Il ne devrait même pas falloir de « raison » pour licencier. Un salarié claque la porte quand il veut, sans se justifier. Pourquoi l’employeur n’aurait-il pas exactement le même droit ? Si un collaborateur coûte plus qu’il ne rapporte, pourquoi forcer l’entreprise à le garder…
Ces propos sont «excessifs» mais ne caractérisent pas une faute grave, estime la plus haute autorité judiciaire française. →l.lefigaro.fr/C340
Quel sketch ! Elle change comment de gestionnaire la tpe ? Toute tpe est exposée à ce risque quelles que soient les qualités de son gérant.
Si sa structure ne lui permet pas d’être gérée correctement, elle doit disparaître. #darwin
United States Trends
- 1. Good Saturday 22.1K posts
- 2. #JimmySeaFanconD1 446K posts
- 3. #FELIX_MAMAAwards2025 17.8K posts
- 4. Texas 157K posts
- 5. #SaturdayMotivation 1,969 posts
- 6. #BINIFIED 194K posts
- 7. #SaturdayVibes 2,445 posts
- 8. 3-8 Florida 2,374 posts
- 9. hanbin 25.7K posts
- 10. Domain For Sale 21.8K posts
- 11. Sark 5,455 posts
- 12. Katie Miller 3,310 posts
- 13. Jeff Sims 1,739 posts
- 14. Austin Reaves 14.4K posts
- 15. Arch 25.2K posts
- 16. Georgia 49.4K posts
- 17. Aggies 9,572 posts
- 18. Sylus 106K posts
- 19. AI Alert 6,947 posts
- 20. Check Analyze 1,970 posts
Loading...
Something went wrong.
Something went wrong.