ManageLib2025's profile picture. 大学職員です。知識の掛け合わせになるようなYouTube動画を作っています。 良かったらフォローしてください👍目下の目標はGemini(まずは)Proの料金を払えるレベルまで!(最終目標はultra)仕事が(ブラックでもないけど)ホワイトとかいう人やら、職員になりたい人を支援するアカウントはフォロワーしません。

manage-Lib

@ManageLib2025

大学職員です。知識の掛け合わせになるようなYouTube動画を作っています。 良かったらフォローしてください👍目下の目標はGemini(まずは)Proの料金を払えるレベルまで!(最終目標はultra)仕事が(ブラックでもないけど)ホワイトとかいう人やら、職員になりたい人を支援するアカウントはフォロワーしません。

Sabitlenmiş

【ネタ解放】 AIを活用したクリエイター術:アイデア出しからアップロードまで30分動画制作ワークフロー 自分の動画生成手順を動画化してみました。 もし可能であれば、皆さんも作ってみませんかー? youtu.be/5YyrXE1edj0?si… @YouTubeより

ManageLib2025's tweet card. AIを活用したクリエイター術:30分動画制作ワークフロー

youtube.com

YouTube

AIを活用したクリエイター術:30分動画制作ワークフロー


夏の甲子園・箱根駅伝の裏で動く“見えざる巨大ビジネス”。年346億円を生む非商業イベントの真実とは? 👉 note.com/managelib/n/nb…


EAで全体構造を可視化、プロセスマイニングで現場を理解する。大学DXは“設計”から始まる。 👉 note.com/managelib/n/n8…


トップダウンとボトムアップの交差が大学DX成功の鍵。ビジョンと現場の権限を噛み合わせよ。 👉 note.com/managelib/n/n8…


大学DXの阻害要因は「サイロ化」と「可視性の欠如」。組織をつなぎ、視界を共有できる設計を。 👉 note.com/managelib/n/n8…


権力の押し付け/意思の抑圧/評価の固定化…「老害」は制度の産物でもある。制度設計から変えていこう。👉 note.com/managelib/n/nb…


世代を超えて育つ組織へ。古い価値観に縛られず、流動性と包摂性を設計することが、大学の命綱になる。👉 note.com/managelib/n/nb…


「老害」は年齢の問題ではない。組織を硬直させる権威主義の行動様式。対話と制度改革で未来を切り拓く。👉 note.com/managelib/n/nb…


DX推進の鍵は「全体構造の見える化」×「現場権限移譲」。大学が変わるための処方箋を整理しました。👉 note.com/managelib/n/n3…


時間がない」「スキルがない」…それ、思い込みかも? 心理と行動科学から読み解く、持続可能なボランティアの新常識👇 👉 note.com/managelib/n/n1…


ボランティアは「奉仕」ではなく「投資」。 自己成長と社会貢献を両立する5つの実践的ヒントを紹介👇 👉 note.com/managelib/n/n1…


部署間の断絶、認識のズレ…大学DXの壁は技術ではなく“人と制度”にある。具体策とロードマップを。👉 note.com/managelib/n/n3…


ファクトフルネスで教育現場を変革する 自分で上げた動画だけれども、AI通して作っているので本当に楽しい。 しかも自分に対する学びがある。 YouTubeは今自分にとって最高に楽しいストックメディアだ。 youtu.be/GtaPxt2_mgM?si… @YouTubeより

ManageLib2025's tweet card. ファクトフルネスで教育現場を変革する

youtube.com

YouTube

ファクトフルネスで教育現場を変革する


学校・大学でも、DXはシステム導入だけじゃない。文化・対話・共創の再設計が本当の挑戦。👉 note.com/managelib/n/n3…


「ボランティア=自己犠牲」ではない。 “自分のため”が、社会を強くする最短ルート。 5つのヒントで、関わり方が変わる。 👉 note.com/managelib/n/n1…


教育の現場で「表現」が持つ解放力──完璧を求めず、感情を描き出すことが生む安全な場と対話。学校・大学で使えるヒントも。👉 note.com/managelib/n/n6…


「いき」の構造(意気・諦め・媚態)は、教育現場の品格を取り戻すヒント。見せかけではなく、芯をつくる文化へ。 👉 note.com/managelib/n/nf…


教育機関の信頼は「意気・諦め・媚態」の三位一体で育まれる。短期成果や迎合ではなく、芯ある品格経営へ。 👉 note.com/managelib/n/nf…


ボトムアップで大学を変える:実践的変革ガイド …ってのを作ってみました。 変わったらいいなと思って。 youtube.com/shorts/bFA2XVz…

ManageLib2025's tweet card. ボトムアップで大学を変える:実践的変革ガイド

youtube.com

YouTube

ボトムアップで大学を変える:実践的変革ガイド


manage-Lib gönderiyi yeniden yayınladı

記者会見中の坂口教授と阿部俊子文部科学大臣とのやりとり news.yahoo.co.jp/articles/16b40…

koredemo's tweet image. 記者会見中の坂口教授と阿部俊子文部科学大臣とのやりとり

news.yahoo.co.jp/articles/16b40…

“いき”の美学を教育機関に 九鬼周造の"いき"は意気・諦め・媚態の三要素で構成される美意識。 これを教育に当てはめると、 ✔ 専門性を貫く誇り ✔ 非現実な期待を捨てる冷静さ ✔ 社会に魅力を示す洗練 のバランスで教育は真の品格を取り戻せる。 note.com/managelib/n/nf…


United States Trendler

Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.