Profile Dynamics®
@Profiledynamics
Waarom doen mensen zoals ze doen? Wat drijft hen? Profile Dynamics® analyseert drijfveren van individuele mensen, teams en complete organisaties.
You might like
Werkdruk? Hoezo verlammend? Wij nodigen je uit om na te denken: hoe zouden jouw drijfveren kunnen veranderen als je op de proef wordt gesteld en hoe zal het begrijpen hiervan de leider of werknemer vormen die je wilt zijn? #ProfileDynamics #Drijfveren #Leiderschapsontwikkeling
Hoe pas jij effectief leiderschap toe bij thuiswerken? Meer weten? Download de whitepaper! lnkd.in/ex9rbBA6 #drijfveren #ProfileDynamics #Hybridewerken
In 2026 weer 100% terug naar kantoor? Wat denk jij? hrpraktijk.nl/topics/werkomg… #drijfveren #profiledynamics #leiderschap
Op zoek naar een methode die je op een praktische en effectieve manier inzicht hierin geeft? Bekijk dan dit filmpje: lnkd.in/ey9tPBsR Of neem een kijkje op onze website: lnkd.in/edGKRB9e #drijfveren #profiledynamics #leiderschap
Tips nodig als leider in dit hybride tijdperk? Kijk ons online inspiratiecafé van 12 oktober terug via deze link: youtube.com/watch?v=t45VtY… #leiderschap #drijfveren
Wat moet je regelen als je jouw mensen thuis laat werken? Handig overzicht van @arboned!
Vooral #kantoormedewerkers reizen steeds minder met het openbaar vervoer, omdat ze hun werk vaak prima thuis kunnen doen. Als werkgever dient u een aantal zaken te regelen voor uw medewerkers die #thuiswerken. We hebben ze voor u op een rijtje gezet: bit.ly/3LSSlRS
Morgen (12 oktober) inspiratiecafé over mensgericht leiderschap in hybride tijdperk. Doe jij mee? Geef je nog snel op! profiledynamics.com/inspiratiecafe/ #drijfveren #leiderschap
Stress en burn-outklachten bij jongeren: doe er nu wat aan! profiledynamics.com/nieuws/stress-… #stresspreventie #stress #leiderschap #motivatie
Helemaal mee eens: blijf vooral in gesprek!
De Eerste Kamer verwierp op 26 september het wetsvoorstel voor de nieuwe #thuiswerkwet. Waar u ook werkt, blijf als werkgever en werknemer in gesprek over hoe hybride werken het beste voor u samen werkt. bit.ly/3t9tOl7
Nieuwsgierig wie er voor en achter de schermen werken bij Profile Dynamics? Trots delen we deze fijne teamfoto van ons, gemaakt tijdens de jaarlijkse consultantsdag! Wil je weten wat ons drijft? Check: profiledynamics.com/wie-zijn-wij/t…
De ideale leider: een juiste match tussen mens, kwaliteiten, vaardigheden en de omgeving. Hoe vind je zo iemand? Lees de whitepaper! #leiderschap #drijfveren #motivatie. profiledynamics.com/whitepapers/id…
Waarom mensgericht een aanrader is bij hybride samenwerkingen. profiledynamics.com/toepassingen/l… #leiderschap #teamoptimalisatie #samenwerken
Terug naar kantoor; het nieuwe normaal? Thuiswerkbedrijf Zoom haalt eigen personeel terug naar kantoor nos.nl/l/2485871 via @NOS #hybridewerken #leiderschap.
nos.nl
Thuiswerkbedrijf Zoom haalt eigen personeel terug naar kantoor
Het techbedrijf stapt over op hybride werken voor de werknemers die niet te ver weg wonen. Ze moeten minimaal twee dagen per week naar kantoor komen.
Zo tackel jij de uitdagingen in dit hybride tijdperk> link landingspagina. profiledynamics.com/toepassingen/l… #leiderschap #motivatie #hybridewerken
Hybride werken: niet fijn voor de groene mensgerichte medewerker? Ontdekt het! profiledynamics.com/toepassingen/l… #drijfveren #motivatie #thuiswerken
Hybride werken: voor geel gedreven medewerkers altijd een aanrader? Ontdek het! profiledynamics.com/toepassingen/l… #drijfveren #motivatie #thuiswerken
Hybride werken: iedereen heeft andere behoeftes. Hoe je werksituaties optimaal inricht? Een stappenplan voor jou! profiledynamics.com/toepassingen/l… #drijfveren #hybridewerken #motivatie
76% van de mensen staat open voor een nieuwe baan, zo blijkt uit een recent rapport van Michael Page Group. Is jobhoppen de nieuwe norm in deze krappe arbeidsmarkt? Wat denken jullie? recruitmentvalley.com/blog/25/bijna-… #recruitment #leiderschap
werf-en.nl/s-heeren-loo-d… Interessant voorbeeld. Geen vacatures meer bij 's Heeren Loo, maar een persoonlijke aanpak. Kijken naar de match tussen mens en werk! Onze tip, ga in gesprek en onderzoek wat mensen drijft! #recruitment #inspiratie #arbeidsmarkt
Niet 1, niet 2, maar zelfs 3 nieuwe collega's zijn begonnen bij Profile Dynamics! Nieuwsgierig naar hun drijfveren? Check profiledynamics.com/wie-zijn-wij/t… #drijfveren #motivatie #profiledynamics
United States Trends
- 1. Steelers 52.9K posts
- 2. Rodgers 21.3K posts
- 3. Chargers 38.1K posts
- 4. Tomlin 8,383 posts
- 5. Resign 110K posts
- 6. Schumer 229K posts
- 7. Mr. 4 4,861 posts
- 8. Tim Kaine 20.9K posts
- 9. Sonix 1,212 posts
- 10. #BoltUp 3,072 posts
- 11. Dick Durbin 13.6K posts
- 12. Rudy Giuliani 10.6K posts
- 13. 8 Democrats 9,743 posts
- 14. Angus King 17.5K posts
- 15. Keenan Allen 5,074 posts
- 16. #ITWelcomeToDerry 4,891 posts
- 17. 8 Dems 7,580 posts
- 18. #RHOP 7,089 posts
- 19. #HereWeGo 5,744 posts
- 20. Maggie Hassan 17.8K posts
Something went wrong.
Something went wrong.