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Novembre arrive avec son lot de nouveautés RH 🍂 Plutôt que de tout éplucher, laissez-nous faire le tri pour vous. 👉 Ce qu’il faut retenir, ce qui change, ce qu’il ne faut surtout pas rater. Disponible demain sur HRMISSION : hubs.li/Q03Qf7pL0 💼

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Et si on osait dire adieu au CV ? 🤯 Court, souvent enjolivé, rarement révélateur du potentiel… David Bernard & Alexandre Collignon ouvrent le débat dans le dernier épisode de *Lead the Future* 🎧 Écoutez ici 👉 hubs.li/Q03Dj6Tt0

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Court, souvent enjolivé, rarement révélateur du potentiel…

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Recruter sans voir le potentiel, c’est passer à côté des talents motivés. Le CHU UCL Namur a fait un choix fort : miser sur les soft skills, la mobilité et l’humain. Résultat ? Une gestion des talents transformée. Découvrir la Success Story : hubs.li/Q03Dj5mk0 🎥


"J’ai recruté à l’intuition… pendant 4 ans." C’est ce qui rend Élise Moron aussi redoutable aujourd’hui. Dans *Lead the Future*, elle dévoile comment recruter mieux, former les managers et éviter les erreurs qui coûtent cher. 🎧 👉 hubs.li/Q03Dj5F10

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C’est ce qui rend Élise Moron aussi redoutable aujourd’hui.

Dans *Lead the Future*, elle dévoile comment recruter mieux, former les managers et éviter les erreurs qui coûtent cher. 🎧

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Décentraliser pour aller vite. Harmoniser pour garder le cap. Mais entre data, managers, cohérence… où ça coince chez vous ? 👇 Votez & dites-nous le KPI le plus impacté. Une ressource arrive très vite. 🤫


🎯 Recruter au-delà des CV, c’est possible. Au CHU UCL Namur, chaque histoire compte. +450 recrutements/an, +5000 collaborateurs soutenus avec AssessFirst. Soft skills, mobilité interne, ROI… Une Success Story RH à découvrir 👇 hubs.li/Q03Dj5rR0 🔎

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