pauli_agile's profile picture. 株式会社ビットキーにてEM支援/ DevHR / 技術広報を、コミュニティとしてEMConf JP実行委員会 / EM Oasis /  Startup in Agile / XRelationsの会 等を運営しています!
お仕事のご依頼はDMまでお願いします!
※ 発言は個人の意見です

パウリ

@pauli_agile

株式会社ビットキーにてEM支援/ DevHR / 技術広報を、コミュニティとしてEMConf JP実行委員会 / EM Oasis / Startup in Agile / XRelationsの会 等を運営しています! お仕事のご依頼はDMまでお願いします! ※ 発言は個人の意見です

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マネージャーが「面倒なことをやってくれる人」と思われないためにやること - パウリのしこう pauli.hatenablog.com/entry/2024/11/…


この週末は 1. ベビーカー故障で外出困難 2. 洗濯機水詰まり 3. 長引くタイプの風邪 が一気に襲いかかってきた状態でした 休日は休めると聞いていましたが休めなかったので今週は振替休日があるはずという誤解をしかねない言動は慎んだほうがいい...ここまでがワンセンテンスだよろしいか?


これまでバスルームしかなかったんか

引っ越して新居で睡眠と食事ができる状態になった 🙌



クォレハ…

【イベント主催者に最低限お願いしたいこと】 もう時効だと思うので書きますが、数カ月前とある登壇依頼をいただき登壇したものの、登壇者体験が残念すぎたイベントがあった(イベント名は伏せます)…



パウリ reposted

ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました! アンケートにぜひご協力ください! docs.google.com/forms/d/e/1FAI… #devhr_guild_aiod


既存のワークフローを疑え #devhr_guild_aiod

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ただ自分(推進者)がやっているだけではなく、意識的にその他の実践者の名前と事例を出し続ける #devhr_guild_aiod

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生成AIを活用して業務環境を改善するにあたり、業務理解と棚卸しが必要なのはわかる わかるが、その棚卸しをする工数を捻出できず進まないということもありそう それこそAI推進室のようなところがないと #devhr_guild_aiod


生成AIを組織へ導入する際の3つの壁と乗り越え方 #devhr_guild_aiod

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#devhr_guild_aiod
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最近AIによって、開発者はみんなEMのような振る舞いになるよね的な話が出ているのでわかりみ #devhr_guild_aiod

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#devhr_guild_aiod

AIでの自動化を依頼される時、概ね3番の領域だが、ここはRPA領域 想像的で複雑な領域にAIを用いて時短をしたり、支援を受ける #devhr_guild_aiod

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想像的で複雑な領域にAIを用いて時短をしたり、支援を受ける
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生成AI活用の勘所 #devhr_guild_aiod

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効率化というより、心理・認知的負荷とかに目がいくの、わかる #devhr_guild_aiod

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生成AIの出力は、計算ではないから再現性を求める実行ではなく、検討、決定、評価、改善をさせた方がいい #devhr_guild_aiod

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#devhr_guild_aiod

申し訳ありません 質問の投稿フォームを言い忘れました あとで質問入力時間とります🙏 app.sli.do/event/vEYvv9pS… #devhr_guild_aiod


SiA運営お疲れ様会

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歴史的瞬間だ

🎊ビットキーのSpeaker Deck、100スライドに到達🎊 ビットキーのSpeaker Deckに掲載されたスライドの数が100に到達しました!👏👏 私たちの多様なメンバーによる多様な発信が積み重ねられた成果です😎 引き続きどんどん公開していくので、ぜひウォッチしていてくださいね! speakerdeck.com/bitkey



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スクラムフェス三河の参加レポートを公開!👏 交流と登壇へのフィードバックを経て、「ハードウェアのE2Eテストの難しさ」を実感しました💭 一方で、効果的なE2Eテストが高速な開発、さらには組織の壁を越える足がかりになると再認識しました💪 note.com/bitkey_develop… #scrummikawa


パウリ reposted

👥EMConf JP 2026 当日スタッフ募集開始👥 今年も当日スタッフの募集を開始しました! ご興味がある方は、役割や稼働時間など下記のページからご確認の上お申し込みください🤝 この一日限りの熱い場を、一緒に作り上げましょう🔥 2026.emconf.jp/posts/staff-re… #emconf_jp


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