufeminin #intelligencecollective #management #sociocratie #holacratie #égalitépro

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Lettre ouverte à @EmmanuelMacron : la parité #femmes hommes, gage de la qualité de la décision publique, doit être effective non seulement au gouvernement mais à la direction et au sein des cabinets ministériels. C'est maintenant! challenges.fr/femmes/collect…


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"J'ai pris conscience qu'un.e entrepreneur.e était quelqu'un qui avait envie de changer les choses positivement." Merci Abdelaali El BADAOUI pour ce moment. Toujours inspirant d'échanger avec toi ! @abdelaaliELBADA @BanlieuesSchool @BANLIEUESANTE

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Merci Abdelaali El BADAOUI pour ce moment. Toujours inspirant d'échanger avec toi ! 
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Besoin d'un shoot d'énergie et d'inspiration cette semaine ? ✨ Direction le #Live de @marieeloyfdeb avec @abdelaaliELBADA, mercredi 13 avril de 11h30 à 12h ! ➡️ Pour participer : bit.ly/3Kx1blE @BANLIEUESSANTE #AccélérateurDeConscience #entrepreneuriat #inspiration

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✨  Direction le #Live de @marieeloyfdeb avec @abdelaaliELBADA, mercredi 13 avril de 11h30 à 12h !
➡️  Pour participer : bit.ly/3Kx1blE
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Retraite : les pensions des femmes sont en moyenne 40% inférieures à celles des hommes limportante.fr/instagram-news…

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#PODCAST by Les Échos "Elles ont osé trouver leurs forces dans leurs racines familiales !" avec Samantha Davies et Marguerite Bérard. Prêt.e à prendre une dose d'inspiration ? bit.ly/36VVXkq #inspiration #audace #bougetongroupe #LesEchos #marieeloy

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Découvrez les résultats du #sondage Visible x d-codes sur l'égalité femmes – hommes dans la Présidentielle ⁦#egalitéFH @FrederiqueAgnes⁩ ⁦@HCEfh⁩ ⁦@Mixite_Egalite⁩ ⁦@EgaliteEnsemblevisible-media.com/sondage-egalit…


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Pour la Journée mondiale de la santé, découvrez Emmanuelle Charpentier, professeur et chercheuse française en microbiologie, génétique et biochimie, prix Nobel de chimie. bit.ly/3qMHv5j #inspirante #journeemondialesante #parcours #femmedescience #prixnobel #chimie

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#entreprise #business #égalité #croissance #formation #formationprofessionnelle #bougetongroupe #management #intelligencecollective #carrière

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Merci a @laurianecarayon @KlaxoonFR et @jeromecognet @Orange_France d’avoir été à nos côtés @BougetonGroupe et avec @JulieBODIN1 pour la masterclass. « Développer une entreprise apprenante » #management #formation #intelligencecollective

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#UED2022 Les femmes accélératrices de la transition écologique et sociale : passons de la parole aux actes ! Rendez-vous ce lundi 4 avril à #Rennes

marieeloyfdeb's tweet image. #UED2022 
Les femmes accélératrices de la transition écologique et sociale : passons de la parole aux actes ! 

Rendez-vous ce lundi 4 avril à #Rennes

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#CHIFFRE - 84 % des répondants estiment que les stéréotypes sont un des principaux freins à l’égalité professionnelle. Découvrez le rapport complet sur : bit.ly/352uoFG #croissance #formation #bougetongroupe #management #intelligencecollective #carrière

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Découvrez le rapport complet sur : bit.ly/352uoFG

#croissance #formation #bougetongroupe #management #intelligencecollective #carrière
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Découvrez le rapport complet sur : bit.ly/352uoFG

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#CHIFFRE - 15 % des répondants n’ont pas connaissance des principaux textes légaux et de la règlementation en matière d’égalité professionnelle. Rapport complet sur : bit.ly/35MBIp9 #égalité #formation #bougetongroupe #management #intelligencecollective #carrière

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Rapport complet sur : bit.ly/35MBIp9

#égalité #formation #bougetongroupe #management #intelligencecollective #carrière
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Rapport complet sur : bit.ly/35MBIp9

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#EgalitéFH 👉🏼 #Genre En 2021, 70 % des entreprises concernées ont publié leur #index contre 59 % en 2020. La note moyenne de l’index de ces entreprises s’élevait à… business.lesechos.fr/entrepreneurs/… via @LesEchosLEE c @SandrineSCC - @DominiqueCrochu - @digital_ladies - @BoostElles


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Pourquoi pas intégrer un module sur l’égalité professionnelle dans le programme d’ #onboarding pour accélérer les #carrières dans les organisations ? L'idée vous plaît ? Inscrivez-vous à notre newsletter "No Excuses" pour en recevoir d'autres bit.ly/3s7H3yB

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L'idée vous plaît ? Inscrivez-vous à notre newsletter "No Excuses" pour en recevoir d'autres bit.ly/3s7H3yB

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Merci @GroupeOuiCare . Le programme @BougetonGroupe pour accompagner les carrières des femmes en entreprise 👌[email protected]

.@GroupeOuiCare très impliqué pour la cause des #femmes 💪 ▶ 15 collaboratrices, managers et cheffes de projets du groupe participent à des ateliers dans le cadre du programme @BougetonGroupe 🎯Au total, 19h d'animation collective et 13h d'accompagnement individuel réalisées



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Vous êtes porteuse francophone d’un projet visant à promouvoir les droits des femmes? POSTULER à l’Appel à projets du Fonds XOESE, lancé dans le cadre de son quatrième Cycle de subventions. Date limite : 10 Février 2022 xoese.org/appel-a-projet…

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Date limite : 10 Février 2022
xoese.org/appel-a-projet…

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Depuis mai dernier, 15 collaboratrices @GroupeOuiCare participent au programme @BougetonGroupe pour permettre aux femmes de prendre des responsabilités et de développer leurs compétences de leadership ! Après 7 mois de formation, elles nous partagent leur avis sur la formation 👇


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📅 [SAVE THE DATE] Jeudi 27/01 à 9h Les femmes et la levée de fonds : comment briser le plafond de verre ? Nous avons hâte de vous retrouver pour une #InclusiveHour avec l’équipe @EDG_partners, membre de la communauté #SistaInvestorAlly. Inscriptions > lnkd.in/ePJuBqJN

wearesista's tweet image. 📅 [SAVE THE DATE] Jeudi 27/01 à 9h

Les femmes et la levée de fonds : comment briser le plafond de verre ?

Nous avons hâte de vous retrouver pour une #InclusiveHour avec l’équipe @EDG_partners, membre de la communauté #SistaInvestorAlly.

Inscriptions > lnkd.in/ePJuBqJN

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Les stéréotypes des parents éloignent les filles des métiers du numérique  @bymaddyness @hookipaa @Aurelie_JEAN maddyness.com/2022/01/09/ste…


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Un sexisme ordinaire qui vous présuppose ni ambitieuse ni investie au travail, simplement parce que vous cherchez vos enfants à la crèche... bit.ly/3JBZraR


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