Thomas Nederland
@NLThomasInt
Aanbieder HR assessments zoals gedragsanalyses, teamanalyses, capaciteiten tests, 360 feedback en emotionele intelligentie. Na training zelfstandig toepasbaar.
You might like
Kunnen vrouwen net zo goed leidinggeven als mannen? Lees de blog over vrouwen en leiderschap op @werfen!
Kunnen vrouwen net zo goed leidinggeven als mannen? Nieuw onderzoek van assessmentbureau Thomas duikt er diep in. En komt tot de conclusie: jazeker wel. Maar waarom blijft de kloof dan toch zo groot? werf-en.nl/kunnen-vrouwen…
werf-en.nl
Kunnen vrouwen net zo goed leidinggeven als mannen? - Werf&
Kunnen vrouwen net zo goed leidinggeven als mannen? Onderzoek van Thomas duikt er diep in. En komt tot de conclusie: jazeker wel.
Meer dan de helft van de nieuwe werknemers brengt niet wat ervan verwacht werd. 'De traditionele manier van werving en selectie is kapot', concludeert Sabby Gill dan ook. Maar dan de hamvraag: wat is ertegen te doen? werf-en.nl/recruitment-is…
werf-en.nl
Recruitment is kapot: ruim helft nieuwe werknemers valt tegen (en wat is daaraan te doen?) - Werf&
Meer dan de helft van de nieuwe werknemers brengt niet wat ervan verwacht werd. 'De traditionele manier van werving en selectie is kapot.'
Recruitment is kapot: ruim helft nieuwe werknemers valt tegen (en wat is daaraan te doen?) Lees het artikel op @werfen. werf-en.nl/recruitment-is… #recruitment #wervingenselectie #HumanResources
werf-en.nl
Recruitment is kapot: ruim helft nieuwe werknemers valt tegen (en wat is daaraan te doen?) - Werf&
Meer dan de helft van de nieuwe werknemers brengt niet wat ervan verwacht werd. 'De traditionele manier van werving en selectie is kapot.'
Help jouw bedrijf de emoties van werknemers te begrijpen en hoe zij de emoties van anderen op de werkplek benaderen met de Thomas Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) - bit.ly/3nyenMi #emotioneleintelligentie #welzijn #emoties
Dankzij onze wetenschappelijke oplossing weten we hoe we de vaardigheden, motivaties en het gedrag van mensen tot de kern kunnen doordringen, zodat je hun ware potentieel naar boven kunt halen. Download manifest bit.ly/3aRclSk #Productiviteit #Persoonlijkeontwikkeling
De #VerenigdeNaties hebben 21 mei als Werelddag voor Culturele Diversiteit en Ontwikkeling uitgeroepen na de ‘Universal Declaration on Cultural Diversity’ in november 2001. Maar wat is diversiteit eigenlijk? thomas.co/nl/resources/t… #diversiteit #vn #ontwikkeling
thomas.co
De status van diversiteit in de wereld
@thomasint_uk
Ons e-boek, zal je vertellen hoe een talent assessment platform kan passen in jouw bestaande bedrijfsprocessen om je te helpen het beste talent te vinden en medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden. Download kostenloos het e-boek : bit.ly/3uarpSW #recruitment #hr
De Thomas 360 graden-feedback assessment biedt een objectief kader om tekortkomingen in de prestaties te identificeren, het ontwikkelen van zelfbewustzijn, vertrouwen en motivatie. Lees hoe je een proces kunt opzetten om constructieve feedback te geven - bit.ly/3tccl60
Met bijna 40 jaar ervaring helpt Thomas je bij het wegnemen van het giswerk bij het zoeken naar talent Als het gaat om inzicht te verkrijgen in het potentieel van jouw mensen dan voldoet alleen je insticht helaas niet. Bekijk Thomas Weet bit.ly/2PCcYIf #Recruiters #hr
Onboarding op afstand: 7 tips om je nieuwe medewerkers welkom te heten De uitdagingen die het inwerktraject op afstand met zich meebrengt moeten worden opgelost als je organisatie in de toekomst echt veerkrachtig wil zijn - bit.ly/3e36wmL #werkenopafstand #veerkracht
The General Intelligence Assessment (GIA) meet het leervermogen van een persoon op 5 belangrijke gebieden: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht - bit.ly/2QIPAJx #GIA #leervermogen #emotioneleintelligentie
Ontdek de kracht van Emotionele Intelligentie. Inzicht in individuele verschillen kan managers en teamleden helpen om elkaar betrokken, enthousiast en gefocust te houden als ze vanuit huis werken. Lees verder: bit.ly/2SjStBb #emotioneleintelligentie #werkenopafstand
De persoonlijke profielanalyse biedt snel en grondig inzicht in iemands gedragsvoorkeuren en communicatiestijl. Door inzicht te krijgen in gedragsstijl van personen kun je bepalen of een bepaalde functie bij hen past en wat hun communicatievoorkeuren zijn: bit.ly/3nwONYc
Hoe meer 'puzzelstukjes' je van een kandidaat hebt, hoe beter je beslissing als recruiter. Een assessment van 8 minuten kan daarvoor al genoeg zijn, zegt Levina de Vreeze (Thomas). 'Ik zie zelf nooit meer iemand voordat hij een assessment heeft gedaan.' werf-en.nl/levina-de-vree…
werf-en.nl
Levina de Vreeze (Thomas): 'Hoe eerder je assesst, hoe meer informatie je hebt' - Werf&
Hoe meer 'puzzelstukjes' je hebt, hoe beter je besluit. Een assessment van 8 minuten is daarvoor al genoeg, zegt Levina de Vreeze (Thomas).
United States Trends
- 1. FINALLY DID IT 148K posts
- 2. #NightOfTheSamurai 10.2K posts
- 3. Hernandez 17.3K posts
- 4. Good Saturday 24.3K posts
- 5. #天音かなた卒業ライブ 176K posts
- 6. #InouePicasso 4,115 posts
- 7. President Holland N/A
- 8. Elder Holland N/A
- 9. #MeAndTheeSeriesEP7 636K posts
- 10. Kanata 36.5K posts
- 11. #SaturdayVibes 2,846 posts
- 12. Wordle 1,652 X N/A
- 13. Somali 476K posts
- 14. Batteries 6,492 posts
- 15. Nick Shirley 178K posts
- 16. FDNY 17.8K posts
- 17. Justified 16.8K posts
- 18. Kyiv 67.6K posts
- 19. Pete Rose N/A
- 20. Kwanza 8,885 posts
You might like
Something went wrong.
Something went wrong.