Programador Mercenario
@progMercenario
Soy programador y mi objetivo es darte los mejores consejos para que puedas conseguir un sueldo digno como programador. @progMercenario #programador #consejos
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Hola @everis, ¿es cierto que vais por las universidades contratando a gente con poca experiencia para luego manipularlos y llenarles la cabeza con falsas expectativas? ¿Y que al cabo de 10 años ofrecéis un sueldo para poder comprar productos #hacendado?
Hace dos años, me llegó una oferta de trabajo para una empresa de transferencias de cripto etc que se publicita bastante en Madrid. Me mandaron una prueba técnica que consistía en hacerles el puto trabajo de al menos un mes gratis 🤣
Cuando hagas entrevistas y tengas una buena propuesta nunca rechaces otras, informales de que el mercado te valora más, que te paguen más o te rechacen ellos. Puja por tu valor al alza y quédate con el que más te valore. ¿Acaso no lo vales?
El otro día hice una prueba técnica, me dijeron que estaba perfecta pero que mi perfil no se ajustaba a lo que buscaban. No me hagas perder el tiempo @AdevintaSpain
Cuando hagas pruebas técnicas para una entrevista vigila que no sea trabajo incubierto, niégate a hacerla. Las pruebas son para medir el nivel del Desarrollador no para crear procesos aunque sean simples.
Otra oferta de empleo "Junior" en las que quieren que seas Diseñador gráfico pero también programador. Dos sueldos a precio de uno 😤
Cuando el programador Junior dice "el programa lo tenemos en dos semanas", el programador Senior:
Es más importante aparentar que eres experto que ser experto. Si lo eres pero no sabes venderte seguramente estés cobrando una mierda, si no lo eres y sabes venderte fácilmente puedes llegar a los 40k de sueldo. Cambia de trabajo y véndete como experto #programadorMercenario
He conocido programadores con 20 años de experiencia en la misma empresa. El peor enemigo de un programador joven es un programador quemado. Hará todo lo posible para que no mejores. Si encuentras a gente así en tu nuevo trabajo, empieza a hacer entrevistas y huye
Los programadores apalancados envidian a los jóvenes, todos desean rotar y cambiar de trabajo y ninguno se atreve. Si estás empezando, mi consejo es que en los primeros 2 años cambies de trabajo cada 3-4 meses y hagas entrevistas constantemente. Se aprende mucho más rápido
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