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Esperem que l’ús de twitter a l’assignatura Comportament Organitzatiu hagi aportat valor al vostre aprenentatge. Bon Nadal!!! 🎄🎄 #CompOrg24
“¿Es mejor un aumento de sueldo o un futbolín en la oficina?” Aquest és l’article que vam mencionar a classe amb les exposicions dels grups @DinamizacionORG @HotNewsCO @patetempresari parlant sobre #motivacio #CompOrg24
L'èxit i el fracàs passen però un bon emprenedor es defineix pel coratge de seguir endavant🚶🏼♀️. Amb aquesta frase ens despedim de tots els usuaris que heu anat seguint Ia interaccionant amb les nostres publicacions. Donem per finalitzada la nostra activitat, gràcies!😀 #CompOrg24
Este artículo del autor @XavierMarcet explica la importancia de que una empresa se tome las cosas en serio. Habla sobre las actitudes que debería adoptar para lograr un mejor enfoque, mayor determinación o, incluso, una actitud más adecuada frente a la transformación. #CompOrg24
Bon dia!! És molt important que el CEO sigui el màxim comunicador de l’empresa. La comunicació es molt important dins de l’empresa per resoldre qualsevol problema que pugui sorgir. #CompOrg24 reasonwhy.es/actualidad/dir…
Posem punt final a l’activitat amb una profunda sensació d’aprenentatge i creixement. Volem destacar una frase que reflecteix l’esperit humà en les organitzacions: "Les empreses són comunitats d’éssers humans, no col·leccions de recursos humans." — Henry Mintzberg #CompOrg24 👇🏻
Las empresas buscan CEOs con habilidades sociales e inteligencia emocional, especialmente la capacidad de ser buenos oyentes, para fomentar un ambiente colaborativo y tomar decisiones informadas. #CompOrg24
Qué buscan las empresas en un #CEO: un buen oyente Las empresas quieren líderes senior con fuertes habilidades sociales e inteligencia emocional. hbswk.hbs.edu/item/what-comp… by @HarvardHBS #management #liderazgo #empresafamiliar #emprendimiento #leadership
El llenguatge no verbal és clau per a l'èxit empresarial. 🏢💬 Una comunicació efectiva pot impulsar lideratges, equips i negocis. Aprèn a dominar-lo! 👩💼🤝 #Comunicació #CompOrg24 viaempresa.cat/es/empresa/sil…
La vivienda vive una escalada de precios 📈 comparable a los años previos a la burbuja, con previsiones de un aumento del 9% en 2025. Un desafío creciente para el acceso a la vivienda y la estabilidad del mercado. #CompOrg24
La olla a presión de la vivienda calienta los precios al ritmo de los años previos a la burbuja y todavía subirán un 9% en 2025 socy.es/ohorr3
𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝘇𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗴𝗲🗣️ | Un repte en una era marcada per la IA i els avenços tecnològics🔄, on preservar la humanitat és essencial per afrontar un món🌍 cada cop més deshumanitzat🤖, promovent un lideratge conscient i centrat en les persones👥. #CompOrg24
Aquest article l’hem associat amb la fortalesa💪 dels grans líders empresarials🗣️, capaços de transformar les equivocacions en aprenentatges🧠, reconeixent i rectificant els errors⚠️, i construint confiança🤝 a través de la comunicació, el perdó i la saviesa💡. #CompOrg24
La importancia de la cultura y comportamiento organizacional en el home office En el mercado laboral actual, altamente competitivo, la cultura y las oportunidades de colaboración son factores clave para atraer y retener talento. #CompOrg24 forbes.com.mx/la-importancia…
forbes.com.mx
La importancia de la cultura y comportamiento organizacional en el home office
En el mercado laboral actual, altamente competitivo, la cultura y las oportunidades de colaboración son factores clave para atraer y retener talento.
