高橋 秀誓| coachee 代表| 採用と人的資本とコーチング
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『AI漫画のクオリティが高い』と言う投稿に対してまだ『まだまだだね』と言うリプライがAIによるものだったのを見て、完全にAIに踊らされているのを感じて虚しくなりました。
AIエージェントmanusが衝撃すぎる..。 『こんなアプリをつくって』その一言で30分後にはURLで納品して実際にアプリとして動く。無数にある工程を全自動で行い、納品後も日本語で修正依頼出したら直してくれる..どんだけすごい世界がやってきたんだろう。。
ゲームyoutubeばかりの我が子。ついに自ら『これから毎日夜は勉強します』の宣言が..。なんでと聞くと友達に憧れてとのこと。親がガミガミ言っても聞かないけれど、自分の気持ちから出てきた考えはすぐに行動になる。『内発的動機』にまさる動機づけはないということですね。見守りたい。
生成AIテーマで三好さん（@jumiyoshi）登壇の人事図書館イベント参加！人事育成や組織開発においても、AIが欠かせない存在になる日はそう遠くない。刺激的で学びの多い時間。貴重な時間を少しでも生産性高く働くヒントを得た気がします。
おはようございます！ランニングし始めてから調子が良いです。小さいことに悩みにくくなったり、悩んでもすぐ切り替えられたり。心の健康と体の健康は比例するのは間違ってないのだと実感します。3連休！体動かそう！
AIに人の気持ちなんてわからないだと思っていただけにちょっと衝撃。。人間関係で感情的になった時に一度chatgptやgeminiでも良いので生成AIに悩みを一度相談してみるの、意外と良いかもしれないです。…
もっと関わりをもつ。頭ではわかっていたのにできていなかった。そのことに気づいたのも誰かと関わろうとしたから。人と言葉を交わして関わることを蔑ろにしてはいけない。
仕事おしまい！やっぱり同じような経験している人や理解してくれる人と『関わる』ことはとても大切ですね。気持ちを整えたりブーストさせたり、良いコミュニケーションは心の健康を保つ栄養素になりえます。
採用に熱い、人事に熱い、法務に熱い、営業に熱い.広報に熱い...最近出会う人が仕事に良い意味でのプライドを持っていて自分自身も非常に影響を受けてます。熱は電波する。心の熱を上げていきたい。
相手の状況と自分の関わりを持つ立場やそのコミュニケーションにおける目的を見極めてティーチングとコーチングとカウンセリングを意識的使い分けて話せるようになるのは理想的だなと思います。実に難しいですが。
転職サイトにおいてプロフィールは充実していた方が良いと言われますが、例えば自己理念や志向性について長すぎると冗長性や癖が強そうなど思われてしまう可能性があるため、やはり相手に伝わる文章というのは一定意識したいですね。
あまりにもレコメンド機能が優秀すぎてSNSから流れてくるニュースが既にフィルターががかかっていることだと思っていて、いかにファクトを大事にとかソースを確認することに気をつけていても繰り返し流れてくると潜在的に正しいものと認識してしまってないかということ。…
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