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La triste réalité c'est que c'est la revanche des managers incompétents. Mes équipes sont à 80% en TT et à distance (au Canada) et je n'ai pas de problème de qualité ni de productivité. Le problème c'est qu'en France on ne considère pas le management comme une compétence en soi.
Sur le TT, les entreprises essaient de serrer la vis alors que c’est aussi (et surtout de mon point de vue) une question de logement. Si tu habites à côté de ton bureau, ça ne pose pas de problème d’y aller. C’est quand tu te tapes des heures de transport que ça pèse.
Designers : Vous aussi à votre poste les pm (et autres) vous disent quoi faire ? Comme si vous étiez juste un consultant ? A quoi ça sert d'avoir un product designer si c'est pour qu'il soit l'outil du pm ?
Pourquoi dans la liste des offres d'emploi Linkedin affiche les jobs promus ? On s'en fout un peu..
Ceci. C’est un problème de penser que tout le monde taf de la même façon. Perso sur site je bosse beaucoup moins. Je torche une journée de taf en 1h à la maison. À eux de voir.
Ca peut vous servir, parce que ça m'arrive en ce moment. uxdesign.cc/what-can-you-d…
Oui. Ça me manque de faire ça avec une vraie équipe.
As always, the best way to build is to build something that you want to use and solves a problem in your own life. Even if you're trying to learn design/code/AI. Don't build a boring to-do. What could improve your life, across your habits/hobbies/career? I thought guitar tabs…
Design Beyond Sight: How to make your product work with Screen Readers medium.com/design-bootcam…
C'est peut-être un pm qui a utilisé lovable sans consulter un designer..
@vponamariov , shouldn't it be a big mistake from @facebook ? Take a look: for non-followers, it chooses the white (left pane); for non-followers, it chooses the blue (right pane).
Oui parce qu’on peut ensuite ajouter des nouveaux éléments sans tout casser. Parce que c’est plus facile de voir les margin/padding pour les dev. Et au passage rien ne bouge si on clique sur la maquette … Parce qu’on peut voir le comportement si on réduit la frame..
Designing Better UX For Left-Handed People. (Smashing Magazine) smashingmagazine.com/2025/07/design…
Surtout trouver une entreprise qui te laisse être weird ou mets toi à ton compte
- @AngiG29 , une voix forte pour la neurodiversité, nous partagera son expérience et nous sensibilisera à l'importance d'un environnement de travail inclusif pour tous. Comment vivre ensemble et faire de nos différences une force ?
- @DesignUI_UX , a su se réinventer en devenant développeuse puis designer. Elle nous racontera son parcours atypique, tiens-toi prêt à être inspiré !
- @alorsondev , autrice du livre "Réussir ses tests techniques", partagera avec nous les secrets de sa réussite et nous donnera tous les conseils pour exceller lors de nos entretiens. Prépare tes questions !
Elles sont là ! 🤩 Fais place à nos invitées d'exception pour Elles brillent ✨ , le 26 novembre à 18h30 sur Twitch. J’ai le plaisir de t'inviter à une soirée exceptionnelle en compagnie de 3 étoiles qui font briller la tech :
J'ai eu l'opportunité de faire une formation de 21h sur l'accessibilité web cette semaine, mais pourquoi on n'est pas tous formé sur ces sujets ? Faut tellement le mettre en place le plus tôt possible et acquérir les bons réflexes
😐
Hire-Baiting is a thing now. Here's how it works: Someone posts that they need to hire people ASAP! So much work! And they usually post examples of their own work in that post. Then, needy designers with no job boost the post so potential clients can see it. Profit?
Étude ethnographique : Comment créer un échantillonnage représentatif du public ciblé ? usabilis.com/enquete-terrai… #etudeethographique #uxresearch #ux
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