JunKubo@もの凄いコールセンターマン
@cs_junkubo
事件はコールセンター現場で起きている! 現場の第一線の力になりたい #コールセンター現場の想い を広めたい / #CCEX アゲていきましょう、現場経験とCOPCノウハウ、CC立ち上げ頑張るコンサル、音楽やるなら吹奏楽、ジュンク堂じゃないぜ熱いぜジュンクボ
Anda mungkin suka
人材難と言う割に、 集まるところには集まるのよね。 その差はなんなんだろ。 大阪の採用について、話聞いてみたいな
ほんと、 無駄に偏差値の高い大学行かなくても 就職できるなら 大学進学率も下がる。 学力の低下もすすみますよね。
同内容同賃金。 同責任の思考にならないのがパートタイムや契約社員。 働いている人の優遇を考える事はいい事、という事は、パートタイムだとしても社員と同じプロセスを踏んで入社するって事よね? ZEROでコメント求められてた派手髪女性の考えが深みがない発言でガッカリだった。 #NewsZERO つづく
このツールは面白い‼️ 1on1の時に導入してみたいなぁ。 今は無理だけど、久々に楽しいツール発見。
\放映情報📣/ 2022年8月31日(水)放送のフジテレビ「Live News α」のコーナー「社内の1on1効率化支援ツールの可能性について」でご紹介いただく予定です。 ぜひご覧ください。 fujitv.co.jp/livenews_alpha/ #livenewsα #フジテレビ #fujitv #ニュース #1on1 #KAKEAI #カケアイ
コロナも以前より緩和されてきている中 コールセンター関連の案件がちらほらと 増えて来た所感を受ける。 執務室で対応するセンターもまだあるが、 在宅で電話対応を行う事業者も多くなって いる。 在宅ワーカーが稼働できるコールセンター 私が過去に描いていた未来が現実として 実現している。
HUBSPOTで、CSの対応を管理するCRMを作りたくて頑張ってるのですが、わからん。 ハブスポットで管理してる方、どのようにされてるのかアドバイスくれませんか? #HUBSPOT
United States Tren
- 1. Rams 26K posts
- 2. Seahawks 31.7K posts
- 3. Commanders 109K posts
- 4. 49ers 21.5K posts
- 5. Lions 89K posts
- 6. Canada Dry 1,393 posts
- 7. Jassi N/A
- 8. DO NOT CAVE 13.6K posts
- 9. Stafford 9,771 posts
- 10. Niners 5,329 posts
- 11. #HereWeGo 2,429 posts
- 12. Dan Campbell 3,552 posts
- 13. #OnePride 4,917 posts
- 14. Lenny Wilkens 3,584 posts
- 15. Cardinals 11.2K posts
- 16. Bills 145K posts
- 17. #RaiseHail 3,644 posts
- 18. Daboll 15.4K posts
- 19. Gibbs 8,459 posts
- 20. Joe Whitt 1,873 posts
Anda mungkin suka
-
むーさん|キャリアと言葉の人
@muusan_1 -
廣瀬タカヒコ@経営の意味と戦略をつくる人
@hrstkhk -
本島匡 -Tadashi Motojima
@motoji2020 -
下 田 大 介
@di2k555 -
小岡たかし@成長に寄り添うコーチ
@takasis_coach -
宮野 ヨシフミ | 1/28 新曲「Be Open」リリース
@yoshi_miyano -
森 友也@スマートキャンプ 経営企画/広報
@moritomoya_SC -
たどころ@街づくりDX
@ytadokoro -
福田芳真|コードベリーCEO / プログラマー
@yoshima_fukuda -
板崎 裕@リアルソフト代表取締役|Make Everyone Happy
@itasaki -
すーさん@1人インサイドセールス
@shun_jyounetsu -
吉田睦史 | SAKIYOMI代表
@yoshida_Radix -
タカノ@幸せにする社労士☆
@TSharoushi -
大橋 直之
@rudolfooc -
工藤直也タンスのゲン株式会社
@naogordon
Something went wrong.
Something went wrong.