PS_RecHum's profile picture. Desde 2002 gestionando talento: Selección (headhunting), Recolocación (outplacement), Formación y Coaching. Nacional e Internacional. Presencial y on-line

PS Recursos Humanos

@PS_RecHum

Desde 2002 gestionando talento: Selección (headhunting), Recolocación (outplacement), Formación y Coaching. Nacional e Internacional. Presencial y on-line

Si tienes interés en proyectos de envergadura en consultoría de gestión #prl #calidad #medioambiente, te esperamos #empleo #trabajo #Sevilla #consultoría #sistemasdegestion

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#empleo #trabajo #Sevilla #consultoría #sistemasdegestion

Si tienes interés en proyectos industriales de envergadura en #Sevilla, te esperamos. #empleo #ingeniería #química #procesos #Innovación

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Si tienes interés en proyectos industriales de envergadura en #Sevilla, te esperamos. #empleo #ingeniería #mecanica #electrica #industrial

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En PS Recursos Humanos esperamos que 2024 esté cargado de entusiasmo, nuevas oportunidades y desafíos que nos permitan crecer y continuar aprendiendo ¡que no falten la buena salud y los éxitos profesionales! ¡Te deseamos lo mejor! 😘🙌🏼 #Feliz2024 #RRHH #empleo

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¡Te deseamos lo mejor! 😘🙌🏼
#Feliz2024 #RRHH #empleo

Desde PS RR HH desearte una muy #FelizNavidad En esta época tan bonita y familiar, esperamos que pases unos días inigualables y preciosos en compañía de tus seres queridos. Exprime cada momento, disfruta de cada reunión y de las personas que tienes cerca y te aprecian ❤️😘

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En esta época tan bonita y familiar, esperamos que pases unos días inigualables y preciosos en compañía de tus seres queridos. Exprime cada momento, disfruta de cada reunión y de las personas que tienes cerca y te aprecian ❤️😘

Un buen líder... 1. Se compromete con los objetivos 2. Planifica al equipo. 3. Comunica con claridad y celeridad 4. Colabora con otros 5. Motiva 6. Delega 7. Forma y desarrolla 9. Soluciona problemas 8. Toma decisiones conjuntas 10. Evalúa y da feedback ¿Qué añadirías? #RRHH

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1. Se compromete con los objetivos
2. Planifica al equipo.
3. Comunica con claridad y celeridad
4. Colabora con otros
5. Motiva 
6. Delega
7. Forma y desarrolla
9. Soluciona problemas
8. Toma decisiones conjuntas
10. Evalúa y da feedback
¿Qué añadirías? 
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Comenzamos colaboración con @corenetworkssevilla en el programa de #Agentesdelcambio que permitirá la transformación digital de Pymes en Andalucía. Potenciaremos sus actitudes de comunicación, trabajo en equipo, gestión del cambio, liderazgo y negociación #softskills

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Una vez más hemos tenido la oportunidad de estar junto a Core Networks Sevilla impartiendo #OrientaciónLaboral a #FormaciónProfesional de los GS DAM y DAW 😃. Y es que, tan importante es dominar las materias ¡como entender el mercado laboral ¡Gracias! ❤️ #empleo

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Y es que, tan importante es dominar las materias  ¡como entender el mercado laboral ¡Gracias! ❤️ #empleo

Según el "Work Relationship Index" de HP sólo el 20 % de trabajadores en España tiene una relación sana con su empleo, y el 81 % ganaría menos dinero por sentirse más feliz en el trabajo. ¡Queda mucho por recorrer en #FelicidadLaboral y #BinestarLaboralhp.com/us-en/work-rel…

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El viernes tuvimos la suerte de ser invitados a participar en el 1er Encuentro Ibérico de Jóvenes Ingenieros, moderando la mesa de debate “El talento joven en la ingeniería”. ¡Un placer compartir espacio con compañeros del sector! Resumen en el blog: ps-recursoshumanos.com/participamos-e…


Las #PrácticasLaborales son una gran forma de detectar #talento... ¡si se implementan bien! Para muchas empresas son la vía de entrada de profesionales que se comprometerán con el proyecto mucho tiempo. ¿Qué hacer para atraerlos? ¡Te damos algunas ideas! linkedin.com/feed/update/ur…

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linkedin.com/feed/update/ur…

Lo que sucede en una empresa tiene impacto en las personas, y son estas las responsables de implementar esos cambios. En esta #CharlaTED, @olgamilian destaca claves para desarrollar nuestro talento y el de las personas que nos acompañan. ¡Disfrútala! 😉 youtube.com/watch?v=gqCseC…

