TechLink｜㍿エコーズ
@Echoes_TechLink
ITフリーランスエンジニアの求人・案件【TechLink】｜エンジニアと企業が共に価値を創造する｜ビジョンは「多様性の時代、自分らしく積極的に」｜個人と企業の「あるべき姿」を一緒に考える生涯パートナーを目指します｜#代表はITエンジニア #2023年8月創業
【いよいよ明日開催！】 エンジニア採用戦略セミナーは、明日9/18(木)14:30スタートです！ 採用コストを削減し、自社にノウハウを蓄積する方法とは？ お申込みは本日中がおすすめです！ ご登録はこちら▼ bit.ly/47IWa89 #RPO #採用代行 #エコーズ #エンジニア採用
【開催まであと2日！】 エンジニアの応募が来ない…とお悩みの経営者・役員の方へ。 9/18(木)のウェビナーでは、採用に至らない根本原因を特定し、改善のヒントをお伝えします。 お申込みはお済みですか？ まだの方はこちらから▼ bit.ly/47IWa89 #RPO #採用代行 #エコーズ #エンジニア採用
【今週開催！】 エンジニア採用戦略セミナーを9/18(木)14:30より開催します。 採用コストと工数にお悩みの採用担当者様、必見です。 週初めに、ぜひお席の確保をお願いします！ お申込みはこちら▼ bit.ly/47IWa89 #RPO #採用代行 #エコーズ #エンジニア採用
「優秀なエンジニアが採用できない…」 その原因、外部環境のせいにしていませんか？実は、採用活動そのものに問題が潜んでいるかもしれません。 9/18(木)の無料ウェビナーで、採用に至らない根本原因を特定しませんか？ 詳細はこちら▼ bit.ly/47IWa89 #RPO #採用代行 #エンジニア採用
仕組みが人を支えると工夫が生まれる。仕組みが人を縛ると、工夫がなくなる。 ルールを作るときは工夫できる余白を意識して残すと動きやすいと思って仕事してます。
人が変わる瞬間は、仕組みや制度よりも、隣の誰かの一言から始まることが多い。 マネージャーは、その一言を意識的にかけてみてください。
“整理しましょう”って言葉は危ない。本当の整理は“残すものを決めること”。 一度“やらないことリスト”を作ってみるのおすすめ。
挑戦はやってみることが大事。 失敗したらどうしようと悩むより、やらないことの方がもったいない。やって失敗しても大したことにならないことが多いし、自分の経験となる。
完璧な仕組みは人を止める。余白のある仕組みの方が、人は動きやすい。 まずは“最低限なくては困る部分”だけ仕組みにするのがおすすめです！
“現場感を大事に”って言葉はよく聞くけど、実際にやってる人は少ない。 マネージャーはまず現場を一度見に行くところからやってみましょう。このひと手間で仕事の内容は大きく変わる。
先日、社員としての経験をシェアしたところ、「同じような会社を探している！」「エコーズの文化に惹かれる」といった反響が届きました😊 やっぱり、挑戦を恐れず成長を重視する企業文化って大事だなと改めて実感✨ #エコーズの魅力 #社員の声 #共感の輪
私がエコーズに入った理由は、代表の思いと会社の環境に惹かれたから。エンジニアのキャリア支援だけじゃなく、私までサポートしてくれた👏みんなの意見も大切にしてくれるし働きやすさも◎ 是非読んでほしい🥹 echo-es.jp/?p=617 #株式会社エコーズ #社員の声 #働きやすい職場 #成長できる環境
決めました！ この度、「英語力を身につける」ことにする。 なぜなら、私の周りには英語ペラペラな人が多い。わたしも英語で会話したい😭💭 そして大好きな海外旅行で困らないようになるぞぉー🙌 頑張らないことを頑張ってみよう💪🏻(継続) #英語 #海外旅行
ぼちぼち更新する〜と書いたはいいものの続かない人多くないです？まあ私は、そのタイプ💦 習慣化するまでは、とにかく続けることが正解かなぁ。ということで、私みたいな人いたら何かひとつ継続することを意識しましょう！その先に習慣化して得るものがある..はず。
おはようございます！ しばらく更新止まっちゃってました。 ぼちぼちまた更新再開します💪 そんな今日は、契約確認・送付・請求前の諸々の書類作成とやることは多め。頑張りましょう〜！
会議で“検討します”が出たら、そのテーマはたいてい検討されない。曖昧に終わらせず“いつ誰がどう動くか”をすぐ決めると進みやすいといつも思ってる。
"全体感を持って動こう”って便利だけど、結局何を見てるのか説明できないと意味がない。 仮でもいいので定量的な結果や成果物をまず決めてみるのおすすめ。
おはようございます！ しばらく更新止まっちゃってました。 ぼちぼちまた更新再開します💪 そんな今日は、契約確認・送付・請求前の諸々の書類作成とやることは多め。頑張りましょう〜！
私がエコーズに入った理由は、代表の思いと会社の環境に惹かれたから。エンジニアのキャリア支援だけじゃなく、私までサポートしてくれた👏みんなの意見も大切にしてくれるし働きやすさも◎ 是非読んでほしい🥹 echo-es.jp/?p=617 #株式会社エコーズ #社員の声 #働きやすい職場 #成長できる環境
採用にお困る担当者のための無料オンラインセミナーが開催され、エンジニア採用成功の法則を公開される。 採用成功率を高める成果報酬型RPOとは 〜成果が出た分だけ支払う、新しい採用代行を詳しく解説〜 日時 8/26火曜 14:30〜 申し込みは bit.ly/4165ezG
United States Trends
- 1. McLaren 103K posts
- 2. Caicedo 69.9K posts
- 3. Ole Miss 55.2K posts
- 4. #HardRockBet 4,001 posts
- 5. Chelsea 286K posts
- 6. Anthony Taylor 10.1K posts
- 7. Lando 83.7K posts
- 8. Arsenal 344K posts
- 9. Merino 19.6K posts
- 10. #QatarGP 139K posts
- 11. Lane Kiffin 65K posts
- 12. #CHEARS 56.8K posts
- 13. Golesh 10K posts
- 14. Abu Dhabi 29.1K posts
- 15. Antonelli 29.9K posts
- 16. Oscar 146K posts
- 17. Sainz 35.7K posts
- 18. Silverfield 5,617 posts
- 19. Arkansas 17.3K posts
- 20. Verstappen 89.9K posts
Something went wrong.
Something went wrong.