#COMPORTAMENT20
@COMPORTAMENT1
Estudiants d'ADE - Comportament Organitzatiu Anna, Marina, Adria i Verònica
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Lideratge, tema 5. #CompOrg20
Hi haurà molts canvis que han vingut per quedar-se. #CompOrg20
📢“Ocho de cada diez empresas favorecerá el teletrabajo tras la crisis del Covid-19”. Conoce todos los detalles en este artículo de @CincoDiascom 👉bit.ly/2L0UgaA #RRHH #teletrabajo
7 Reasons why 2021 will be even bigger and better for remote workers #teletrabajo fastcompany.com/90579585/7-rea…
La agilidad en la era de la velocidad disruptiva Las organizaciones no sólo deben poseer el ADN de la innovación, sino también el ADN de la agilidad elespanol.com/invertia/disru…
elespanol.com
La agilidad en la era de la velocidad disruptiva
¿Qué hacer cuando las marcas más pequeñas nos están ganando para comercializar a cuatro veces más la velocidad de nuestro propio ciclo de innovación? Con esta pregunta real de un CEO frustrado del...
👉Demostra amb arguments les aportacions dels vostres tuits 👉Indica a quin tema de l'assignatura fan referència 👉Indica la periodicitat amb la que heu tuitejat 👉I tot el que creiu necessari per justificar la vostre participació. Sigueu creatius! i cuideu la presentació!!
En l’especial 20 anys de l’Indicador d’Economia els “Objectius de Desenvolupament Sostenible” #ODS també són un tema d’interès, amb les opinions de @Dolorsseto #RSE #Sostenibilitat #CompOrg20
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Notícies per estar sempre al dia. expansion.com/economia/2020/… #CompOrg20
Segons el model de Blake i Mouton es pot apreciar la perfecta preocupació en el treball però també en les persones. En aquest cas l'entrenador de Rafa Nadal que li exergeix de líder. #CompOrg20
Siempre da gusto escuchar a gente que sabe como Toni Nadal, nuevo fichaje para la candidatura de Víctor Font #fcblive
Segons Mintzberg la URV, té un tipus d'estructura de burocracia professional, on l'element que predomina en la seva estructura és la base operativa. Aquest és un bon exemple per definir-lo, observem un grup de treballadors altament qualificatis. #CompOrg20
Unes 40 empreses i institucions presenten projectes a la plataforma Hidrogen Verd Catalunya Sud diaridigital.urv.cat/unes-40-empres…
Pep Guardiola, considerat un dels millors Coach del fútbol de la historia. Es un gran exemple, per explicar els diferents tipus de poder. En aquest cas diriem que manté: poder legítim, expert i de referència. #ungranreferent #lideratge #CompOrg20
Inditex, un grup multinacional Espanyol. L'organigrama que representa per la seva estructura organizativa és mitjançant una departamentalització per produces o serveis. Aquest es un exemple, d'una de tantes tendes que té. #Zara #CompOrg20
¡Nos encanta ver a nuestras personas viviendo su pasión por la moda! Neslihan, del equipo de @ZARA en Zorlu, Turquía, se inspira con su trabajo en tienda cada día, mientras sigue trabajando en sus diseños. #morethanajob #inditexcareers
BMW és considera com un element de prestigi, estatus o luxe. Segons Porter, l'estratègia que aquest manté és la de diferenciación. #CompOrg20
Natural inspiration; outstanding craftmanship. It's a work of art on wheels. #BMWxEllermanHouse @EllermanHouse The #BMW 745Le Sedan. Energy & Fuel consumption (combined): 15.7–15.6 kWh/100 km, 2.3–2.2 l/100 km. CO₂ emissions (combined): 53–50 g/km. b.mw/Further_Info
Aquesta campanya publicitaria a tingut que passar pel procés de planificació estratègica. Ara haura de tenir en compte el control i l'avaluació dels seus resultats. #CompOrg20
Puedes esperar a que algún día llegue el momento perfecto para tener ese Audi con el que siempre has soñado. O puedes hacer que ese día sea hoy. #AudiQ3Sportback por 320€ al mes con Easy Renting cancelable a partir de 12 meses sin penalización.
Al tema 1, quan parlem d'elements del Comportament Organitzatiu un d'ells són les persones. Aquesta frase fa referència a aquestes. Tal com en els apunts tenim: "L'organització no pot existir sense les persones que la creen o formen part" #CompOrga20
Si en tu proceso de cambio no consideras a las personas relevantes, tu proceso de cambio no será relevante para las personas.
Molt bona descripció d’un líder‼️Fundamental per a tots els liders que formen part de les empreses👏👏👏 #lideratge #exit #CompOrga20
El líder no es el que tiene éxito, es el que hace que todos tengan éxito, especialmente los más débiles. El que escucha y respeta, especialmente, a los que no piensan cómo él. Quien sabe conseguir resultados pensando en lo no tangible, en la emoción que proporciona energía
Una de les moltes definicions de lideratge. #CompOrg20
Liderar es crear condiciones para que otras personas se desarrollen, crezcan y encuentren lo mejor de sí, a veces sus sueños.
#CompOrg20 val la pena fer-hi un cop d'ull
Los mejores post ✨ de #RRHH en noviembre. En el blog #GlocalThinking Un honor compartir con compañeros como 👏👏 @RLloria, @JuanMartinez, @xsalas, @GuillemRecolons, @vcnocito y @jiazkue mtr.cool/tcebtkrtct Muchas gracias 🙌 @Meta4_es
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