ikukyu_hotline's profile picture. 累計相談数1000件超。毎日20時に産休育休制度のツイート。毎週土曜22時半から産休育休相談のライブ配信をします。「私って育休中に給付金出るの?」がわかるサイト『私の育休ホットライン』を運営。トップページに無料の受給診断が付いてます。相談者からの感想は #私の育休ホットラインの評価

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めちゃくちゃ今さらですが、公式LINEを紹介する動画を用意しました。 登録することでもらえる特典や、個別相談のことを紹介しています。 1分程度の動画なので、相談しようか迷ってる方はまずコチラをご覧ください。 youtu.be/oRVyoA1zSEo?si…

ikukyu_hotline's tweet card. 【個別相談】産休育休の悩みを解決させます

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【個別相談】産休育休の悩みを解決させます


【前職の通算ルール】 x.com/ikukyu_hotline… 育児休業給付金の受給条件に、前職の期間を通算するための条件 「退職から日を空けずに就職すること」という誤情報が出ています。 正しくは「退職から1年以内に現職に就職していること」 あと、ハローワークで失業保険等の手続きをしてないこと

【転職と育児休業給付金】 転職直後の出産で給付金をもらうには? ポイントは・・・ ①前職で十分に働いていた ②退職後、ハロワで手続きをしてない ③前職~現職の空白期間が1年未満 ④1年未満の育休取得を認めてる #画像で育児休業給付金を解説

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転職直後の出産で給付金をもらうには?
ポイントは・・・
①前職で十分に働いていた
②退職後、ハロワで手続きをしてない
③前職~現職の空白期間が1年未満
④1年未満の育休取得を認めてる

#画像で育児休業給付金を解説
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転職直後の出産で給付金をもらうには?
ポイントは・・・
①前職で十分に働いていた
②退職後、ハロワで手続きをしてない
③前職~現職の空白期間が1年未満
④1年未満の育休取得を認めてる

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転職直後の出産で給付金をもらうには?
ポイントは・・・
①前職で十分に働いていた
②退職後、ハロワで手続きをしてない
③前職~現職の空白期間が1年未満
④1年未満の育休取得を認めてる

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転職直後の出産で給付金をもらうには?
ポイントは・・・
①前職で十分に働いていた
②退職後、ハロワで手続きをしてない
③前職~現職の空白期間が1年未満
④1年未満の育休取得を認めてる

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【育児休業給付金の上限額】 育児休業給付金の受給額には上限額があります もとになってる給料の金額で言うと45万円くらい。毎月の給料が45万くらいの方はこれ以上稼いでも変わらないので、無理せず出産に向けて休んだ方が良いです ちなみに上限額は毎年8月に更新されます

出産日(予定日)を入れると、「給付金まだですか?」って会社に聞けるタイミングがわかるツールを作りました。 【タイミン】産休・育休や出産手当金・育児休業給付金のタイミングを計算できるツール | 私の育休ホットライン ikukyu-hotline.com/taimin/



2人連続育休を取る方が、受給条件をクリアできるのかどうかを相談された際の体験談を記事にしました。 【相談体験談】連続育休で「給付金はもらえるか?」不安で調べすぎた私が安心できた話|ベンゾー|育休の相談に年間200件回答する人 @ikukyu_hotline note.com/ikukyu_hotline…


【退職と出産を予定している人】 x.com/ikukyu_hotline… 失業保険の手続きをすると、育児休業給付金のときに前職の期間を使えなくなります 出産を予定している方で、退職も予定している方はよく計算してから、失業保険の手続きをするか判断しましょう 判断ミスで受給できなくなる方が大勢います

【転職と育児休業給付金】 転職直後の出産で給付金をもらうには? ポイントは・・・ ①前職で十分に働いていた ②退職後、ハロワで手続きをしてない ③前職~現職の空白期間が1年未満 ④1年未満の育休取得を認めてる #画像で育児休業給付金を解説

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転職直後の出産で給付金をもらうには?
ポイントは・・・
①前職で十分に働いていた
②退職後、ハロワで手続きをしてない
③前職~現職の空白期間が1年未満
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ポイントは・・・
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③前職~現職の空白期間が1年未満
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転職直後の出産で給付金をもらうには?
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転職直後の出産で給付金をもらうには?
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このツイートについてどうしようか検討する会を配信中です(ベンゾーは別の作業をしてるだけ) youtube.com/live/A6iCHHtUL…

ikukyu_hotline's tweet card. 【産休育休相談】復職した場合の4年遡りルール・上限更新のタイミング・公務員から民間への転職【2025年11月29日(土)】

