Carsten Schmidt @worksci.bsky.social
@WorkSci
Wissenschaftler am Fraunhofer IAO. Forscht zu den Themen #arbeit40 #arbeitswelt #digitalworkplace #Führung #Digitalisierung und twittert für
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Frühzeitiger Ausstieg aus dem #Erwerbsleben rückläufig: Die #Erwerbstätigenquote zwischen 20 und 59 Jahren lag 2022 bei über 80%. Unter den 60- bis 64-Jährigen waren im Jahr 2022 63% erwerbstätig. 2010 waren es in dieser Altersgruppe nur 42%: link.baua.de/AiW
Wie realistisch ist das Bild vom Arbeiten im Zug oder am See? Diese und weitere Fragen möchten wir im 4. #Dialog zu den Auswirkungen hybrider, ortsflexibler und multilokaler Arbeit diskutieren. Beiträge hierzu können ab sofort eingereicht werden: link.baua.de/bk5
How People Are Really Using GenAI ow.ly/u5pi50S5iQs #GenAI #FutureOfWork #Culture
#Arbeitspausen sollen einen Ausgleich zur ausgeübten Tätigkeit schaffen und so der #Erholung dienen. Wir haben den Ausfall von Ruhepausen in Deutschland untersucht und die Ergebnisse in einem Bericht veröffentlicht: link.baua.de/eo9.
Hilft wissenschaftliches Argumentieren gegen Rechthaberei? – Wir freuen uns auf konstruktive Streitgespräche mit Gästen und Publikum zu dieser anderen brisanten Frage(n): saw-leipzig.de/de/aktuelles/r… Begrenzte Plätze➡️ jetzt anmelden. @w_jahr @EszterKovats @PBahners @RudolfStichweh
Vom Grundgesetz bis nach China – unter dem Titel PERSPEKTIVE: FREIHEIT laden wir zusammen mit unseren Mitgliedern zum Dialog über die unterschiedlichen Dimensionen von Freiheit ein. Einen Vorgeschmack auf die vielfältigen Veranstaltungen im Rahmen des @w_jahr gibt es im Video.
In today's corporate culture, buzzwords dominate meetings, masking true objectives and complicating managerial roles. This article about #bullshit delves into the impact of jargon on organizational goals. versus-online-magazine.com/en/column/madn…
Wie geht es weiter mit #Homeoffice und #mobilenArbeiten? Wird sich eine #Präsenzpflicht durchsetzen und welche Wahrnehmung haben #Führungskräfte? Antworten dazu in den neuste Ergebnissen der #HomeofficeStudie @UniKonstanz @EXCInequality @KNFutureWorkLab mit @kilianham
Der Bundespräsident hat ein Buch geschrieben, in dem gemahnt wird, ermutigt und gehofft. @IjomaMangold und @larsweisbrod haben es gelesen und befinden im Feuilletonpodcast: Selten wurde der Nullpunkt unserer Diskurse so genau vermessen. trib.al/wahcK5x
In den wissensintensiven Dienstleistungen (Wissensarbeit) ist Arbeitszeit zweitrangig. Es geht um Arbeitsbedingungen jenseits des Fabrikdenkens, damit die Leistung stimmt. Interessiert die Stundensesselpupser nicht, klar. Ist trotzdem so.
KI in Unternehmen 2024 – Aktuelle Studie der HS Koblenz innovative-trends.de/2024/02/11/ki-… #GPT #Wissenschaft #Unternehmenssoftware #KI #Trendstudie #KünstlicheIntelligenz #KMU #Forschung #ChatGPT #Digitalisierung #IHK #Mittelstand #DFKI #Studie #OpenAI #DigitaleTransformation
⬛️ Develop a deeper understanding of the complex field of AI. ➡️ Download: The 2024 AI Index Report | tinyurl.com/2ddubcbt ➡️ Explore: The AI Index tracks, collates, distills, and visualizes data relating to artificial intelligence. ➡️ Learn: The AI Index is recognized…
⬛️ Creativity is the biggest driver of nonincremental growth and a necessity for business transformation The Future of Jobs Report 2023, by the World Economic Forum, states the most important skills for Business are the cognitive skills of Analytical and Creative Thinking.…
Lesetipp📖: #ZEWKonjunkturerwartungen steigen auf höchsten Wert der vergangenen zwei Jahre. Branchenerwartungen steigen ebenfalls teils deutlich. ➡️#ZEW-Finanzmarktreport März 2024 u.a. zur deut. Wirtschaft sowie zur #Konjunktur in USA, EU & China zew.de/WS99/?twt=1
Künstliche Intelligenz kann Schlüsselrollen im Management wissenschaftlicher Forschung übernehmen Neue Forschungsergebnisse der ESMT Berlin zeigen, wie KI menschliche Teilnehmen... nachrichten.idw-online.de/2024/04/02/kue…
Meetings are a necessary evil — but if they're keeping you from doing the work you need to advance, consider adding an "Untouchable Day" to your week. s.hbr.org/48u3a63
hbr.org
Why You Need an Untouchable Day Every Week
When you’re doing deep creative work, meetings can disrupt your flow and decrease your productivity. That’s why you need to schedule one “Untouchable Day” per week, where nothing can interrupt you —...
The bottom line is that when trust is balanced with accountability, people and organizations will thrive. mitsmr.com/4ao9soG
Arbeiten im #Homeoffice ist für 25% der Beschäftigten und 69% der Unternehmen inzwischen Alltag - dadurch nimmt die Nachfrage nach Büroflächen stark ab. Eine neue Studie geht von 12% weniger Flächen bis 2030 aus. Zur PM 👉 ifo.de/pressemitteilu… @SimonFKrause @ColliersGermany
Leichter Rückgang beim #Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen: Nach 38,7% im Oktober 2023 und 43,6% im letzten Jahr leiden derzeit 36,3% der Firmen unter Engpässen. 👉ifo.de/fakten/2024-03… #ifoUmfragen @KlausWohlrabe
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