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Nada progresará si en el Estado prima la corrupción y la ineficiencia. Ningún capitán puede llevar un barco a su destino si su barco está podrido. Más que un nuevo capitán, hay que hacer un nuevo barco
Siempre hay oportunidades, las creas o las aprovechas, afinar el ojo para reconocerlas y listo para ejecutarlas es la clave #actua
Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú. Donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú. Donde haya un esfuerzo que todos esquivan, hazlo tú. Sé tú el que aparta la piedra del camino. Gabriela Mistral.
Si en cada solución encuentras un problema, estás entre la población en riesgo -en riesgo de perder el trabajo-
El mayor acto de solidaridad es ser la mejor versión de ti mismo
Excelente aporte, aplausos amigos @EndeavorEcuador @KinAnalytics
Es un orgullo para nosotros poder participar en este apoyo. Queremos asegurar a todos que esta herramienta ha sido una donación por parte de los que hemos conformado la construcción de la misma para el beneficio del Ecuador. #AEcuadorLoSacamosTodos
Los emprendedores y su ingenio al servicio de todos! Gracias a @KinAnalytics y @juancaholguin por unir fuerzas y crear esta herramienta que ya está salvando vidas. Orgulloso de poder apoyarlos en esta misión.
En Guayaquil no queda nadie que no haya perdido a un amigo, un pariente o un conocido. ¿Qué hacer? Aparentemente esto 4pelagatos.com/2020/04/10/cor…
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Excelente evento ¡Son unos capos del #talentoinbound! @Tonigiso @ddavalosec 👏👏👏👏👏👏
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“La transformación digital depende de mirar con curiosidad el nuevo entorno, abrir la mente a nuevas ideas y aprender (especialmente de los errores)” Qué bueno es compartir, gracias! #tomateunbreak #transformaciondigital @bancosolidario
Humanos Vs Robots, varias empresas ecuatorianas ya están reemplazando cargos con automatización, les espero en la #Masterclass a las 18h30: bit.ly/2MvF9oV #TalentExperts
“recuerden que para ser líderes se requieren básicamente de dos cosas: 1. Ser honesto y 2. Destacar en una fortaleza, y todos tenemos una habilidad que se puede convertir en fortaleza” linkedin.com/posts/danielda…
“Si la mayoría de veces dudamos en dar libertad de decisión, estamos dirigiendo desde la desconfianza y ningún talento puede ser extraordinario en este escenario” linkedin.com/posts/activity…
“No por ser líderes somos la luz, sólo somos a los que la mayoría de veces nos encargan la linterna” linkedin.com/feed/update/ur…
'No importa donde estemos, en cualquier lugar podemos tener la osadia de querer generar impacto' Daniel Wainmann de @Location_World en #CharlasConCEOs
“Hacer el trabajo mejor que ayer, llegar 5 minutos antes y ser un buen compañero” los 3 hábitos que aprendí de mi primer jefe, seamos un buen primer jefe y dejemos huella. #UnBuenPrimerJefe
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