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youtube.com/watch?v=gqCseC…

¿Te has parado a pensar en cómo perciben los candidatos de tu empresa ciertas expresiones que se suelen usar en las ofertas de empleo? Nos ha parecido muy interesante este artículo de @RRHHDigital resaltando un estudio de la plataforma de idiomas Preply. rrhhdigital.com/secciones/actu…


Cuando una empresa nos deposita su confianza espera el máximo, ¡y no estamos dispuestos a dar menos! Por eso mejoramos continuamente nuestras formaciones. Te contamos un caso de éxito en un curso de trabajo en equipos de alto rendimiento para @IAAPJuntaps-recursoshumanos.com/importancia-ex…


"Vivir y trabajar con entusiasmo", de Victor Küppers, es una inspiración para motivarnos a mejorar nuestra calidad de vida y desempeño laboral, a través de reflexiones para cultivar la positividad y el optimismo en todas las áreas de la vida 😀. #LecturaRecomendada

PS_RecHum's tweet image. "Vivir y trabajar con entusiasmo", de Victor Küppers, es una inspiración para motivarnos a mejorar nuestra calidad de vida y desempeño laboral, a través de reflexiones para cultivar la positividad y el optimismo en todas las áreas de la vida 😀. #LecturaRecomendada

El jueves asistimos a "Mujeres en el espacio 2023", que celebraba su 3ª edición dentro de la #SemanaEspacioSevilla poniendo el foco en el #emprendimiento aeroespacial 🚀. ¡Gracias a @ellasvuelanalto y a las grandes profesionales que participaron aportando su experiencia! 👏

PS_RecHum's tweet image. El jueves asistimos a "Mujeres en el espacio 2023", que celebraba su 3ª edición dentro de la #SemanaEspacioSevilla poniendo el foco en el #emprendimiento aeroespacial 🚀. ¡Gracias a @ellasvuelanalto y a las grandes profesionales que participaron aportando su experiencia! 👏

Un buen líder sabe que la clave no está en no fallar nunca, sino en aprender de los errores. Las empresas avanzan a base de equivocarse, aprender y mejorar. ¡Ser permisivos con los errores fomenta el aprendizaje y el desarrollo en nuestras organizaciones! 😉

PS_RecHum's tweet image. Un buen líder sabe que la clave no está en no fallar nunca, sino en aprender de los errores. Las empresas avanzan a base de equivocarse, aprender y mejorar. ¡Ser permisivos con los errores fomenta el aprendizaje y el desarrollo en nuestras organizaciones! 😉

Hoy estamos junto a los amigos de @Cubicoff en el 5º Congreso Internacional de #RecursosHumanos: Human Lives Matter #CongresoAPDrrhh. Organizado por @APDasociacion en #Sevilla, está siendo una cita muy productiva e interesante. ¡Te la resumimos aquí! 👉linkedin.com/feed/update/ur…

PS_RecHum's tweet image. Hoy estamos junto a los amigos de @Cubicoff en el 5º Congreso Internacional de #RecursosHumanos: Human Lives Matter #CongresoAPDrrhh. Organizado por @APDasociacion en #Sevilla, está siendo una cita muy productiva e interesante. ¡Te la resumimos aquí!
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PS_RecHum's tweet image. Hoy estamos junto a los amigos de @Cubicoff en el 5º Congreso Internacional de #RecursosHumanos: Human Lives Matter #CongresoAPDrrhh. Organizado por @APDasociacion en #Sevilla, está siendo una cita muy productiva e interesante. ¡Te la resumimos aquí!
👉linkedin.com/feed/update/ur…
PS_RecHum's tweet image. Hoy estamos junto a los amigos de @Cubicoff en el 5º Congreso Internacional de #RecursosHumanos: Human Lives Matter #CongresoAPDrrhh. Organizado por @APDasociacion en #Sevilla, está siendo una cita muy productiva e interesante. ¡Te la resumimos aquí!
👉linkedin.com/feed/update/ur…
PS_RecHum's tweet image. Hoy estamos junto a los amigos de @Cubicoff en el 5º Congreso Internacional de #RecursosHumanos: Human Lives Matter #CongresoAPDrrhh. Organizado por @APDasociacion en #Sevilla, está siendo una cita muy productiva e interesante. ¡Te la resumimos aquí!
👉linkedin.com/feed/update/ur…

Muy interesante esta entrevista de @EquiposyTalento a Patricia Carrasco, dir.ª de Compensación y Beneficios de @ING_es, sobre la política retributiva y la importancia de la transparencia empresarial ante clientes y empleados 🧐. equiposytalento.com/entrevistas/di…

PS_RecHum's tweet image. Muy interesante esta entrevista de @EquiposyTalento a Patricia Carrasco, dir.ª de Compensación y Beneficios de @ING_es, sobre la política retributiva y la importancia de la transparencia empresarial ante clientes y empleados 🧐.
equiposytalento.com/entrevistas/di…

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