MathildeBastie's profile picture. HEC Life Project / Employability Manager @HECAlumni | #professionaldevelopment #coaching #futureofwork

Mathilde Bastie

@MathildeBastie

HEC Life Project / Employability Manager @HECAlumni | #professionaldevelopment #coaching #futureofwork

Mathilde Bastie أعاد

Introduction de Cécile de Lisle, Directrice Executive de la #HECjolyfamilychair #HECPurposefulLeadership qui porte si bien le thème du leadership responsable et authentique au coeur même de l'enseignement @HECParis #HEClifeProject @HECAlumni hec.edu/en/faculty-res…

HECParisSnO's tweet image. Introduction de Cécile de Lisle, Directrice Executive de la #HECjolyfamilychair #HECPurposefulLeadership qui porte si bien le thème du leadership responsable et authentique au coeur même de l'enseignement @HECParis #HEClifeProject @HECAlumni hec.edu/en/faculty-res…

Mathilde Bastie أعاد

.@rudyOrg #HECProf #HECPurposefulLeadership explique que la raison d’être doit être clairement comprise par les employés et perçue comme authentique, en adéquation avec leur action sur le terrain. #HEClifeProject @HECAlumni bit.ly/3fQAfRu

HECParisSnO's tweet image. .@rudyOrg #HECProf #HECPurposefulLeadership explique que la raison d’être doit être clairement comprise par les employés et perçue comme authentique, en adéquation avec leur action sur le terrain. #HEClifeProject @HECAlumni bit.ly/3fQAfRu

Mathilde Bastie أعاد

Merci à @HdeBoisredon PDG @ASCA_ARMOR pour son témoignage sur sa vision du leadership responsable et authentique. #HEClifeProject @HECAlumni "Le management par la confiance et la reconnaissance de notre vulnérabilité sont essentiels" #HECPurposefulLeadership

HECParisSnO's tweet image. Merci à @HdeBoisredon PDG @ASCA_ARMOR pour son témoignage sur sa vision du leadership responsable et authentique. #HEClifeProject @HECAlumni "Le management par la confiance et la reconnaissance de notre vulnérabilité sont essentiels" #HECPurposefulLeadership

"Instead of looking for radical HR innovations, stop doing stuff that didn't matter anymore"; "Be a great company to be from" : culture d'entreprise, expérience collaborateurs et candidats, les insights de Patty McCord (ex Chief Talent Officer de Netflix) blog.ryan-jenkins.com/building-compa…


Mathilde Bastie أعاد

Les vacances d’été pointent leur nez et le rythme de travail ralentit peu à peu...?Suivez le Summer Work Challenge, notre programme qui propose en juillet 10 étapes pour aborder sereinement la rentrée. Jour 1 : on fait le bilan, calmement welcometothejungle.co/articles/conse…


Mathilde Bastie أعاد

Moins de sollicitations, plus de temps libre, détente et bonne humeur...l’été est la saison idéale pour faire le point sur sa vie professionnelle ! welcometothejungle.co/articles/cet-e…


Mathilde Bastie أعاد

« On n’est pas responsable de la tête qu’on a, mais de la gueule qu’on fait, oui ! » Rafraîchissant témoignage ! Bravo Charlotte 👏👏👏@ChapDeVilmorin 👉🏾 welcometothejungle.co/videos/charlot… via @WTTJ


Mathilde Bastie أعاد

.@WTTJ inside ! Retrouvez nous sur Instagram : instagram.com/welcometotheju…

#NOFILTER! Découvre les acteurs de l'écosystème #startup français qui ont le plus de followers sur @instagram ! 👉 snip.ly/uvfrdr 👈

Urban_Linker's tweet image. #NOFILTER! Découvre les acteurs de l'écosystème #startup français qui ont le plus de followers sur @instagram ! 👉 snip.ly/uvfrdr 👈


Mathilde Bastie أعاد

Welcome to the jungle : le site qui révolutionne les petites annonces d'emploi. Merci pour cet article @MagazineCapital ! capital.fr/votre-carriere…


Mathilde Bastie أعاد

Last but not least, @MaitreLouve will talk about integrating refugees into the labor market! ⚡️ #sparkparis18 @PositivePlanet_ #immigration

SparkConf's tweet image. Last but not least, @MaitreLouve will talk about integrating refugees into the labor market! ⚡️
#sparkparis18 @PositivePlanet_ #immigration

The biggest ? of all time... and the answer is the What ? It’s not the answer that matter, it’s the questioning #SparkParis18

MathildeBastie's tweet image. The biggest ? of all time... and the answer is the What ? It’s not the answer that matter, it’s the questioning #SparkParis18

Expérience candidat / En France seulement 2% des entreprises répondent aux candidats en 24h ! #SparkParis18

MathildeBastie's tweet image. Expérience candidat / En France seulement 2% des entreprises répondent aux candidats en 24h ! #SparkParis18

La qualité des relations humaines dans l’entreprise au centre des RH #SparkParis18 @indeed

MathildeBastie's tweet image. La qualité des relations humaines dans l’entreprise au centre des RH #SparkParis18 @indeed

This morning @ #SparkParis18 ! Great talks and inspiring day about how to reinvent work

MathildeBastie's tweet image. This morning @ #SparkParis18 ! Great talks and inspiring day about how to reinvent work

Mathilde Bastie أعاد

« Quelle place pour le genre en entreprise ? » : Jérémy Clédat, co-fondateur de @WTTJ, était l'invité du podcast @GenerationxxP, à réécouter ici : generationxx.fr/les-invitees-d…


Mathilde Bastie أعاد

Y a-t-il un #entrepreneuriat "au féminin" ? Quelle place donner au #genre en entreprise ? J'ai demandé leur avis à @manou_boson de @TheBosonProject et à Jérémy Clédat de @WTTJ dans le dernier épisode de #generationxx, à écouter juste ici : megaphone.link/IND6517345288


Mathilde Bastie أعاد

.@WTTJ est partenaire de Spark the Change Paris 2018 (@SparkConf), conférence qui vise à inspirer le changement et à repenser le futur du travail. Les tickets étudiants sont à 30€ ! sparkthechange.fr/tickets/

wttj_fr's tweet image. .@WTTJ est partenaire de Spark the Change Paris 2018 (@SparkConf), conférence qui vise à inspirer le changement et à repenser le futur du travail. Les tickets étudiants sont à 30€ ! sparkthechange.fr/tickets/

United States الاتجاهات

Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.