Org.psykologi / organizational psychology
@orgpsyk
Interessefelt organisasjonspsykologi. Relevante nyheter, forskning og god praksis. Organizational psychology is on the agenda. Relevant news & research. PhD.
You might like
Vi ved NORDLAB søker Stipendiat sikkerhets- og beredskapsledelse (207126) | Nord universitet Søk selv eller del gjerne! jobbnorge.no/ledige-stillin…
If you're interested in measuring how people feel video conferencing negatively affects them, then you might be interested in the just pubished and freely available Zoom Exhaustion & Fatigue Scale. #zoom #videoconferencing #remoteworking papers.ssrn.com/sol3/papers.cf…
What is Safety 3? Hva er Sikkerhet 3? #safety #safetyatwork #science #forskning #psychology #psykologi #safetymanagement #sikkerhetsledelse #safetypsychology #sikkerhetspsykologi
What is Safety 1 and Safety 2? Hva er sikkerhet 1 og sikkerhet 2? #safety #psychology #organisationalpsychology #organization #science
People are happiest when they have strong social support, so here are a few creative ways to find that support. bit.ly/2YxmSwL
NORDLab laget podcast kriseledelse og sikkerhetspsykologi. I episode 3 snakker vi om det å forebygge eventuelle kriser og menneskelige feil. Hvorfor er det vanskelig å få oss til å gjennomføre de tiltakene man har satt? Bedre om teknologien tar over? soundcloud.com/norduniversite…
NORDLab laget 4 episoder om kriseledelse og sikkerhetspsykologi. I episode 2 snakker vi om hvordan menneskelige feil i kriser. Hvorfor har NORDLab egen lab for hvordan man trener på kriser? Hvordan kan de ulike hjelperne samarbeide? soundcloud.com/norduniversite… Med @JRVaag @gunhili
NORDLab laget 4 episoder om kriseledelse, beredskap og sikkerhetspsykologi. I episode 1 snakker vi om sikkerhetspsykologi og arbeid i tiden før krise oppstår. Hva er det som bidrar til at enkelte org. er bedre rustet enn andre? soundcloud.com/norduniversite… Her med @gunhili @JRVaag
How to detect and respond to bullying in the workplace bit.ly/35o3AcO
soundcloud.com/norduniversite… Folkens, sjekk her! Podcast i forbindelse med vårt nye kurs "Innovativ kriseledelse". 24/9 braker det også løs med nye podcaster - da til "#forskningsdagene med temaet; "Når det brenn under luggan - hjernens reaksjon i krisesituasjoner." Gled dere!😀
Utrolig spennende. Noe for deg? nord.no/no/om-oss/faku…
Human factor lesson 1:
Disability rights in the UK Explained in one picture
Du blir ikke herdet. Du blir sliten. psykologisk.no/2020/07/uforut…
Åpent kontorlandskap gir deg dobbelt så stor risiko for å bli ufør ifølge STAMI nrk.no/kultur/apent-k…
Respect in the sense if making people feel a sense of belonging and to recognize their extra effort. Important for leaders to understand.
Leaders regularly misunderstand what respect really means to their employees. s.hbr.org/3fYzhAj
Quick tips on How to avoid conflicts at work. Focus on the act.
Do you know the 6 psychological job demands to be satisfied at work? By Emery & Thorsrud Kjenner du til de 6 psykologiske jobbkravene for å synes jobben er ok? Av Emery & Thorsrud. (Avsløring: arbeidsmiljøloven baseres på disse 6).
Humor at work is beneficial only for men. It can be harmful for women.
Research finds that humor in presentations can improve outcomes — but it turns out this doesn't apply to women. s.hbr.org/3ftlfWR
United States Trends
- 1. #UFC324 N/A
- 2. Alex Pretti N/A
- 3. Alex Pretti N/A
- 4. Minnesota N/A
- 5. Minneapolis N/A
- 6. Josh Hokit N/A
- 7. Kyle Rittenhouse N/A
- 8. Arthur Smith N/A
- 9. Steelers N/A
- 10. Noem N/A
- 11. McCarthy N/A
- 12. Charles Johnson N/A
- 13. 2nd Amendment N/A
- 14. Tomlin N/A
- 15. Keaton Wagler N/A
- 16. National Guard N/A
- 17. Ty Miller N/A
- 18. Insurrection Act N/A
- 19. Sixers N/A
- 20. Antifa N/A
You might like
Something went wrong.
Something went wrong.