Howard Chung
@interview4u
Human Resource Manager, Job Interview Coach, Interview Secrets & Christian Interview, Univ of Illinois-Kappa Delta Pi, [email protected]
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Take off and start anew #Z10 #Z18 What if I don't want to #Z5 ※※※※※※※※※※※※※※※
Allow God to inspire you to "Move Forward" so that YOUR 2018 will be so epic, that it amazes your onlookers, silences your critics, and fills you with fresh new Joy and hope! Let God fill up and embody empty,not working or dead spaces in your life,you'll be Glad you did
사회가 왜 이리 '혼돈'하냐는 면접질문을 만난다면 당신의 답변은 무었인지요? 답은 '혼돈' 그 자체가 아닌 그 원인을 간추려 낼 수 있는 '관점'입니다. 그래서 면접관은 답안에 담겨 있는 지원자의 '보는 눈과 방향' 을 보고자 하는 것입니다. '원인'을 물으면 '관점'으로 답하십시오.
혼돈(mess)의 시기 (age)에는 반드시 메세지(message) 가 있습니다. 지금 우리가 격는 혼돈은 개인적이든 가정적이든 사회적이든, 그 혼돈가운데 흐르는 그 분의 메세지가 반드시 있기 마련입니다. 우리가 발견하지 못할 뿐입니다.
존경하는 분의 말씀을 나누고자합니다. " 꿈이 없으면 돈이 커보이고, 생각이 없으면 사람이 커보이고, 믿음이 없으면 세상이 커 보입니다."
타인을 비판하지 말아야 할 6가지의 이유가 있습니다. 첫번째 3가지는 내가 모르는 타인의 3가지 모습 (타인의 동기와 처한 상황과 사실) 때문이고, 두번째 3가지는 나도 잘 모르는 나 자신의 모습 (나의 생각, 관점, 경험) 때문입니다.
좋은 면접관은 지원자를 비판하거나 폄하하지 않고 어떤 정해진 '평가의 틀' 안에서 좋은 지원자를 선별합니다. 면접하는 과정에서 지원자의 '동기와 상황과 사실'을 존중하는 면접분위기인지 잘 판단하는 것이 지원자의 좋은 직장선택을 위한 첫 단추입니다.
면접관이 지원자의 동기와 상황과 사실을 잘 이해하고 면접할 거라는 착각을 하지 않고, 지원자로서의 남다른 생각과 관점 그리고 나름의 경험으로 어필하는 것이 면접합격의 비법입니다. 그래야 비판(불합격) 받지않고 좋은 결과 (합격)를 통보받을수 있습니다
요즘 면접질문의 50%이상은 대인관계에 관한 질문입니다. 마음에 들지 않는 상사와 같이 일할때 어떻게 하시겠어요? 성과를 가로채는 동료직원에게는 어떤 대응을? 잘 순종하지 않고 실수많은 부하직원에 대한 어떤 태도를? 반드시 하나는 나옵니다.
상사는 나의 성과와 보상을 결정하는 관계이기 때문에 그 밑바당에 순종과 참모의 역할이 요구됩니다. 순종은 (1)맹목적(2)무비판적(3)절대신뢰적이어야 하고 참모는 (1)전문적(2)미래적 (3)포괄적이어야 합니다. 그 다음에야 '마음'에 들수 있습니다.
동료직원은 경쟁관계와 동반관계가 복합적이기 때문에 그 밑바탕에 전우애가 필요합니다. (1) 다른 사람에게 동료 칭찬하기 (2) 상사에게 동료수고 언급하기 (3) 대내외 고객에게 동료업무 은연중 지원사격하기가 이루어 지면 평생 친구 관계될수 있습니다.
부하직원은 회사에서의 상하관계이전에 인간적인 사회선배로서의 모습을 그 밑바탕에 기대한다고 믿습니다. 업무적인것 이전에 우선 (1)인간적인 믿음 (2)성장 할수있다는 소망 (3)실수에 대한 이해와 코칭이 뒤따른다면 반드시 좋은성과 나올수 있습니다.
하루를 시작하면서 오늘하루 할일을 계획해보면 1일을 2배의 가치로 보낼수있습니다. 종이한장에 가로세로 십자가를 긋고 4개의 박스생기면 왼쪽위는 Generic,오른쪽위는 Project, 왼쪽아래 Personal, 오른쪽아래Spiritual 써넣으세요
Generic은 아주기본적인 생활에 관련된일을 적습니다. 일상적이면서 평범하고 빼먹으면 안되는 중요한 일들, 가족, 건강, 일상업무, 기본적 사항들을 적습니다. 삶의 기본에 충실한다는 뜻이며, 자신의 가치를 객관적으로 보게 합니다
Project는 최근에 계획된 새로운 프로젝트를 적습니다. 운동, 감량, 금연, 시장조사, 경쟁사연구, 신차구입, 이직준비, 대출계획 등, 이런 것들은 일상적이진 않지만 굉장히 중요하며 자신의 주관적인 가치향상을 위해 필요합니다.
Personal은 개인의 비밀스럽기까지한 개인일기 같은 것입니다. 아내와의 시간, 애들과의 약속, 부모님 건강점검, 친척들 문안, 개인금융상황, 인터넷 즐겨찾기나, 모바일 앱기록 정리 등 자신의 인간적인 측면과 정서적 성장을 위해 필요합니다.
United States Trends
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