adder | 文系MARCHからデベ就活支援
@March_DevGuide
【元MARCH文系就活生→大手総デベ】 非長期インターン・非留学・非体育会からでも目指せるコツを発信中/デベ・鉄道の内定者の報告多数/300人以上の面接練習経験/就活コミュニティの立上げ/某人材会社の面接メンター1位/面接練習はこちら！https://coconala.com/services/3194239
【就活生必見！！】 東京建物・森ビル内定支援ありの 現役デベ社員が10名限定で ガクチカを完全無料で添削します！！！ 条件は フォロー＆リツイートのみ！ ※フォロー&リツイートしたら、メッセージでガクチカ400文字を送って下さい！ (抽選で添削させていただきます) #27卒就活 #ES添削 ＃新卒
MARCH就活生によくある残念な質問 ・御社の強みを教えて下さい。 ・給料教えて下さい ・やりがいは何ですか？ ・OB訪問したほうがいいですか？ 聞きたい意図がないまま、テンプレの質問をOB訪問をする人が多い OB訪問を通して、何が知りたいか明確化させてから、質問を考えよう！ #27卒 #新卒
「GDで評価を上げる人の共通点👇 ・意見を整理して分類する ・議論を一言でまとめる ・発言回数より“前に進める力” →仕切らなくても通過できます。 GDは“整える人”が最強。」 #GD対策 #27卒 #新卒
【就活生必見！！】 東京建物・森ビル内定支援ありの 現役デベ社員が先着10名限定で ガクチカを完全無料で添削します！！！ 条件は フォロー＆リツイートのみ！ ※フォロー&リツイートしたら、メッセージでガクチカ400文字を送って下さい！ #27卒就活 #デベ就活 ＃新卒 #ガクチカ
【おすすめの自己紹介方法】 自己紹介をどのように使うかは、人それぞれ！一貫性を保ちたいのであれば、 自己紹介で強みを伝えるのも〇 面接官と距離を縮めたいのであれば、 雑談でも○
デベ社員の実情 街を開発しているからこそ、他の街を訪れた際に、どのような想いでこの街を開発しているのか。なぜここにこの物件を立てたかなど、プライベートでも考えてしまう。これが職業病ってやつなのか。。。
【刺さる逆質問】 相手の役職や年次に合わせて質問を変えていた。マネージメントクラスの方々には積極的に財務やマーケティング、今後の事業展開の質問を行った。また自分と年次の近い若手社員の方には今苦労していることや、やりがいなどを聞けると面接に活かせるよ！
難関企業に突破する人の面接練習の特徴 ・面接練習を通して、何を得たいか確立している ・面接練習の数が異常 ・面接で答える回答集を常にアップデートしている ・メンターを確立している など、目的意識を持ちながら、行動できる人は受かる傾向が高い！
文系だと理系に比べ、専門性がなく、ライバルの就活生が多いのが現状、、、 しかし、新卒採用はポテンシャルだからこそ、職場で活躍ができるというポテンシャルを「上手く言語化できるか」が面接では大事になってくる！
OB訪問はほぼボランティアで行うので、準備力が足りない就活生は時間の無駄と思ってしまう… 他の社員を紹介してください！と言われても、 紹介する気がなくなってしまうので、しっかりと準備をして、失礼のないようにOB訪問を！
【就活生必見！！】 東京建物・森ビル内定支援ありの 現役デベ社員が10名限定で ガクチカを完全無料で添削します！！！ 条件は フォロー＆リツイートのみ！ ※フォロー&リツイートしたら、メッセージでガクチカ400文字を送って下さい！ (抽選で添削させていただきます) #27卒就活 #デベ就活 ＃新卒
難関企業に突破する人の面接練習の特徴 ・面接練習を通して、何を得たいか確立している ・面接練習の数が異常 ・面接で答える回答集を常にアップデートしている ・メンターを確立している など、目的意識を持ちながら、行動できる人は受かる傾向が高い！
GDで黙って終わる人へ 俺も最初は全く発言できなかった… でも「意見を言う型」を覚えたら、一気に評価されるようになった 型はシンプルで覚えやすい 詳しくはnoteにまとめました note.com/cute_peony795/… #就活 #GD対策 #MARCH就活
200人以上就活生と話をしてきた中で、難関企業に内定をもらう人特徴 ・行動力が半端ない ・自分の仮説を立てて、検証しようとする ・面接官の目線を忘れず、回答ができる ・自分の不安を言語化し、それを払拭しようと他の人を頼る。 MARCHから難関企業に行きたいなら当たり前に！
文系MARCH就活生あるある →「開発に携わりたい」といいがち ほぼ皆これを言うが、他の就活生と同様のことを伝えても、勝てるわけない。通じるのは都市計画を学んできたり、実際に活動を行ってきた学生のみ！ それ以外で攻める手は有効かと！ ※入社後に希望は基本変えられる企業が多数
GDで難しいお題が来た時こそ、焦らない。 他の就活生も焦ってるからこそ、まずは落ち着く。人事の評価ポイントは周りとの協調性でもあるからこそ、チームの人と協力してできるかが鍵になってくる！
久々に自社のOB訪問を受けた。 ・会社の強みを教えて下さい！ ・最後に何か言い残したことはありますか？ ・GDってどうすればいいですか？ テンプレのような質問が多くちょっとビックリ… 本当に第一志望なのか…
よくある質問集 Q.デベの志望理由で家の周りの再開発が行われたからはいいか？ A.他の人のデベ志望理由を聞いてみてください。 ⇒就活生の約5割は、この志望理由を語る人が多い。 再開発を基に、街づくりを専攻にしたやボランティアに参加したなら、一貫性が保たれるため◎ それ以外はちょっと、、、
United States Trends
- 1. Good Thursday 20.1K posts
- 2. #River 5,713 posts
- 3. Rejoice in the Lord 1,399 posts
- 4. Jokic 28.6K posts
- 5. Namjoon 77.8K posts
- 6. Lakers 51.9K posts
- 7. FELIX VOGUE COVER STAR 11.1K posts
- 8. #FELIXxVOGUEKOREA 11.7K posts
- 9. #FELIXxLouisVuitton 10.7K posts
- 10. #WorldKindnessDay 6,525 posts
- 11. #ReasonableDoubtHulu N/A
- 12. New Zealand 14.4K posts
- 13. Mikey 61.6K posts
- 14. Clippers 15.5K posts
- 15. Shai 16.4K posts
- 16. Nemec 3,633 posts
- 17. Thunder 38.5K posts
- 18. Ty Lue 1,330 posts
- 19. Valve 64.4K posts
- 20. Raising Arizona 1,031 posts
Something went wrong.
Something went wrong.