The New Firm Generation @MazarsFrance... ou comment développer une culture de « l’expérience salarié » @MPerrache @HuerreMartin
Impatiente de parler recrutement et softskills avec @MaximeLegardez de @Maki_People lors de #24HeuresRH de @ParlonsRH 😉 merci @ParlonsRH
Soft skills : pourquoi sont-elles si importantes aujourd’hui et comment les évaluer de façon plus objective ? 💡 Pour y répondre, retrouvez @MaximeLegardez de @Maki_People et @CozMathilde de @MazarsenFrance le 16 juin lors de #24heuresRH de @ParlonsRH app.livestorm.co/parlons-rh-1/r…👋
Bravo une nouvelle fois à cette équipe RH en or 🤩 et merci à @mailoop_app membre de notre HRFamily @MazarsRecrute … l’innovation RH au service des collaborateurs !
🥇 @MazarsRecrute récompensé pour sa politique #QVT #IDF @VictoiresLCH 🎉 Un trophée d'Or qui met en lumière 4 projets : 📩 Programme « digital détox » avec @mailoop_app 🙋 L'intégration de la #GenZ 💻 Charte #Télétravail ♻️ Collectif FEDerate @Decideurs_RH @Leaders_league
Merci à @ElodieGentina d’avoir accepté de partager son expertise autour des jeunes générations 👍 #NewFirmGeneration @MazarsRecrute
Vers une « horizontalisation » des rapports hiérarchiques chez les jeunes. Par @ElodieGentina, Professeure à l'IÉSEG newfirmgeneration.mazars.fr/article/NFG-de… v/ @MazarsRecrute #IESEGResearch #GénérationZ #VendrediLecture
#RH : la #RSE, levier d’attraction et de fidélisation des talents ? Les attentes des candidats ne cessent d’évoluer. Découvrez l'article de @CozMathilde, Directrice des Ressources Humaines, Mazars et Charles Desvernois, Associé, Mazars en partenariat avec @LaTribune ⬇️
« Aller au bureau est devenu un levier de déconnexion » @CozMathilde de @MazarsRecrute au @CONGRES_HR
« Il est urgent de repenser le rapport au travail. Nous assistons à une explosion des contrats d’indépendants, d’autoentrepreneurs et de freelances » déclare @CozMathilde, Présidente @LeLabRH, lors de l’édition 2021 de La Ref Numérique #LaREFnum21 🔒bit.ly/2ZcJWUl
Merci à vous @Maxence_Demerle 😊
Des tables rondes avec des acteurs du numérique concrets et engagés avec des femmes du numérique qui ont accepté de venir partager leurs expériences merci 👏@CozMathilde @adan_asso @IBM_France #LaREFnum21 @medef
"Une #DRH innovante" est un oxymore, cela devrait être un pléonasme. Qu'en pensez-vous ?
Merci @mailoop_app de nous accompagner sur ce sujet essentiel et à forts enjeux ! @MazarsRecrute
À lire sur le site de @MonsterFrance➡️#QVT numérique & égalité femmes-hommes: ce que les usages digitaux révèlent: bit.ly/3pH6Mwg Merci à @CozMathilde, DRH @MazarsenFrance, Nicolas Swiatek, dir communication @ADP_FR, Arthur Vinson, CEO @mailoop_app pour leurs réponses.
Je partage totalement la dédicace de @FayolStephane sur ton livre et sur ta personne 😉@ThomasChardin … bravo pour ce livre qui, à titre personnel, me donne de la force 😁
Quand un #DRH, homme de l'être, écrit de sa belle plume et sur sa toile une dédicace-retour sur mon bouquin, ça donne ça : cutt.ly/3Rxhjly Merci infiniment @FayolStephane. Sans trop chercher la lumière, j'espère continuer à…lnkd.in/gc_CYZBG lnkd.in/gKnqMeT3
Mathilde Le Coz élue présidente du Lab RH - Info socialRH.fr . Bravo @CozMathilde ainsi qu’à @barabelm pour avoir rejoint le ÇA (si j’ai bien compris) info-socialrh.fr/fonction-rh/ac…
[#NavigateTheFuture par Mazars x @bymaddyness] « Grâce aux #technologies, les fonctions #RH ont la possibilité d’allouer davantage de temps aux aspects les plus humains de leur métier, au bénéfice de la qualité de la relation et de la qualité de service. » Par @CozMathilde. ⬇️
✅ C'est un fait, les #collaborateurs ont besoin d'être accompagnés pour s'épanouir et faire grandir l'entreprise ! 💡 Quid du rôle des #DRH ? Que peuvent-elles faire pour se recentrer davantage sur "l'humain" ? 📢 La parole à @ThomasChardin ⤵️️ bit.ly/2UHiMSR
Bravo @AlainGoudey et toute l’équipe @NEOMAbs !!!! 😊
.@NEOMAbs est 🥇dans la catégorie #education des #LavalVirtualAwards pour son #campusvirtuel persistant qui a accueilli des milliers d’étudiants tout au long de l’année académique ! Félicitations @AlainGoudey 👏
#Covid19 & #fonctionRH : quels sont les enseignements #RH à en tirer ? On en parle avec : 🔹 @storhaye (Flexity) 🔹 @VMontamat (@sopraHR) 🔹 @CozMathilde (@MazarsFrance) 🔹 @ThomasChardin (@parlonsRH) 🔹 @StephaneDIEB (Affen) Inscrivez-vous (gratuit) ➡️ bit.ly/3hoWTAx
[#Livreblanc] Imaginer et mettre en œuvre une nouvelle relation au travail, une nouvelle façon de diriger et de gérer les hommes et les femmes, un nouvel équilibre avec les salariés : la transformation du travail sera une priorité pour l'entreprise dans la sortie de crise.
[#REAix2021 🎤] Retrouvez @OlivierLenel, DG, Mazars en France, lors de la table ronde la finance à impact pour une relance durable aux Rencontres Économiques d'Aix-en-Provence organisées par @Cercle_eco. Participez au débat animé par @CarolineConnan. ⬇️
Merci @SophieGirardeau pour avoir traité de ce sujet ! La QVT numérique est un des enjeux majeurs des organisations et des DRH… ne pas s’en préoccuper c’est également prendre le risque de faire reculer le sujet de l’égalité H/F @MazarsRecrute @mailoop_app @MonsterFrance
À lire sur le site de @MonsterFrance➡️#QVT numérique & égalité femmes-hommes: ce que les usages digitaux révèlent: bit.ly/3pH6Mwg Merci à @CozMathilde, DRH @MazarsenFrance, Nicolas Swiatek, dir communication @ADP_FR, Arthur Vinson, CEO @mailoop_app pour leurs réponses.
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