Кто-нибудь понял зачем рекрутеры пишут в LinkedIn в полностью заполненную анкету, с просьбой прислать им CV ? я за 15 лет в ИТ так и не догнал этот прекол
а чьи рекрутеры? я сталкивался с тем, что западным всегда достаточно твоего профиля в Линке, российским - нужно резюме. Мне кажется, российские не воспринимают Линк как полноценный джобсайт
ну как говорил мой друг разраб: уж лучше с ботом общаться, чем с рекрутерами индусами
United States Tendances
- 1. Texas 156K posts
- 2. #JimmySeaFanconD1 299K posts
- 3. 3-8 Florida 2,153 posts
- 4. #HookEm 10.7K posts
- 5. Austin Reaves 13K posts
- 6. Sark 5,229 posts
- 7. Arch 25.3K posts
- 8. Aggies 9,400 posts
- 9. #DonCheadleDay 1,269 posts
- 10. Jeff Sims 1,702 posts
- 11. Life is 10% 2,644 posts
- 12. Georgia 49.4K posts
- 13. Marcel Reed 4,486 posts
- 14. Elko 3,078 posts
- 15. Arizona 32.5K posts
- 16. #LakeShow 3,794 posts
- 17. Katie Miller 2,692 posts
- 18. Sylus 98.1K posts
- 19. Kentucky and Mississippi State N/A
- 20. Longhorns 8,353 posts
Loading...
Something went wrong.
Something went wrong.