Energized.org
@EnergizedOrg
Versterken van burgerschap in en van organisaties | Holacracy® premier provider | Coaches | #holacracy #holacratie #zelfsturing #zelforganisatie #burgerschap
You might like
‘De problemen die we zien kunnen niet binnen één domein opgelost worden. Organisaties moeten gaan samenwerken; ... We moeten op een andere manier gaan samenwerken aan belangen die het organisatiebelang overstijgen.' decorrespondent.nl/13914/benader-…
Zelforganiserend werken in de praktijk; faciliteren, bezwaar maken, denken en handelen vanuit rollen en spanningen inbrengen. Leer het in een deepdive van een week: energized.org/wat-we-doen/ho… #holacracy
Hoe doen jullie dat dan met… [vergaderen, geld uitgeven, beslissingen nemen, etc]? Ervaar #zelforganisatie met #Holacracy zelf tijdens de online intro op 21 april energized.org/product/holacr…
energized.org
Energized
Wij helpen je een omgeving te creëren waarin mensen helemaal aan gaan. Een manier van werken waarbij eigenaarschap overal in zit: hoe we het werk verdelen, besluiten nemen, elkaar aanspreken en...
Collega @MarkV was te gast bij de beste tech podcast van Nederland: Met Nerds om Tafel! Over een bedrijf van één naar 160 collega's brengen, werken zonder managers en slimme tools om beter samen te werken. Een leuke luister voor de weg naar huis: loom.ly/a4ErwSU
Holacracy too rigid or too flexible? corporate-rebels.com/holacracy-a-fr… #holacracy
Meetup time! Join us this Thursday online. We’d love to hear how you deal with uncertainty #holacracy meetup.com/Holacracy-Neth…
“cirkels vervangen afdelingen, waarbinnen medewerkers zelf bepalen welke taken en rollen ze op zich nemen. Verder zijn ze vrij in waar en hoe ze hun werk doen. De mate van transparantie is hoog. ‘Dit haalt het politieke spel grotendeels weg’” #holacracy quotenet.nl/zakelijk/a3907…
quotenet.nl
Willen we meer of minder managers?
De blaffende superieur is uit de gratie, een groeiend aantal ondernemers kiepert de hiërarchie overboord. Personeel kan prima zelf besluiten wat het verdient en hoeveel vakantiedagen nodig zijn. 'Als...
Gedistribueerd organiseren is een netwerk waarin collega’s samenwerken. Collega’s zijn peers (‘gelijken’) en minder afhankelijk zoals je dat ziet bij een ouder en kind of een baas die beslissingen naar zich toe trekt. energized.org/wat-is-zelforg…
Als je #Holacracy invoert, kun je dat vanaf nu in stapjes doen, i.p.v. in één keer (!) Verder is de Grondwet een stuk korter en leesbaarder geworden (relatief — het blijven spelregels natuurlijk 😉 Dit en meer, morgen om 15.00 met Diederick Janse: energized.org/product/online…
Van management-hiërarchie naar zelforganisatie. Hoe werkt dat en hoe krijg je de smaak te pakken? Met deze training van een week! Dit is de laatste dag waarop je je plek kunt reserveren voor het Early bird tarief energized.org/product/holacr…
13. With #holacracy, leadership becomes contextual, with people assuming roles rather than specific jobs, and roles may shift according to the need.
‘Founded by Dutch nurse Jos De Blok in 2006, Buurtzorg has evolved from a team of four nurses into an internationally recognised healthcare model adapted in over 30 countries.’ Based on #trust
How 15 leaders are changing the world through trust | World Economic Forum! Proud! weforum.org/agenda/2022/01…
Werken zonder(!) managers en bazen betekent dat je afspraken moet maken waar íedereen zich aan houdt. En dus oefenen met beslissen, werken in rollen, en met een vlotte overlegstructuur. #zelfsturing #holacracy energized.org/product/holacr…
Van hiërarchie naar zelforganisatie. Tijdens een workshop krijg je een voorproefje van nieuwe afspraken en hoe je continu verbeteringen door kunt voeren. Zelforganisatie moet je ervaren. energized.org/product/holacr…
We like this video too, Dennis. Thanks for sharing.
fantastic explainer video that illustrates why self-management practices like #Holacracy can greatly increase efficiency youtube.com/watch?v=ddZc4k…
youtube.com
YouTube
The truth about self-managing teams
"The Holacracy framework is built around circles and dynamic roles where everyone can take responsibility and contribute to a particular process."
“When choosing between holacracy and hierarchy, there are always a number of challenges. The best way to choose whether any of the structures suit your needs is thinking through the goal you are trying to achieve” lawyer-monthly.com/2021/12/holacr… @LawyerMonthly
In holacracy organizations, tensions are the essential driver for continuous improvement and progress towards purpose 🚀. Discover how to mange them ⤵️. #Holacracy #Tensions #ConflictResolution #WorkWonders #WeAreEnreachLabs #TeamWork #MalagaTechPark
Organisaties die zelf-organiserend werken, worden vaak geremd door oude communicatie- en gedragspatronen. Maandag organiseert @EnergizedOrg een workshop over een speelse, effectieve interactiemethode om het communicatiegedrag te verhelderen. Doe je mee? bit.ly/31ZU2Jc
United States Trends
- 1. #UFC322 118K posts
- 2. Valentina 14.2K posts
- 3. Morales 34K posts
- 4. Sark 5,782 posts
- 5. Kirby 18.3K posts
- 6. Georgia 83.7K posts
- 7. Zhang 25.8K posts
- 8. #GoDawgs 9,347 posts
- 9. Leon 73K posts
- 10. Ole Miss 11.6K posts
- 11. Bo Nickal 6,850 posts
- 12. Sean Brady 6,395 posts
- 13. Arch 21.9K posts
- 14. Dillon Danis 8,376 posts
- 15. Ahmad Hardy 1,132 posts
- 16. Texas 197K posts
- 17. Bama 22.2K posts
- 18. Gunner Stockton 2,057 posts
- 19. Lebby 1,444 posts
- 20. #OPLive 2,338 posts
Something went wrong.
Something went wrong.