Testpro_iran's profile picture. اولین پلتفرم ارزیابی تخصصی پیش از استخدام

Testpro_ir

@Testpro_iran

اولین پلتفرم ارزیابی تخصصی پیش از استخدام

Pinned

برنامه‌نویس‌های عزیز، #پروکاپ مسابقه‌ای بزرگ برای #رقابت شماست! 🏆 شما در #مسابقه علاوه‌بر اینکه جوایز نفیس و ارزشمند برنده می‌شوید، شانس معرفی شدن و استخدام در سازمان‌های معتبر را خواهید داشت. 🎁 برای مطلع شدن از جزئیات بیشتر مسابقه، وارد لینک زیر شوید: testpro.ir/marketing/proc…


ما برای شما #برنامه‌نویسان عزیز، مسابقه‌ای طراحی کرده‌ایم که جذابیت‌های بسیاری دارد اما برای اینکه بتوانیم هیجان‌انگیزترش کنیم، می‌خواهیم #جایزه را شما تعیین کنید. (جایزه اول این #مسابقه لپتاپی به ارزش حدودا ۳۰ میلیون تومان است) هدیه‌ای که دوست دارید را به ما پیشنهاد دهید!😉


برای #برنده شدن در #بازار، ابتدا باید در محل کارتان #پیروز باشید.


اگر امکان انتخاب #شغل دیگری را داشتید، دوست داشتید چه کاره شوید؟


افراد و رفتارهایشان به سازمان شما نتیجه می‌دهند؛ نه سیستم‌ها، نه فرآیندها، نه رایانه‌ها و نه ماشین‌ها.


با #کارمندان خود درست رفتار کنید تا از اینترنت شما برای #جستجوی_شغل جدید استفاده نکنند. مارک زاکربرگ


راه شروع این است که حرف زدن را کنار بگذارید و شروع به انجام دادن کنید. والت دیزنی (فیلمساز و کارآفرین)


بهترین هدیه #زندگی، فرصت #تلاش برای کاری است که ارزش انجام دادن دارد


Testpro_ir reposted

برای رسیدن به آرزوهاتون، #رویاپردازی نکنین، #تلاش کنین.


صرف‌نظر از #حقوق و مزایا، چه امتیازی براتون #انگیزه انتخاب کاری محسوب میشه؟


شخصیت را #استخدام کنید، مهارت‌ها را #آموزش دهید.


افرادی را #استخدام کنید که از شما بهترند و بعد از سر راهشان کنار بروید.


#استخدام یعنی #پیشرفت افراد و بالا بردن آنها در مسیری که به نفع کسب‌وکار هم باشد.


#برند_کارفرمایی چیزی نیست که مشتری‌هایتان از آن تعریف می‌کنند، این همان چیزی است که کارکنان‌تان درباره شما می‌گویند.


افراد خوبی را استخدام کنید، به آنها شغل خوبی بدهید و دستمزد خوبی هم بپردازید. سپس منتظر اتفاق‌های خوب باشید.


هر روزی که به پایان می‌رسد، برای پیش‌بینی آینده روی افراد حساب می‌کنید نه فقط استراتژی؛ پس توسعه نیروهایتان را فراموش نکنید.


اگر فکر می‌کنید که استخدام فردی حرفه‌ای برایتان گران تمام می‌شود پس یک آماتور را استخدام کنید و با هزینه‌های واقعی روبرو شوید!


دوستیابی و استخدام وجوه مشترک زیادی دارند اما این دو را با هم اشتباه نگیرید!


از واتسون پرسیدند کارمندی که مرتکب اشتباهی ۶۰۰ هزار دلاری شده، را اخراج می‌کند؟ او پاسخ داد ما این هزینه را برای #آموزش او پرداختیم، چرا باید اجازه دهیم دیگری از این تجربه استفاده کند! #مهارت و تجربه کارکنان، بزرگترین #سرمایه_انسانی هر کسب‌وکاری است که باید به آن توجه کرد.


Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.