¿Tan importante es la comunicación? ¿Qué implica? Cuando una persona pretende hablar con otra y resulta imposible, la percepción del receptor puede llegar a ser muy frustrante para el emisor. Como bien comenta este tweet, "dialogar es aprender" #CompOrg24
La comunicación implica escucha, diálogo y respeto. Pretender hablar cuando la otra persona no está en condiciones de escuchar, resulta tan estéril como contraproducente. Dialogar es aprender
La revolución de las 32 horas propone reducir la jornada laboral a 32 horas semanales, considerando que este cambio es necesario para mejorar el bienestar de los trabajadores y fomentar un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. #CompOrg24
La revolución de las 32 horas: un cambio laboral necesario en el siglo XXI. #rrhh #feedly buff.ly/3VnkN36
Nestlé aposta per la diversitat, equitat i inclusió! L’empresa està compromesa amb la creació d'un entorn laboral inclusiu i divers, en el qual totes les persones se sentin valorades i respectades. Descobreix com a la seva pàgina web👇 #CompOrg24 empresa.nestle.es/es/empleo/dive…
empresa.nestle.es
Diversidad, equidad e inclusión laboral
Diversidad, equidad e inclusión laboral
La cultura organitzativa depén del comportament organitzatiu d’una empresa. Aquest article ens parla de la seva importància i ens aporta informació nova sobre com implementar-la. Afegirieu cap altre pas?🤔 #CompOrg24 cegos.es/insights/blog/…
CEOs que protagonizan publicidad. Ver máximos responsables de empresas en anuncios no es nuevo, pero la estrategia ha experimentado un repunte. El movimiento es una respuesta a la exigencia por parte de los usuarios. #CompOrg24 reasonwhy.es/actualidad/ceo…
reasonwhy.es
CEOs que protagonizan publicidad: una comunicación directa, pero arriesgada
Ver máximos responsables de empresas en anuncios no es nuevo, pero la estrategia ha experimentado un repunte.
Inclusió, equitat i diversitat: clau per a l'èxit empresarial! Incorporar aquests valors no només aporta beneficis econòmics, sinó que també incrementa la satisfacció dels empleats i fomenta la creativitat i innovació. #CompOrg24 @CompOrgADE emprendedores.es/gestion/benefi…
emprendedores.es
Beneficios por tener una plantilla diversa e inclusiva
La inclusión laboral de las personas con discapacidad ha demostrado ser positiva para las empresas en los planos económico y reputacional.
El 98% de los directivos españoles espera ampliar su plantilla este año #CompOrg24 larazon.es/economia/98-di…
larazon.es
El 98% de los directivos españoles espera ampliar su plantilla este año
Dos de cada diez piensan que la ciberseguridad es el principal riesgo para el crecimiento de su organización, explican desde KPMG
Mark Zuckerberg lidera la transformación de Meta con IA, compitiendo contra OpenAI y Google. Meta apuesta por modelos como LLaMA, integrando IA en redes sociales y el metaverso. #CompOrg24 forbes.es/empresas/55090…
Esperem que l’ús de twitter a l’assignatura Comportament Organitzatiu hagi aportat valor al vostre aprenentatge. Bon Nadal!!! 🎄🎄 #CompOrg24
Bon dia!! És molt important que el CEO sigui el màxim comunicador de l’empresa. La comunicació es molt important dins de l’empresa per resoldre qualsevol problema que pugui sorgir. #CompOrg24 reasonwhy.es/actualidad/dir…
“¿Es mejor un aumento de sueldo o un futbolín en la oficina?” Aquest és l’article que vam mencionar a classe amb les exposicions dels grups @DinamizacionORG @HotNewsCO @patetempresari parlant sobre #motivacio #CompOrg24
👉🏻 Aquesta idea ens inspira a construir comunitats autèntiques, on cada persona sigui valorada pel que és. 🌟 Us desitgem molt bones festes🎄🤶, Les patetes empresàries #CompOrg24
Posem punt final a l’activitat amb una profunda sensació d’aprenentatge i creixement. Volem destacar una frase que reflecteix l’esperit humà en les organitzacions: "Les empreses són comunitats d’éssers humans, no col·leccions de recursos humans." — Henry Mintzberg #CompOrg24 👇🏻
Mark Zuckerberg lidera la transformación de Meta con IA, compitiendo contra OpenAI y Google. Meta apuesta por modelos como LLaMA, integrando IA en redes sociales y el metaverso. #CompOrg24 forbes.es/empresas/55090…
Benvolguts, Després d’un curs ple de publicacions a Twitter, volem agrair-vos a tots l’interès i el suport que ens heu mostrat. Ens ha agradat molt compartir aquest trajecte amb vosaltres i veure com les nostres publicacions han anat arribant a més persones. #CompOrg24
L’escolta activa: clau per retenir talent i frenar la Gran Dimissió #CompOrg24 eleconomista.es/empleo/amp/118…
