やれやれ
@geny
いまはインフラ/SRE＆PM＆よろずエンジニアが主力。お仕事はメッセからどうぞ。過去経験はEC店長―ひとり情シスーサイト制作&マーケー WPカスタム、クラウドIaC化等。つぶやきはネット関連での話題やメモリツイート時事ネタなど。
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エビデンスは根拠という趣旨で使うパターンもあるような、、、。証拠というと強すぎるので逃がしているイメージ。
これ私もそう感じた。上流は一緒に扱わがちだけどちゃんと分けて考える文化になってほしい。
要件定義と要求定義を混同して会話が進んでるような気がします。 要件定義はエンジニアリングど真ん中だと思います。プログラムの技術力がダイレクトに響きます。 以下 ChatGPT さんコピペ。 要求定義（Requirements） •「何を実現したいのか」 •ビジネス・業務・経営の言葉…
多分就活生が殺到するJTC業界
保育士 「人手不足」 看護師 「人手不足」 介護士 「人手不足」 運送 「人手不足」 飲食 「人手不足」 建設 「人手不足」 製造 「人手不足」 金融 「人手不足」 ｴﾝｼﾞﾆｱ 「人手不足」 ホテル 「人手不足」 逆に聞きたいけど "人手が足りている業界"ってどこなの？
上澄みを歩いている経験値だけど興味あるかも、、、
【募集】こういうスタックで仕事したい人いませんか？ ・Go ・Next.js + TypeScript ・AWS + Kubernetes(EKS) ・Helm / Argo CD / Terraform ・PostgreSQL ・Vitest / Playwright 製造業向けの業務アプリを、クラウドネイティブに育てていく仕事です。
SNSでは抽象度の高い話や解像度の低い情報で溢れすぎていると思う。神は細部に宿るではいないが高解像度の会話を行うわないので昨今の社会インフラの様々な事故が起きているような気がしてならない。
これは言語化されているだけで、定量的評価基準を持たないと結局評価が恣意的になってしまう闇。求めた人の自己満足になってしまう。
マネージャーの理想像、これ以上ないほど言語化されてます。 「なんとなく良い人」で任せると地獄見る。
フリーランスが契約する時に損害賠償が無制限になる契約が多い。且つ変更不可と言われたりするので規制してほしい。契約額の範囲内とか。
恵方巻もそうだがみんな同じイベント期間にするかな。分散すればいろいろ解決。原価が割れないならいつもその値段で売ってくれ。
佐川急便の集荷のお兄ちゃん 悲壮な顔で 「荷物が多すぎて明日は集荷すらお断りするかもしれません・・・・すみません」 いや、あんたのせいじゃないから 運送業界の働き方改革をきめた偉い人たちと…
「日本成長戦略」では重点投資対象として17分野を選定し、官民連携に民間投資を後押しする減税措置や補助金などを活用します。 ということらしいけど企業に減税や補助金をだすなら、国民に減税してほしい。
今日は9日だがやっているのだろうか、、、
お知らせ(拡散希望) 石川台店は9月1〜8日までお休みになります。再開は9月9日予定です。 多摩川店は＊＊8月30日、31日 9月6日、7日、13日、14日は内装工事の為お休みさせて頂きます。＊＊ 再開は9月20日となります。 予約、問い合わせはＸまたはインスタよりお願い致します^_^
【速報】 先ほど１議席、安野貴博の当選確実が報道されました！ 組織も全くなかったような私たちがこのような結果を出せたことは、ひとえにサポーターの皆様のご支援のおかげでございます、本当にありがとうございます！！ これから全力で働いてまいりたいと思います。
現在の年金制度は破綻しないのかと問われれば、破綻はしないでしょう。 それはなぜかといえば、破綻しないように運営するからです。…
女子校は「本来の力」発揮できる 東京・豊島岡の校長に聞く hanasone.mainichi.jp/articles/20241… 「真面目」が褒め言葉になる学校――。豊島岡女子学園中学・高校の竹鼻志乃校長は、自身も卒業生として、コツコツと努力を積み重ねる大切さを学んだといいます。同校の魅力を聞きました。
明日、再放送があるんです！ 『#笑う会社革命』 10月26日 NHK 総合 16時〜16時半 こちらとっても良い番組なのです！！ 是非前回お見逃しの方は、観てください✨✨ あーレギュラー化ならんかなぁ。。 です！ 沢山の方に観ていただけますように！ nhk.jp/p/ts/RJ5G2XZ4N… #生瀬勝久 #大村わたる
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コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命 | レギュラー番組への道
【NHK】仕事楽しいですか？コント×ドキュメンタリーで「会社あるある」を描く。“逃げる上司”“トラブルはヒミツ”…実例を取材し会社革命のタネを探る。いい職場を作ろう！ “責任をとらない上司”“言ったもの負けの文化”…などなど。なんだか他人事と思えない会社の「あるある」を笑いと涙で描きつつ、ちょっぴりの希望をお届けする、そんな番組。▼使い込んだフライパン大募集？炎上寸前からブランド向上に結び付...
昔のGTDのデジャビュを感じるのは気のせい？
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