CTO Camp
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Spend less time standing in the wrong lines. And try your best to do better.
" most organization’s processes are so incredibly inefficient that it is not too hard to get a free 30% in team efficiency by judiciously short-circuiting the official process" web.archive.org/web/2017061705…
How Instagram Co-founder Mike Krieger Took Its Engineering Org from 0 to 300 People | First Round Review review.firstround.com/how-instagram-…
Success is when our reality catches up to our imagination.
Extract: make a few large bets when the probability of success is high & the payoff (as a percentage) is low (the absolute numbers will be huge compared to Explore).
Expand: make one bet at a time when the cost of failure is total & the probability of success is reasonable.
I can derive 3X: Explore/Expand/Extract from the Kelly Criterion. Explore: make more, smaller bets when the probability of failure (experiment returning the undesired outcome) is high & the payoff is high.
Average leaders give people something to work on. Great leaders give people something to work for.
Alinea y optimiza esfuerzos con OKR: las 4 claves de toda organización ágil y escalable ¡Nuevo post después de mucho tiempo! Y muy adecuado a estos días... ¡Espero os resulte interesante y útil! #okr #agile #lean #escalabilidad #management30 notwastedtime.com/2020/07/22/ali…
Picard leadership tip: Respect must be earned. Trust must be earned. A demand for either means the loss of both.
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Picard management tip: Don't waste time using social media. Pretend it was never invented.
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