Synergy_Design_'s profile picture. 大阪でIT会社の経営をさせていただいています。
一人で創業して現在は20名。
30名を目指して奮闘中です。

シナジーデザイン株式会社/奥野

@Synergy_Design_

大阪でIT会社の経営をさせていただいています。 一人で創業して現在は20名。 30名を目指して奮闘中です。

カップヌードル博物館で思う。 超大手の日清でもこれだけ多くの商品を出していて、多くのものが10年以内で発売が終了している。 試行錯誤の段階ではこの10倍100倍になるだろう。 自分たちはもっと多くのことを試している必要がある


逃げても問題が解決するわけじゃない。 苦しんだり悩む時間が長くなるだけ。 それなら逃げずに対応したほうがいい


兄ちゃんが死んではじめてのお盆 お墓参りに来て帰ろうとしたら 焼け焦げた新聞を踏んだ ふと見ると そこにはいつも兄ちゃんが 自分のこと呼んでいた 「かつや」の文字が こんな偶然てある? 当然かつやに食べに行った 15日までのキャンペーンでお得にカツ丼をお召上がりいただけます 案件投稿です

Synergy_Design_'s tweet image. 兄ちゃんが死んではじめてのお盆
お墓参りに来て帰ろうとしたら
焼け焦げた新聞を踏んだ

ふと見ると
そこにはいつも兄ちゃんが
自分のこと呼んでいた
「かつや」の文字が
こんな偶然てある?

当然かつやに食べに行った
15日までのキャンペーンでお得にカツ丼をお召上がりいただけます
案件投稿です

独学で1番難しいのは、スケジューリング スケジュール通りに進めることや、 緻密なスケジュールを組む事は、非常に難易度が高い なので、独学で成功するためには、 目の前のどうしてもやらないといけない課題をやり切るために自分で勉強するしかない、 と言う背水の陣の環境をいかに作れるか


IT導入補助金のHPが昨日からリニューアル。事務局はパソナからどこに変わったんだろうか。調べてみたら凸版印刷さんなのね。いろいろ大変だと思いますが頑張ってください!


IT導入補助金のHPが昨日からリニューアル。事務局はいろいろとやらかしたパソナからどこに変わったんだろうか。調べてみる。


金がないので花火大会は中止します。 (貧乏化) 運営する人も確保できないので花火大会は中止します。 (人いない問題) 今後も再開の目途は立っていません。 貧乏化する日本の夏はどんどん寂しくなっていきます。 news.yahoo.co.jp/articles/347dd…


採用のボーナス期間終わった。 複雑で、不明確で不確定な仕事をできるメンバーの採用が厳しくなっていく ここからは単純で明確で確定な作業を作っていく。


最後に死なないといけません。 死ぬのは怖いし、しんどい。 そんなことしてたら死ぬよ? 死んでもいいの? と、常に死という究極の罰をちらつかせられながら、 あれやこれやと嫌なことを強いられるのが人生の一つの側面です。


死ぬほどしんどい、 とかってよく使う言葉です。 必死 とか 死んでもいや とか市にまつわる言葉はいっぱいありますが 今のところ、 人類の死亡率は100%です。


最近、脳が疲れてきているけど、犯人はグルタミン酸(味の素の成分)らしい nazology.net/archives/113309


会社って いかにできる人を集めるのか、からのスタートはしょうがないとしても できない人を出来るようにするか、を目指すのではなく 出来ないままで収益を上げられる仕組みを作れるかを競う競技なんだなぁって学んだ


会社の規模が大きくなるメリット 社員の選択肢が増える 出会いが増える 差ができる


新卒の人が勤続4日で退職願いの電話をしてきて残念ながら退職に。 正直、業務もさせていない中で退職を希望してくる人を一人前にする自信はない、、、 採用するべきではなかったけど問題は ・体験入社の日数が少なかった ・インターンに来させるべきだった ・入社前の教育体制が機能していなかった


自分の場合、酒が飲みたい、 と感じるのは 頭が疲れた、の電気信号 疲れているのであれば、寝ればいい 酒を飲めば一時的に回復したように感じるけど、それは次の日の朝の思考する時間を奪っているだけ。


「死者をよみがえらせる」技術 AIで人格をネット上に再現 ledge.ai/did-ai/


脳の疲れはグルタミン酸が影響しているらしい。 メカニズムがわかっただけでも過労から来るの脳の疲れを減らしていけそうだ。 脳内で蓄積されたグルタミン酸を減らすサプリや食べ物などを調べてみよう。 my.clevelandclinic.org/health/article…


若者は3年で半分が辞めるって言ってたの誰だ? これを見る限り多くの大手企業では10人に1人も辞めてない 就職四季報 総合版 2022年版

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これを見る限り多くの大手企業では10人に1人も辞めてない
就職四季報 総合版 2022年版

今ボーナス月の振り込みをしているけどいい金額。 通常月でもこのくらいの金額が振り込みできるような会社にしていきたい。


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