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Formation / Coaching / Ose savoir Faire confiance, c'est le meilleur moyen d'aider une personne.
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“Ceux qui n'apprennent rien des faits désagréables de leurs vies, forcent la conscience cosmique à les reproduire autant de fois que nécessaire, pour apprendre ce qu'enseigne le drame de ce qui est arrivé. Ce que tu nies te soumet. Ce que tu acceptes te transforme.” Carl G. Jung
« Le drame de notre temps, c'est que la bêtise se soit mise à penser. » Jean Cocteau
« Seul un esprit éduqué peut comprendre une pensée différente de la sienne sans devoir l’accepter. » Aristote
« La responsabilité de chacun implique deux actes : vouloir savoir et oser dire. » Abbé Pierre
On dit souvent que le #télétravail n’est pas l’idéal pour la production d’idées nouvelles. Faux : Si on modifie les règles du brainstorming de manière ciblée. #coaching #RH #management via @cerveauetpsycho
Une très belle année 2022. Que celle-ci vous soit riche de belles rencontres.
Ravi d'avoir reçu ma certification de coach. Neuf mois de partage avec l'équipe #linkupcoaching et la Team Réunion. C'est une belle expérience que de se remettre dans les livres spécialisés sur ce métier du #coaching et d'avoir de vrais professionnels qui vous guident.
🏝️Le bilan de compétences est un outil puissant permettant de faire émerger les valeurs, les motivations, les freins, les besoins & les aspirations. 🔝Pourquoi devrait-il être conduit par un coach ? #coaching #RH via @StephanieLevy75 bit.ly/372K7Sr
Un incroyable atlas sonore des langues régionales en France. #langues #francais #Tice bit.ly/3zqq50S
5 bons sites pour trouver des musiques gratuites pour un montage #vidéo. #utile #tice bit.ly/2UD0Edg
➡️Quelles sont les compétences d’un coach en entreprise ? #coaching #management #RH #formation #devenircoach bit.ly/3i3SDpo
Il faut prendre conscience de l'engagement des équipes d'Apprentis d'Auteuil à Mayotte, auprès de jeunes sans perspectives, révoltés ou résignés, parce qu'ils ne sont reconnus d'aucune terre (ni Mayotte ni Comores).
Le bilan de compétences est un outil puissant permettant de faire émerger les valeurs, les motivations, les freins, les besoins & les aspirations. ➡️Pourquoi devrait-il être conduit par un coach ? #coaching #RH via @StephanieLevy75 Pour lire + : bit.ly/3rtjWh1
Voici un graphique synthétique sur les “4 piliers de l'apprentissage” inspiré des travaux de @StanDehaene (source M.Hubert)#sciencescognitives
Les managers de transition n’apportent pas que leur expertise métier, ils insufflent également un regard neuf, indispensable dans la course à l’innovation qui caractérise notre temps. #coaching #management #rh
[#RH] "Le management de transition attire des profils de plus en plus jeunes". Par Regis Durand Chauchat @onemansupport #Management focusrh.com/tribunes/le-ma… RT @AnneRH_
![Marion_Demos's tweet image. [#RH] "Le management de transition attire des profils de plus en plus jeunes". Par Regis Durand Chauchat @onemansupport #Management
focusrh.com/tribunes/le-ma… RT @AnneRH_](https://pbs.twimg.com/media/E37UEOvXoAgQG0Y.jpg)
Base. Un incroyable moteur de recherche pour les publications académiques. #tice bit.ly/3iY1tXZ
🧐Synchronisation, calibration et Vakog : les alliés du coach en communication ! ➡️Décryptage du bon usage de ces trois outils dans un coaching de la communication et prise de parole en public. #coaching #formation #coachconsultant bit.ly/3q0HvNn
🤔Quels sont les liens entre sens et résilience ? Comment un accompagnement de coaching permet de favoriser la construction de sens chez un individu afin de le rendre plus résilient ? #coaching #RH #manager #coach bit.ly/35nq2oY
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