SiS Riesgos Laborales
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Ayudamos a empresarios a implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST e impactar su riesgo jurídico
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El plazo para reportar los #estándares mínimos del Sistema de Gestión de #Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) del año 2024 ante el #Ministerio de trabajo es hasta el 28 de marzo de 2025. Este plazo fue establecido por el Ministerio del Trabajo en la Circular 009 de 2025.
Hasta el 31 de Diciembre tiene plazo para reportar la #autoevaluación de estándares mínimos del Sistema de gestión de la #seguridad y #salud en el trabajo a las ARL’s.
Considera usted que el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo juega un papel importante al interior de las empresas?
Implementar un SG-SST no solo es una obligación legal, sino también una estrategia clave para mejorar la eficiencia, productividad y reputación de una organización, mientras se garantiza el bienestar y la seguridad de sus trabajadores.
#SalaLaboral llamó la atención a los empleadores para que adopten medidas que protejan a sus trabajadores de riesgos psicosociales causados por las largas jornadas laborales que derivan en fatiga, cansancio y disminución del correcto desempeño laboral. 👉acortar.link/beFdp6
Para que los trabajadores de una Empresa puedan realizar horas extras, la empresa debe contar con la autorización del Ministerio de Trabajo. #sgsst #extras #prevención #riesgos
Haz estos ejercicios para aliviar el dolor del nervio ciático.
🚑Anualmente las empresas deben realizar y evidenciar la realización de #simulacros para el manejo de #emergencias y/o #contingencias, 📄 defina esta actividad en su plan de trabajo anual y garantice su registro. #sgsst #seguridadindustrial #emergencias #riesgoslaborales
🌐🛡️ La realidad virtual está revolucionando la formación en seguridad y salud en el trabajo. 🚧✨, Con la realidad virtual, los trabajadores pueden practicar protocolos de seguridad, simular emergencias y aprender a manejar riesgos en un entorno controlado e inmersivo. 🏗️🔧👷♀️
Demonstrating how our back is affected by different lifting positions
La Ley 2101 de 2021 reduce la jornada laboral de manera gradual en Colombia en los próximos años a 42 horas semanales, sin disminuir el salario de los trabajadores. #sgsst #prevención #riesgos
Ya realizó los exámenes médicos #ocupacionales a sus trabajadores? este es un requisito obligatorio para todas las empresas. Tenga en cuenta los #exámenes médicos de ingreso, los periódicos y los de retiro, y los demás establecidos por la normativa. #sgsst
Revise periódicamente el estado de las inconsistencias en la afiliación a ARL, en ocasiones se pueden generar saldos a favor o en contra por el pago de cotizaciones en riesgos laborales. Evítese sorpresas. #sgsst #prevención #riesgoslaborales
Los representantes del empleador al Comite paritario de SST o Vigía de SST son designados por el empleador. Los representantes de los trabajadores se eligen por votación. #SGSST #copasst #Vigía.
Si su empresa cuenta con 10 o mas trabajadores debe conformar un #Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero, si tiene menos de 10 trabajadores debe asignar un #Vigía de #SST acorde a lo establecido por la normativa vigente.
Uno de los requisitos que normalmeme revisa el Ministerio de trabajo en las visitas de seguimiento a las empresas es la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia, revise el estado de este requisito. Evítese inconvenientes. #SGSST
Debe elaborarse el #Plan Anual de Trabajo del Sistema de #Gestión de SST, firmado por el empleador o contratante, en el que se identifiquen como mínimo los objetivos, metas, responsabilidades, recursos y #cronograma anual. Valide que cuenta con este requisito normativo. #SGSST
El #SGSST establece que debe elaborarse y ejecutarse un programa o actividades de capacitación en promoción y #prevención de riesgos laborales, que incluya como mínimo lo referente a los peligros y #riesgos prioritarios en la organización y las medidas de prevención y #control.
El empleador debe realizar la afiliación de sus trabajadores a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pensión y #Riesgos Laborales de acuerdo con la normatividad vigente. Incumplir este requisito puede generarle sanciones. Revise el estado de #afiliación de sus #trabajadores.
⚠️Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST: La Empresa debe asignar una persona con experiencia suficiente y licencia vigente para diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que garantice la calidad del servicio.
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