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【産休育休相談】復職した場合の4年遡りルール・上限更新のタイミング・公務員から民間への転職【2025年11月29日(土)】

ちょっと悩み中。 公式LINEの登録特典。 「相談に対して参考になる動画リストを作る」ってのを無料で出してるけど、変えようかな。 「一旦ライブ配信で無料で答える」にして、追加で質問がある場合だけ有料で回答(ここは今まで通り)に変えようかな。…



3人目 公務員から民間への転職の回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/A6iCHHtUL… x.com/ikukyu_hotline…

ikukyu_hotline's tweet image. 3人目
公務員から民間への転職の回答をします
#育休ホットライン相談ライブ
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事前に相談を送りたい方は、こちらのマシュマロというツールからどうぞ。 marshmallow-qa.com/81y3eoiff4q139… 匿名で連絡を送れるので、あまり聞かれたくない相談でも安心して送れます。 先着順に回答していくので、相談したい方はなるべく早めのご連絡がオススメです。



2人目 上限更新のタイミングの回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/A6iCHHtUL… x.com/ikukyu_hotline…

ikukyu_hotline's tweet image. 2人目
上限更新のタイミングの回答をします
#育休ホットライン相談ライブ
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1人目 復職した場合の4年遡りルールの回答をします #育休ホットライン相談ライブ youtube.com/live/A6iCHHtUL… x.com/ikukyu_hotline…

ikukyu_hotline's tweet image. 1人目
復職した場合の4年遡りルールの回答をします
#育休ホットライン相談ライブ
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ちょっと遅れるけど配信します!


【育児休業給付金の対策方法】 受給条件をギリギリクリアにする対策方法。 ・有給休暇を上手く使う ・遅刻早退を上手く使う ・欠勤を上手く使う どんな方法がベストかは人によるので、自分じゃ判断できない方はご相談ください。


11/29(土)はライブ配信!22時半から始まるよ! 回答するのはコチラの相談 ①復職した場合の4年遡りルール ②上限更新のタイミング ③公務員から民間への転職 youtube.com/live/A6iCHHtUL… x.com/ikukyu_hotline…

ikukyu_hotline's tweet image. 11/29(土)はライブ配信!22時半から始まるよ!

回答するのはコチラの相談
①復職した場合の4年遡りルール
②上限更新のタイミング
③公務員から民間への転職
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【育児休業給付金の受給対策】 x.com/ikukyu_hotline… 受給条件の「11日以上出勤を12回以上」がギリギリの方。対策次第ではクリアできるかもしれません。 しかし対策は早めに行わないと、選択肢がどんどん減っていきます。 相談をするならお早めに。手遅れになる方が大勢います。

【ダメだと思ったら受給できたパターン3選】 ①在職1年未満の出産 ②給与明細の出勤日数が10日以下 ③直近2年しか見てない いずれも受給のハードルは高くなるけど、絶対ダメってわけじゃないです。 対策をして受給条件をクリアしましょう。 #画像で育児休業給付金を解説

ikukyu_hotline's tweet image. 【ダメだと思ったら受給できたパターン3選】
①在職1年未満の出産
②給与明細の出勤日数が10日以下
③直近2年しか見てない

いずれも受給のハードルは高くなるけど、絶対ダメってわけじゃないです。
対策をして受給条件をクリアしましょう。

#画像で育児休業給付金を解説
ikukyu_hotline's tweet image. 【ダメだと思ったら受給できたパターン3選】
①在職1年未満の出産
②給与明細の出勤日数が10日以下
③直近2年しか見てない

いずれも受給のハードルは高くなるけど、絶対ダメってわけじゃないです。
対策をして受給条件をクリアしましょう。

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①在職1年未満の出産
②給与明細の出勤日数が10日以下
③直近2年しか見てない

いずれも受給のハードルは高くなるけど、絶対ダメってわけじゃないです。
対策をして受給条件をクリアしましょう。

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①在職1年未満の出産
②給与明細の出勤日数が10日以下
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いずれも受給のハードルは高くなるけど、絶対ダメってわけじゃないです。
対策をして受給条件をクリアしましょう。

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ベンゾー@20時に育休解説のツイート さんがリポスト

途中だけど、ベンゾーさんに相談中なので一旦宣伝させて… @ikukyu_hotline 育休関係っていくら調べても自分に当てはまるわけではないから不安だし、あとから知ってもったいないことも多くあるから本当に助かります🙇‍♀️ 終結したらまた投稿する! (会社のせいで長くお世話になってる)


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