Hugo Martinez
@HugoAMD
Coordinador de Precios de Transferencia. Apasionado en lo que realizo, porque con la actitud que afronte mi diario vivir dependerá el obtener el exito personal.
Talvez você curta
Nunca en mi vida me lo había planteado o que se me haya pasado en la cabeza ver a mi papá acostado en una caja mortuoria, simplemente no me puedo desprender de esa impotencia a pesar de que ya pasaron 4 meses de ese suceso.
Opinión impopular: Sería interesante que la porción que se descuenta del salario entre IGSS e IRTRA uno pudiera elegir a qué lo destina; yo preferiría que mi descuento se destinara únicamente al IRTRA.
45,000 empresas en #Guatemala están afiliadas al IRTRA, una prestación única para los trabajadores Guatemaltecos. ¡Los 7 parques del IRTRA atendieron más de 4 millones de visitantes en el 2025 y más de 100 millones a lo largo de su historia! #OrgulloChapin #OrgulloGuatemalteco
#Guatemala 🇬🇹 se une al Marco Inclusivo @OECDtax /G20 sobre BEPS. 🤝🏼 El país se convierte en el 148° miembro de esta plataforma global que fortalece la transparencia, la seguridad jurídica y la competitividad.
La vida es tan efímera… hace cuatro meses estábamos en el puerto pasando tiempo en familia con mi papá y a los 3 días siguientes él se marchó del plano terrenal.
El problema de muchas empresas es que cuentan con una estructura deficiente y no es por cuestión de falta de presupuesto, es la nula gestión adecuada de la estructura. No se toman las decisiones correctas para la estructura y al tener buena estructura, no la suelen consolidar.
En este campo mi papá nos enseñó a manejar carro mecánico y también lo acompañábamos a los partidos de la tercera división de San Luis Jilotepeque vs Ipala.
La oficina para la que trabajo es tan “grande” que nos hacen generar sobre procesos y aún así nadie está enterado del todo de lo que nos hacen repetir en procesos…
¿Medir la productividad mediante el tiempo que le invertís a cada actividad te hace más productivo? Lo dudo…
Con el nuevo salario mínimo las posiciones de entrada o “Staff” en las pequeñas/medianas firmas, tendrán que ser suprimidas o bien revaluar la escala salarial. El reto será adaptar la estructura y pagar salarios bajos o buscar clientes que permitan marginar alto y pagar bien.
Existen liderazgos que apagan el chispazo que genera el incendio, pero existen otros líderes que apagan el fuego cuando el bosque ya se incendió… hay que evitar ser el segundo tipo de líderes.
Del 15 diciembre a la primera semana de enero deberían de configurar 3 semanas de descanso.. por más que uno de seguimiento ya nadie responde.
En Guatemala las empresas cuentan con dueños tan visionarios que son tan previsores que se gastan el flujo de efectivo antes de realmente necesitarlo 😉
Cómo se le hará para comunicarse al más allá para hablar con mi papá y poderle decir que cada vez lo extraño más y más.
La verdad no es motivo de orgullo mis gustos musicales, pero es lo que hay… y como diría mi papá cuando ponía reggaeton en las manejadas al Peten “Ya vas vos con tu reggaeton” y prefería dormirse 😅
Que mal se ven los equipos nacionales cuando salen a jugar en el extranjero, no existe una determinada ideología de juego.. ir a sacar el resultado solo es una estrategia, pero no hay juego vistoso.
A esa intersección en que la pasión y la habilidad se juntan, yo la denomino “llama azul”. Cuando una persona logra encender la llama azul que lleva dentro, ésta se convierte en una potente fuerza a la hora de llevarle adonde quiere llegar. -Nunca comas solo-
Cuáles serían los últimos pensamientos de mi papá antes de caer desplomado…
Hoy todos somos marcas. La época en que tu valor dependía de tu lealtad o antigüedad ya pasó. Así como las empresas fortalecen relaciones con sus clientes, tú debes hacer lo mismo con tu red de conexiones. -Nunca comas solo-
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