Key Performance Indicators مؤشرات الأداء
@Kpindicators
حساب يهتم بنشر ثقافة مؤشرات الأداء، حاصل على درجة الماجستير في الإدارة ، مهتم في إدارة الاداء، التخطيط الاستراتيجي. حاصل على KPIP, BSC 👨🏻💻يُدار بمجهود شخصي
You might like
لمشاركة الفائدة والمعلومة مع الجميع🌷 فضلاً ضع تحت هذه التغريدة كافة الاستفسارات او الأسئلة حول مؤشرات الأداء وسوف أجيب عليها. تحياتي 🌷
إطلاق مؤشر جودة الحياة من برنامج جودة الحياة. ليس مجرد إضافة مؤشر جديد، بل ترسيخ مهم في منهجية بناء القرار في رؤية 2030 Strategy begins where evidence replaces feelings. الاحتفاء بالمؤشر؛ هو احتفاء بقرار يُبنى على ما يمكن قياسه، لا على ما نشعر به فقط.
“فن تبسيط المعلومة” قدرة معالي الدكتور محمد التميمي على تبسيط قضايا الفضاء المعقدة وتحويلها الى أفكار واضحة وملهمة، تذكّرنا بأنها من أهم مهارات التواصل مع القادة ومتخذي القرار. youtu.be/YHAdyR9pguE
youtube.com
YouTube
ماذا نعرف عن الفضاء | بودكاست سقراط
الاستراتيجية تُخبرنا إلى أين نريد الذهاب. لكن الثقافة… هي التي تقرر ما إذا كنا سنصل. وش نقصد بالثقافة التنظيمية؟ هي: 1️⃣ طريقة تفكير الموظفين داخل المنظمة. 2️⃣ السلوكيات غير المكتوبة. 3️⃣ "الجو" اللي يحكم كل تفاعل وكل قرار. 4️⃣ القيم الحقيقية (مو اللي في الموقع الرسمي) 5️⃣ وش
كلهم زي بعض… ليه؟ اثناء بناء و تطوير الاستراتيجيات، السؤال اللي يتكرر دائماً “كيف نكون أفضل من المنافسين؟” ف نبدأ في البحث عن أفضل الممارسات، ونحاكي التجارب الناجحة، ونحسّن هنا وهناك. وفي النهاية… نصبح جميعاً متشابهين. لكن ماذا لو بدلنا السؤال إلى: “كيف نكون مختلفين عن
هل أصبحت مؤشرات الأداء عدسة ضيّقة نُعرف من خلالها النجاح؟ في كثير من المنظمات، يتحوّل التركيز على المؤشرات إلى غاية بحد ذاتها. كل فكرة تُسأل: “هل تتماشى مع الأهداف؟” كل مبادرة تُقيم قبل أن تُجرب. لكن ماذا لو كان هذا الالتزام المفرط في المؤشرات هو العائق الحقيقي أمام الابتكار؟
اللجان الاستراتيجية... إحدى مكونات حوكمة إستراتيجية هي (اللجان الاستراتيجية) والتي يجب تكوينها والعمل على تفعيلها قبل اطلاق استراتيجيتك هذا العام ومن اهمها ...
أهنئكم بعيد الفطر المبارك، بعد أن أكرمنا المولى سبحانه بصيام شهر رمضان وقيامه. سائلين الله في هذا العيد أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها، وأن يعم الأمن والسلام أمتنا الإسلامية والعالم أجمع. وكل عام وأنتم بخير.
تعد #مؤشرات_الاداء من أهم الأدوات التي تستخدمها المنظمات لتقييم أدائها وتحقيق أهدافها. ومع ذلك، تختلف طريقة تعامل المنظمات مع المؤشرات بشكل كبير، وهو ما ينعكس على فعاليتها في تحقيق التطوير المستدام وتحقيق النتائج المطلوبة. سنتناول نوعين رئيسيين من المنظمات بناءً على نهجها في
مع اقتراب نهاية السنة الميلادية، تبدأ المنظمات في عملية مراجعة استراتيجيتها وتحديث مستهدفاتها. تعتمد عملية تحديث أو تحديد المستهدفات على مجموعة من الأساليب التحليلية المتنوعة لضمان واقعيتها وقابليتها للتحقيق. لعل ابرزها مايلي: 1️⃣ البيانات التاريخية: تحليل الأداء السابق للوصول
عندما تتحول المؤشرات من وسيلة إلى غاية، فإنها تقود إلى تفضيل الأرقام على حساب تحقيق الغايات.
عندما تتحول مؤشرات الأداء الرئيسية إلى سم قاتل.. قصة قصيرة في حواري مع المبدع @AAlmehbash عن الاستخدام السيء لمؤشرات الأداء الرئيسية انعدمت فيها الإنسانية..
United States Trends
- 1. Kash N/A
- 2. Tourette N/A
- 3. #AKOTSK N/A
- 4. #LCDLF6 N/A
- 5. Claressa N/A
- 6. FBI Director N/A
- 7. #RHOP N/A
- 8. #IndustryHBO N/A
- 9. Lakers N/A
- 10. 960 SAT N/A
- 11. #AKnightOfTheSevenKingdoms N/A
- 12. Maekar N/A
- 13. Payton Pritchard N/A
- 14. Oriana N/A
- 15. El Mencho N/A
- 16. Celtics N/A
- 17. México N/A
- 18. Canadians N/A
- 19. Puerto Vallarta N/A
- 20. Delroy Lindo N/A
You might like
-
مؤشرات الأداء KPI
@KPI2030 -
تمكين الأداء
@TAMKEENALADAA -
Dr. Nasreddin Dhafr د. ناصرالدين ظافر
@ndhafr -
إي إس للاستشارات | ES Consulting
@ES_Consulting_ -
جمعية تجربة العميل
@CXSaudi -
The KPI Institute
@smartKPIs -
Prof.Hani Alamri
@HaniAlAmri12 -
د. علي عبده الألمعي Dr.Ali .A. Alalmaey
@aalmaey -
معهد الإدارة العامة
@IPAConnect -
مؤسسة الجودة والتميز الدولية
@iqe_sa -
عايض العمري
@ayedamri1964 -
عـبود بـن عـلي آل زاحـم
@aboodalzahim -
الهيئة العامة للعناية بشؤون الحرمين- المسجد النبوي
@wmngovsa -
د. عبدالله بن عثمان العثمان
@ABDULLAH_0026 -
Adaa | أداء
@Adaa
Something went wrong.
Something went wrong.