コンテンツデザイン室 | 出版社のライターチーム
@cmp_c_design
ビジネス書出版社クロスメディアの制作部隊┃「編集力×ライティング」でクオリティの高いコンテンツをデザイン┃書籍・WEB記事などコンテンツ全般を担当┃日本一楽しく働くチーム┃編集者・ライター（出社）積極募集中→ご応募は下記リンクから。まずはDMでのご相談も歓迎です✉
先日「ライター随時募集中！」と発信しましたが、編集部も絶賛募集中です。ライターチームともがっつり一緒に仕事します。 難しくて、面白い仕事を、一緒にやりませんか。
私と一緒に編集者として仕事をしてくれる人を募集しています。 未経験者でもセンス、または体力に自信のある方だったら大丈夫です。2年以内に10万部を超える編集者になれます。 今、たくさんのおもしろい著者とたくさんの仕事をしているので、担当を任せたいです。
コンテンツデザイン室が10月から新体制になりました！アルバイトも含めると総勢9名の大所帯に✨ まだまだ大きくなりますよ〜！
コンテンツデザイン室では、書籍やweb記事以外にも、さまざまなメディアに対応したコンテンツを制作しています。 チラシ、パンフレットなどの紙媒体はもちろん、企業のSNS発信のお手伝いも。 「ライティング」というより、「コンテンツの設計」。だから「コンテンツデザイン」と名乗っています
取材原稿でどこまで言葉を足していいか、はライターにとって永遠のテーマです。足さなければ説明不足になるし、足しすぎると創作になってしまう。 ケースバイケースで明確な線引きはありませんが、その基準を自分のなかで言語化しておくことが大事
文章の仕上げには、実際には文字数制限がなくても「○○文字まで削ろう」とやってみるのがおすすめです。 「無駄な部分はないか」という視点で推敲するだけで、一気にシャープな文章になります
書く前までの段階で、記事の出来は8割決まっています。 面白い記事は、取材で面白い話が引き出せていることが大前提。あとは読者に分かりやすく伝わるように書けばいい。 表面的なライティングテクニックで、どうこうできるものではありません
「コンテンツをつくる」には企画も含まれます。情報が溢れる時代に必要なのは、何のために、どんな内容を、誰に向けて、どのように、どこで発信するのかを明確にした発信です。 この枠の中でこそ、「オリジナリティ」が意味を持ちます
取材のための事前リサーチは「周辺情報」「本人の発信」「他者の発信」です。 すべて本質的な言葉を引き出す仮説をつくるための材料になります
取材で新しい言葉を引き出すために必要なのは「仮説」です。 仮説の考え方は、「広がり」「奥行き」「転換」。話の対象となる範囲を広げる、Whyの先を追う、ストーリーラインを折り曲げるようなイメージ。
ライティングスクール、第1期の説明会は明日が最後となりました。クロスメディアの編集者たちが本気で教えるスクールです。 気になっている方はぜひ説明会にお越しください☺️
／ 明日でラスト！📣 ライティングスクール説明会 8/30（土）19:00- 1期生の募集は残りわずかです！ ＼ 日本からわかりづらい文章をなくす。 これがクロスメディア・ライティングスクールのビジョンです。 ライターの役割は、価値あるコンテンツとそれを求める人の橋渡しをすること。…
【再掲】「コンテンツデザイン室」という部署の募集です。ウェブ記事、メディア、書籍、冊子など幅広く経験できます。依頼された仕事をただこなすのではなく、背景にある課題を掴み、必要なコンテンツを考えてつくる。部署名の「デザイン」はそれを意味しています。ライターとして成長したい方、ぜひ！
【再掲】ライターを社員（正社員・契約社員・パートタイム）で募集します！ 当社がライティングを外注せず、社内にチームを組織しているのには理由があります。 これから必要なのは「編集力＋ライティング力」です。…
【Xでの交流が増えてきたので改めて…】 私は出版社の広報をやってます。 ・ビジネス書の最新情報 ・ビジネス関連のセミナー＆イベント ・専門家（著者）の最新情報 ・経営＆広報関連のコンテンツ ・コンテンツづくりのノウハウ など発信してますので、気になるものがあればぜひフォローください🤝
私たちコンテンツデザイン室の募集です🪶 質の高いコンテンツ制作を、ともに追求してくれる仲間を探しています。求められるレベルはかなり高め。でも確実に成長できると思います。 ご応募お待ちしております！
【再掲】ライターを社員（正社員・契約社員・パートタイム）で募集します！ 当社がライティングを外注せず、社内にチームを組織しているのには理由があります。 これから必要なのは「編集力＋ライティング力」です。…
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