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lavoce.info/archives/64123… Su la @lavoceinfo @danieladelboca e @Paola_Profeta, del team @progettoclear , illustrano come "Le differenze di genere sul mercato del lavoro si riflettono anche sulle pensioni, che per le donne sono più basse."
Felice di partecipare all'evento organizzato a Milano dal settimanale Oggi: "Il nuovo welfare delle famiglie. Proteggere vita e risparmi dalla nascita alla pensione: l'educazione finanziaria ci aiuta a fare le scelte corrette." E' possibile iscriversi qui: oggi.it/famiglia/offer…
oggi.it
4 grandi esperti ci raccontano come proteggere il nostro futuro | Oggi
Il 20 febbraio a Milano dibattito sul "Nuovo welfare delle famiglie” con Carlo Cottarelli, Elsa Fornero, Annamaria Lusardi ed Ennio Doris. Le lettrici e i lettori di Oggi potranno partecipare...
Sulla pagina web del progettoCLEAR è disponibile la Policy Brief un documento per avere informazioni sulle pensioni e sugli effetti economici che possono avere sulla vita delle persone pariopportunita.gov.it/wp-content/upl…
Sul sito del Dipartimento Pari Opportunità - pariopportunita.gov.it/materiale/cl-e… è possibile scaricare il Mid term Monitoring Report del Progetto (a cura di @FonteCensis e la Literature review on the effects of pension information on individuals’ economic outcomes (a cura di @CollegioCA)
Più brave a scuola ma meno rappresentate nel mondo del lavoro, questo il tema della tavola rotonda di apertura di #ElleActive con la presidente @paola_mascaro, @elenabonetti, @elsafornero, @_LuciaSciacca_, @AnnaAscani e Roberto d’Incau
Knowledge is power. The more we improve transparency around the underlying causes of the gender pay gap, the better we can tackle it. Pay transparency helps detect cases of discrimination. Employees and customers can draw their own conclusions and take action. #EqualPayDay
Il team di ricerca del @progettoclear si è riunito oggi al Collegio Carlo Alberto per la presentazione dei primi risultati e il confronto con i membri dell'Advisory Board. Scopri di più sul progetto al link: carloalberto.org/research/compe…
“È la centralità della persona il fondamento che deve motivarci nella sperimentazione delle possibilità che il #lavoroagile può offrire per una comunità più giusta, solidale e coesa”: le parole della min. @elenabonetti a #LavoroAgileBo2019 | #pasocial @Twiperbole
La Commissione europea raggiunge il suo obiettivo del 40% di donne manager. Una notizia che forse non raggiungerà le prime pagine dei giornali ma è un chiaro segnale di impegno per la parità m.facebook.com/story.php?stor…
Do you work part-time ❓ Would you prefer to work more ❓ 8 million part-time workers in the EU would prefer to work more: 18% of all part-time workers and 4% of all employed ➡️ For more information: ec.europa.eu/eurostat/web/p…
⚖️ #WorkLifeBalance and its connection to #genderequality is a special focus in this year's #EIGEIndex. Find out more from the Index Report 👉europa.eu/!fU93NQ
A proposito di simboli che contano, è di poche settimane fa la prima copertina di una testata #business, @inc., con una #donna visibilmente #incinta. Lei è #AudreyGelman #cofondatrice di #TheWing. #fatelovedereallebambine
Quale impatto ha una corretta #informazioneprevidenziale sulle scelte economiche degli individui? Una rassegna della letteratura sul tema realizzata da un gruppo di ricercatori del @CollegioCA nell'ambito del @progettoclear carloalberto.org/wp-content/upl…
Gender Equality Index 2019 Full equality: 100 🇸🇪83.6 🇩🇰77.5 🇫🇷74.6 🇫🇮73.4 🇬🇧72.2 🇳🇱72.1 🇮🇪71.3 🇧🇪71.1 🇪🇸70.1 🇱🇺69.2 🇸🇮68.3 🇪🇺67.4 🇩🇪66.9 🇦🇹65.3 🇮🇹63.0 🇲🇹62.5 🇵🇹59.9 🇪🇪59.8 🇱🇻59.7 🇧🇬58.8 🇨🇾56.3 🇨🇿55.7 🇭🇷55.6 🇱🇹55.5 🇵🇱55.2 🇷🇴54.5 🇸🇰54.1 🇭🇺51.9 🇬🇷51.2 Full inequality: 1 #EIGEIndex
Notizie dall'#Europa. Il Consiglio dell'Unione europea ha pubblicato un documento in cui sollecita gli stati membri a colmare il #genderpaygap, dando priorità alla parità retributiva tra uomini e donne. Ne parliamo qui ingenere.it/news/europa-ch…
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- 12. Spurs N/A
- 13. Tulsi N/A
- 14. Optimus N/A
- 15. Rockets N/A
- 16. Wemby N/A
- 17. Ciampa N/A
- 18. #HandmadeWithLove N/A
- 19. Sengun N/A
- 20. SAROCHA AT VALENTINO COUTURE N/A
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