luisa espinar
@EspinarLuisa
Employee Experience Director en @MeliaHotelsInt Directora-Fundadora de http://reskills.es 👉Mi pasión: el #desarrollo del #talento y el #potencial
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Con mucha ilusión comparto el lanzamiento de mi ebook solidario, cuyos beneficios irán destinados en su totalidad a @sonrisamedica una asociación a la que tengo profundo respeto y admiración!!! Está ya disponible en Amazon relinks.me/B08L3SK2W3
Los verdaderos líderes no luchan por mantener su estatus. Su meta está en mejorar como seres humanos para contribuir al bienestar y a la felicidad de otras personas. Eso es lo que les hace tan especiales. #Encuentro #ReseteaTuMente #MarioAlonsoPuig
La persona que siempre te apoya y te respeta, que te dice la verdad y que nunca te falla, merece todo tu cariño, tu afecto y tu reconocimiento. Cuando tenemos personas que son un tesoro en nuestras vidas, no olvidemos cuidarlas y responder con la misma generosidad
Me gusto esta infografía de cómo mejorar la empatía
@MeliaHotelsInt , premiada por los Iberian Legal Awards, como el Mejor Departamento de Compliance. Enhorabuena a todo el equipo, este merecido premio viene a reconocer el trabajazo que hacéis, al velar por nuestro cumplimiento y Gobernanza
Si comunicamos desde el corazón, estaremos invitando a nuestro interlocutor a que haga su propia reflexión de aquello con lo que se está sintiendo identificado. De allí, tal vez salgan nuevas formas de ver las cosas y nuevos cursos de acción que llamen mucho más a la abundancia.
Que las prisas y las tensiones no te quiten nunca los buenos modales. Las dificultades retratan a las personas que ayudan y las que reaccionan con agresividad e intolerancia. Intenta ser de las primeras y paciencia e inteligencia con las segundas
Si practicas la meditación veinte minutos al día durante ocho semanas, tu respuesta ante las provocaciones y las ofensas será más respetuosa y compasiva. Poco a poco irás percibiendo que todo en la vida es: o bien una expresión de amor, o bien una petición de amor.
Ni tu inteligencia, ni tu imaginación ni tu memoria son facultades estáticas como para que algún test pueda diagnosticar de una forma fiable hasta dónde las puedes potenciar. marioalonsopuig.com/landing/
Ante las culturas corporativas tóxicas, hay que levantar culturas de respeto Hoy en @LaVanguardia lavanguardia.com/economia/20220…
Cuando te esfuerces mucho, aunque no consigas el objetivo perseguido, valora tu intento y no dejes que la falta de éxito empañe tu buena actitud
Con frecuencia las mejores ideas llegan caminando, reflexionando o soñando. Nunca dejes de buscar espacios y ocasiones para pensar
Aunque te consideres demasiado mayor para realizar un cambio, siempre estas a tiempo de dar un giro en tu vida. Nunca es tarde para preguntarse a uno mismo qué queremos hacer y qué queremos dejar de hacer.
En la incertidumbre recuerda que una tormenta descarga mucha agua en poco tiempo, pero la lluvia fina es la que penetra en la tierra. Para empaparte de vitalidad y bienestar, trabaja tus emociones cada día y regálate un tiempo personal. Lo tratamos @OndaCero_es con @JuanraLucas
Nuestra mente tiene tendencia a desviarse. Establecer objetivos precisos y claros nos ayudará a volver a enfocarla y redirigir nuestra atención hacia lo que realmente queremos conseguir. Escribir nuestros propósitos en un papel consolidará aun más nuestras intenciones.
Si queremos avanzar hacia otra realidad en lo que se refiere a salud, eficiencia y bienestar, comencemos a trabajar para definir mejor nuestra escala de prioridades. Descubramos qué es aquello que de verdad valoramos y aquellas formas de ser que más nos inspiran. #GestiónEstrés
Las organizaciones y los líderes que permiten ofrecer a los demás su mejor versión son aquellos que crecen haciendo crecer. En este articulo en @LaVanguardia esbozo algunas de las principales ideas de mi nuevo libro CRECER HACIENDO CRECER
100% de acuerdo con @oriolmv sobre la consistencia directiva que confiere la humildad, gracias por la cita Oriol !! Les recomiendo su artículo de hoy en @LaVanguardia
Hoy en día nos encontramos en situaciones de continua incertidumbre, que exigen al organismo una adaptación. Si reflexionamos nos daremos cuenta de que es cuando suele desplegarse una gran capacidad para procesar datos. Esto se debe a la activación del eustrés. #GestiónDelEstrés
La primera norma a entender cuando se habla de gestión es que las personas por encima de todo necesitan sentirse queridas
Nuestros Resultados del 3er Trimestre confirman la tendencia de recuperación tras la pandemia, mejorando un 161,7% los ingresos y un 329% el Ebitda. Mantenemos la prudencia pero creemos en la consolidación de esta recuperación. meliahotelsinternational.com/es/news-room/n…
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