Comunicación interna, el hilo invisible que une la empresa digital Esta función, reforzada con tecnología pero que exige sobre todo imaginación, es ahora clave para preservar la cohesión y vencer las resistencias al cambio. #CompOrg24 abc.es/economia/comun…
Por qué la comunicación interna es muy importante en la empresa. La comunicación interna en una empresa resulta vital tanto en momentos de bonanza como de dificultad económica o ante decisiones controvertidas. #CompOrg24 profesional.elpais.com/conoce-mas/por…
CEOs que protagonizan publicidad. Ver máximos responsables de empresas en anuncios no es nuevo, pero la estrategia ha experimentado un repunte. El movimiento es una respuesta a la exigencia por parte de los usuarios. #CompOrg24 reasonwhy.es/actualidad/ceo…
reasonwhy.es
CEOs que protagonizan publicidad: una comunicación directa, pero arriesgada
Ver máximos responsables de empresas en anuncios no es nuevo, pero la estrategia ha experimentado un repunte.
Según el Report of State of the Global Workplace 2022, estar motivado en el trabajo aumenta en un 21% la productividad, por lo que ir motivado al trabajo es uno de los factores más determinantes para nuestra satisfacción personal y profesional. #CompOrg24 diariodesevilla.es/salud/investig…
diariodesevilla.es
Ni actitud positiva, ni actitud negativa: este es el verdadero secreto para ir motivado al trabajo
Lo que realmente nos motiva a largo plazo es tener una alineación entre nuestras actividades laborales y nuestros valores
La decisión de esta empresa para motivar a sus empleados: pagarles el crossfit. RK Informatika, ubicada en Gernika, asegura que han mejorado el ánimo y el ambiente en la oficina a la par que se han reducido las bajas #CompOrg24 noticiasdenavarra.com/buzz-on/2024/0…
El 53,5% de los españoles están abiertos a un cambio laboral durante este año. El 61,3% de los trabajadores considera que su salario actual no cumple con sus expectativas. #CompOrg24 equiposytalento.com/noticias/2023/…
La cultura organizacional, el fantasma en la empresa Una cultura organizacional saludable y sostenible a largo plazo influye en mejorar la reputación de la empresa, percepción positiva de los clientes y en el engagement de los colaboradores. #CompOrg24 expansion.mx/opinion/2023/0…
La importancia de la cultura y comportamiento organizacional en el home office En el mercado laboral actual, altamente competitivo, la cultura y las oportunidades de colaboración son factores clave para atraer y retener talento. #CompOrg24 forbes.com.mx/la-importancia…
forbes.com.mx
La importancia de la cultura y comportamiento organizacional en el home office
En el mercado laboral actual, altamente competitivo, la cultura y las oportunidades de colaboración son factores clave para atraer y retener talento.
Impacto en la cultura empresarial Un estudio de la empresa de talento Robert Walters revela que el 33% de los empleados considera que los CEOs y los directivos tienen el mayor impacto en la cultura organizacional. #CompOrg24 infochannel.info/noticias/al-di…
Un estudio indica que, ante un problema delicado, los empleados no recurrirían al departamento de RRHH para solucionarlo. El 75% de los empleados no confía en que el director de Recursos Humanos. #CompOrg24 equiposytalento.com/noticias/2023/…
Ana Sainz: “Las compañías no pueden crecer ni ser competitivas en una sociedad que se empobrece económica y socialmente” #CompOrg24 elpais.com/noticias/lider…
La escolta activa en les empreses és fonamental per entendre les necessitats dels equips, millorar la comunicació i fomentar un ambient de confiança. Escoltar és el primer pas per innovar i créixer. 👂💼 #CompOrg24 forbes.com.mx/saber-escuchar…
La motivació és el motor de qualsevol organització. Kilian Jornet ens ensenya que amb passió, disciplina i treball es poden superar tots els límits. És bo inspirar als nostres equips a donar el millor cada dia i transmetre passió per l'organització en concret! #CompOrg24
Segons @XavierMarcet , la clau de l’èxit a les empreses està en la simplicitat, el sentit comú i el propòsit. 🌟 Valorar les persones, evitar burocràcies i liderar amb empatia generen un impacte positiu. 💡 Res de grandiós neix de l’arrogància. 🙌 #Lideratge #CompOrg24
Al tema 3 vam parlar de l’estructura organitzativa de les empreses, però és el mateix l’organització que l’organigrama? #CompOrg24 👇👇
Modelo de Blake y Mouton. Con este modelo se identifican cinco estilos diferentes de liderazgo basado en la preocupación por la gente y la preocupación por la producción. El resultado que se obtiene en el test te indica tu grado de orientación como líder. #CompOrg24.
