GODevelopment
@god_evelopment
☮️ My name is Aliaksandr. I am fond of Kotlin. I am working as an Android developer.
You might like
Наебенить прямоугольничков с надписями прям моя андроид разработка!
This is what the map, filter and onEach from Kotlin Coroutines look like under the hood. Yes, it's that simple. Flow under the hood is as simple and efficient as it can be.
1. как человек, который проводил алгоритмические собесы в Google, а теперь собесит сеньоров, выкатываю тред про то, как готовиться к алгоритмическим собеседованиям!
Не совсем shortcuts, но есть такая фича в accessibility «тройной тап по задней крышке» — сделать телефон чёрно-белым. Сразу перестаю залипать и тратить на него много времени.
Не любить выбраковывать нормально! Цель образования не в отборе лучших, она в образовании! Бесчеловечные практики отсева "недостойных" должны умереть!
если вас, или Майкла, или меня завтра не станет в общественном пространстве, после завтра нас заменят другие спикеры. желающих говорить ведь очень много. иерархически любой пиздобол (включая меня!) — ниже своей аудитории, а не выше.
👉 Со стороны почти никогда не понятно, кто вы как профессионал. Люди — не телепаты! Поэтому, делайте краткое Summary в начале вашего резюме, чтобы объяснить незнакомому человеку, в чем именно вы профи. 11/17
👉 Очень важно, какую историю вы о себе рассказываете. Ваша история должна быть последовательна, из неё должно быть очевидно, как именно вы росли в профессию. 5/17
Короче, трете на мелкой тёрке имбирь, кидаете в кастрюльку с лимоном и мятой, добавляете мёду по вкусу и доводете до лёгкого кипения. В какой-нить графин или чайник кидаете на дно ещё лимон и мяту, переливаете через сито в него содержимое кастрюли, даёте настояться. Отрава готова
tlroadmap.io/roles/people-m… статья с роадмапа тимлида. Этот ресурс сам по себе прекрасная вещь, а статья хоть и сухо на разбирает все важные моменты и дает четкий порядок действий
tlroadmap.io
Teamlead Roadmap: One-on-one
One-on-one – это регулярные встречи менеджера и его подчинённого, на которых обсуждаются те вопросы, которые нельзя обсудить в группе большего размера. Будучи правильно построенными, эти встречи...
Составляйте экшен поинты с конкретными действиями. Эти экшен поинты могут касаться как вас, так и человека. Следите за их выполнением, не забывайте про них, это важно для того, чтобы не стоять на месте, не говорить из встречи в встречу об одном и том же и двигаться вперед.
Вы, со своей стороны, получаете возможность глубже понимать мотивацию человека. Какие задачи интересны, что приносит удовольствие в работе, какие проблемы есть у человека сейчас, куда ему хочется двигаться — зная это, вы можете улучшить перфоманс людей и команды в частности
Как правильно уйти и вернуться из отпуска 1. Плавно переставай работать за неделю до отпуска Чтобы правильно испариться с работы, нужно устроить градиент присутствия. Делегировать все свои дела другим людям. Выписать все задачи, которые надо подхватить и кто их подхватывает.…
4 hours of focused work is better than 8 hours of distracted work. My 10 commandments of The 4 Hour Workday:
Бонусы: – 30 дополнительных вопросов на собеседовании t.me/ruspm/507 – 15 красных флагов в вакансиях продакт-менеджера t.me/ruspm/1235 – 4 способа продемонстрировать свою компетентность на собеседовании t.me/ruspm/1264
7 вопросов, которые вы можете задать на собеседовании своему будущему работодателю и которые 100% выделят вас от других кандидатов (+ 30 доп. вопросов и красные флаги) 🧵 1/10
Опа, неплохой девопс роадмап, хз надо ли вам но держите, не стесняйтесь @CBET03AP github.com/milanm/DevOps-…
Какими ресурсами для поиска работы я пользовался: - Job Bank - LinkedIn - Indeed - Monster - Сайты компаний, раздел Careers - Писать напрямую HR - Facebook сарафанное радио среди русского комьюнити - Еще пара-тройка сайтов с работой, названия которых я не помню.
Секрет моего успеха в умелом сочетании трёх инструментов для продуктивности: Trello для представления текущих данных по выполняемым проектам, TickTick для планирования задач в рамках этих проектов и Toggl для трекинга времени работы. Запомните эти три T: Trello, TickTick, Toggl!
United States Trends
- 1. Rams 20.6K posts
- 2. Seahawks 26.4K posts
- 3. 49ers 18.5K posts
- 4. Lions 67.2K posts
- 5. Commanders 69.2K posts
- 6. Niners 4,440 posts
- 7. Bills 141K posts
- 8. Giants 70.2K posts
- 9. Stafford 6,473 posts
- 10. Cardinals 9,952 posts
- 11. Canada Dry 1,008 posts
- 12. Dan Campbell 2,534 posts
- 13. #OnePride 3,971 posts
- 14. Daboll 14.1K posts
- 15. Jags 7,447 posts
- 16. Bears 63K posts
- 17. #RaiseHail 3,090 posts
- 18. Dart 28.1K posts
- 19. Gibbs 6,948 posts
- 20. Caleb 51.8K posts
Something went wrong.
Something went wrong.