ＰＨＰ人材開発（PHPゼミナール）
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創設者・松下幸之助の人間観・経営観をベースに、ビジネスリーダーのキャリアアップ、企業の人材育成・組織開発をお手伝いしています。公開研修「PHPゼミナール」「松下幸之助経営塾」ほか開講中。オンライン研修講座もご提案します。
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オフラインイベント「『明治製菓カカオ事業部 逆境からの下剋上』から学ぶ リーダーのためのチームマネジメントの極意」を開催！ 2025年12月2日 18:30～20:30 PHP研究所 東京本部にて チームを動かす経営者・幹部、人事ご責任者の皆様のご参加をお待ちしています！ prinfo.php.co.jp/hrdpages/teamm…
若手社員・中堅社員の ・キャリア形成 ・モチベーション向上 ・離職防止 を実現する研修プログラムをご紹介します。 hrd.php.co.jp/mid-level/case…
中原淳氏（@nakaharajun ）監修「ポジティブフィードバック研修」の体験イベントを11/28（金）PHP研究所東京本部で行います！ 午前・午後ともにまだ空席はございますので、ぜひご参加ください！ ▼詳細はこちら hrd.php.co.jp/management/cas…
ビジネスにおけるフィードバックは、具体的には、 ・「情報通知」（ティーチング的な一方向の情報伝達） ・「立て直し」（コーチング的な振り返りの促進） という2つの構成要素から成り立っています。 hrd.php.co.jp/management/art…
PHP公開セミナーの人気コース「課長研修」を無料体験できるイベントを開催します。 講師、参加者の皆様との交流会も行います。 東京・京都で30名様までご参加いただけます。 ぜひお越しください！ hrd.php.co.jp/management/cas…
経営セミナー「2時間で学ぶ松下幸之助の経営哲学」を東京・京都で開催 - ＰＨＰ研究所人材開発 セミナー - 松下幸之助 - 経営哲学 - 経営理念 @PHP_hrd
経営難の下請け工務店から成長企業に躍進～ALLAGI（アレジ）様 hrd.php.co.jp/executive/case…
リーダーが学びたい「メタ認知」「自己観照」～神経科学で自分と組織の成長を促す力を読み解く hrd.php.co.jp/executive/arti…
中原淳教授監修「ポジティブフィードバック研修」の体験会を豊洲にて開催いたします。 ご参加特典として、中原教授の著書『増補改訂版フィードバック入門』をプレゼント！ ▼詳細はこちら hrd.php.co.jp/management/cas…
松下幸之助が創設した「PHP公開セミナー」は、幸之助の経営観・人間観を基に、時代に合わせて最新の経営理論を組み合わせプログラムを設計しています。 そんな「PHP公開セミナー」の説明会を開催いたしますので、ぜひご参加ください。 2025年11月26日（水）13：30～14：30 hrd.php.co.jp/hr-strategy/ca…
「2026新入社員研修」プログラム説明会 弊社創設者である松下幸之助の人材育成に対する考え方をもとに、周りから愛され、信頼される社会人になるための「あり方」「働き方」を学ぶ導入研修プログラムです。 オンラインで説明会を開催いたしますので、ぜひご参加ください！ hrd.php.co.jp/new-employee/c…
経営セミナー「2時間で学ぶ 松下幸之助の経営哲学」 経営者同士のネットワークづくりや情報交換をしたい方へ prinfo.php.co.jp/hrdpages/konos… PHP研究所が所蔵する松下幸之助の貴重な映像や肉声を交えながら、経営の進め方、人材育成の考え方、経営者としての在り方を学ぶことができます。
経営者限定の長期講座「松下幸之助経営塾」では「松下真々庵」を訪問します。 その雰囲気を体感し"生成発展"や"素直な心"など幸之助の思想の基本的な考え方について理解を深めて頂きます。 幸之助にとって真々庵とはどのような意味を持つ場所だったのでしょうか。 konosuke-matsushita.com/column/keieij/…
中原淳氏監修「ポジティブフィードバック研修」 プログラム資料を無料配布中！🙌 ポジティブフィードバックの「型」を6ステップでとらえ、そのスキルを演習を通じて習得する内容です✏️ ▼ダウンロードはこちら✔️ hrd.php.co.jp/management/cas…
中原淳氏監修 ポジティブフィードバック研修体験会（東京開催・参加無料） ご好評につき、11月にも追加開催が決定いたしました！ ロールプレイを一部ご体験いただきます。 ぜひご検討ください！ ▼お申込はこちら hrd.php.co.jp/management/cas…
4割が内定ブルーに？ 理由や対処法について詳しく解説 hrd.php.co.jp/recruit/articl…
松下幸之助は、社員と会社の両方を活かす考え方として「社員稼業」という概念を提唱しました。 形の上では企業に雇われているけれど、心意気としては「自分が経営者なのだ」と発想する。 困難な時代に社会人のスタートを切った、今年の新入社員に贈りたいメッセージです。 hrd.php.co.jp/new-employee/a…
「相手にフィードバックを受け取ってもらうために、どう伝えれば良いのか、これを考えることがリーダーの一番の知性なのではないかと思います。」 中原淳氏（@nakaharajun ）基調講演「ポジティブフィードバック実践のポイント」より ▼ダイジェストレポート無料DLはこちら hrd.php.co.jp/management/cas…
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中原淳氏講演「ポジティブフィードバック実践のポイント」レポート【無料ダウンロード】｜ＰＨＰ人材開発
2025年7月17日に開催された「PHP人材開発カンファレンス2025 ポジティブフィードバック実践のポイント」の内容をダイジェストレポートでご紹介します。中原淳氏（立教大学 経営学部 教授）の基調講演、パナソニック株式
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