Esperem que l’ús de twitter a l’assignatura Comportament Organitzatiu hagi aportat valor al vostre aprenentatge. Bon Nadal!!! 🎄🎄 #CompOrg24
Avui tanquem aquest projecte amb gratitud per tot el que hem compartit. 🌟 Gràcies pels aprenentatges, les experiències i per formar part d’aquest viatge. Ens emportem grans records i moltes lliçons. Bones festes i feliç 2025! 📷 Fins aviat!" 📚#Comporg24
Triar entre centralització i descentralització💡pot transformar la manera d'operar💻de la teva empresa. Mentre la centralització assegura control👮♂️, la descentralització fomenta l'agilitat i l'autonomia📝. Quina estratègia creus que és més eficient🧠? #CompOrg24
📚💼 A la classe passada vam parlar sobre els conflictes empresarials i la seva resolució. Hem trobat el **Centro de Mediación Empresarial**, que facilita aquest procés mitjançant eines innovadores i estratègies de mediació. 🛠️🤝 Un pas endavant! #CompOrg24 #ResolucióDeConflictes
L'èxit i el fracàs passen però un bon emprenedor es defineix pel coratge de seguir endavant🚶🏼♀️. Amb aquesta frase ens despedim de tots els usuaris que heu anat seguint Ia interaccionant amb les nostres publicacions. Donem per finalitzada la nostra activitat, gràcies!😀 #CompOrg24
Un líder que comunica eficazmente inspira confianza, resuelve problemas y motiva a su equipo hacia el éxito. La comunicación es esencial para un liderazgo efectivo.#CompOrg24
La motivación es el motor de una empresa. Equipos inspirados y valorados trabajan con pasión, impulsando resultados y creatividad. Cuida a tu gente, y tu empresa brillará. #CompOrg24
El liderazgo en una empresa es clave para crear una cultura organizacional sólida. Un líder visionario no solo dirige, sino que inspira, motiva y guía a su equipo hacia metas comunes. #CompOrg24
El liderazgo de una empresa, al igual que en el fútbol, se basa en la confianza, la humildad y la visión a largo plazo. Carles Puyol no solo lideraba en el campo, sino que sabía unir a su equipo para conseguir objetivos comunes #CompOrg24
En una empresa, la Pirámide de Maslow aplica tanto como en la vida. Desde asegurar necesidades básicas (salario justo) hasta alcanzar la autorrealización (desarrollo personal y profesional), cada nivel motiva a los empleados a dar lo mejor. #CompOrg24
Phil Knight entendió que una empresa no solo se venden productos, sino emociones y valores. En Nike, organizó equipos que respiraban pasión por el deporte, creando campañas que conectan con atletas y soñadores por igual. Vendieron inspiración y motivación. #CompOrg24
La comunicació efectiva és clau per al bon funcionament d’una empresa. Exemples com el de Barack Obama, mestre en transmetre missatges clars i inspiradors, ens recorden la importància de l’escolta activa i la capacitat de connectar amb les persones. #CompOrg24
“¿Es mejor un aumento de sueldo o un futbolín en la oficina?” Aquest és l’article que vam mencionar a classe amb les exposicions dels grups @DinamizacionORG @HotNewsCO @patetempresari parlant sobre #motivacio #CompOrg24
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