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#AgileSansFrontieres today with all Agilists @Wemanity. Let’s share and learn ! #community best place to #grow !!
Merci à tous pour votre confiance #tedxstgilles @Wemanity @JCCONTICELLO . Si vous voulez allier #travail et #épanouissement, choisissez une #entreprise #partenaire ! Celle avec qui vous partagez la même #vision, la même #ambition, les mêmes #valeurs et les mêmes façons de faire !
[WeEvents 🎉] One of our Belgian cooperator @ClineMadec was invited during last's week #TEDx SaintGilles in Belgium to introduce her talk on new #workingmethods. Thank you to TEDx SaintGilles for hosting this encouraging first edition, based on the theme "Demain tout commence"
![Wemanity's tweet image. [WeEvents 🎉] One of our Belgian cooperator @ClineMadec was invited during last's week #TEDx SaintGilles in Belgium to introduce her talk on new #workingmethods.
Thank you to TEDx SaintGilles for hosting this encouraging first edition, based on the theme "Demain tout commence"](https://pbs.twimg.com/media/EIw-PgrWoAAXtxP.jpg)
![Wemanity's tweet image. [WeEvents 🎉] One of our Belgian cooperator @ClineMadec was invited during last's week #TEDx SaintGilles in Belgium to introduce her talk on new #workingmethods.
Thank you to TEDx SaintGilles for hosting this encouraging first edition, based on the theme "Demain tout commence"](https://pbs.twimg.com/media/EIw-PfbWwAUTaqV.jpg)
Dans les #coulisses du #TEDx de #liege, derniers réglages ! #Concilier #travail et #épanouissement that's the question !
Comment concilier #travail et #épanouissement ? Réponse très simple demain dans mon #tedx à Liège linkedin.com/mwlite/company…
Mesure the link between #employeeNPS and #customerNPS you will be surprised ! #digitalfirst2019 with @SAPHealth
Etat des lieux du déploiement de SAFe® en France en septembre 2019 linkedin.com/pulse/etat-des… Etude intéressante de Michel Levaslot sur le déploiement de SAFe® avec des statistiques pour comprendre les tendances des pratiques et la réalité du terrain #agile #SAFe
Cinquième leçon en tant que #agilecoach : savoir reconnaître qu'il y a parfois plus besoin d'un #consultant en #agilité plutôt qu'un #agilecoach
Révision pour ma #certification #SAFe #changeagent #agile #createleaders #intelligence #collective je ne me lasse pas de cette vidéo m.youtube.com/watch?v=OqmdLc…
Quatrième leçon en tant que #coachagile : passer plus de #temps avec les personnes qui souhaitent #évoluer plutôt que de convaincre vos #detracteurs
Troisième leçon en tant que #coachagile : savoir donner du sens à nos #attitudes basées sur le modèle de Lyssa Adkins @CoachAgileTeams et donner et redonner le WHY
Deuxième leçon en tant que #coach #Agile: être ferme à l'égard de l'engagement des #managers ! Devenir une entreprise #Agile ne va pas se faire uniquement par la venue d'un #coach. Les #leaders doivent s'impliquer et ça commence par la #communication et la #présence.
#journeeagile workshop #Kanban, j'espère que les participants ont pu s'y essayer ! @journeeagile avec Nathalie Servranckx @Wemanity
#Cashinvestigation En 100 ans, 75% des fruits et légumes cultivés ont disparu. Le cri d’alarme de l’ancien rapporteur de l’ONU pour l’alimentation @DeSchutterO srfood.org/images/stories…
Très heureuse que plus 80 participants soient en mesure de créer ou peaufiner leur #Kanban dès lundi @journeeagile #journeeagile Merci de nous avoir fait confiance !!! Super atmosphère ;-)
Nous avons le plaisir de vous présenter les 5 derniers speakers qui participeront à la #Journeeagile ! Pour découvrir leurs sessions : pyxis.link/speakersjourne… Rendez-vous le 14 juin à #Liège ! Si vous n'avez pas encore votre ticket, foncez ! 👉 pyxis.link/inscriptionjou…
Merci de nous avoir fait confiance et merci à tous les participants de notre workshop "Un pour tous et tous pour un" !!! #journeeagile #liege @Wemanity
#journeeagile @claudeaubry on stage ! On suit le chemin de la Meuse pour devenir #Agile #liege
Prête pour être #speaker #journeeagile #liege "un pour tous et tous pour un", comment le Kanban est un outil puissant du collectif !
The distinction between testers and devs is entirely artificial. It comes from thinking that testers are somehow lesser than devs, so you can pay them less and need to segregate them from the high-paid (more valuable) devs. That's nonsense. Devs & testers are the same people.
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