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ジュニアレベルで高評価を得るのに派手なことは一切不要だなというのは、これまでの経験で強く思う。 指示内容を正確に把握して、実行して、詰まったら相談する。その3点の死守すらできてない人が大半。 「当たり前を淡々とこなす」だけで上位20%くらいには入れる。
92歳で研修医になったおばあさんのアカウントを見かけて、何歳になっても心が燃え尽きなければ挑戦ってできるものなのだなと再認識した。 1回の挑戦を10年としてもあと6回くらいは新しい挑戦ができる、そう思うとこの先が楽しみで仕方ないですね
組織運営ではメンバーに任せる意思決定を、自分のプレイヤーとしてのキャパ限界の2歩手前で始めることが重要。 自分の手が完全に埋まってからだと、メンバーとのコミュニケーションコストを払えず手離れができなくなってしまう。このコストはやってみると想像の3倍くらい多く、侮ってはいけない
人生の有限性と死を強く意識するのが、仕事もプライベートもやり切るのには非常に大事だと感じる 人生のリミットがある(そしてそれは思いのほか短い)ことを考えると、1日も止まっている暇はない
仕事でメンタルを崩さずに適度な負荷で成長し続けるには、 調子がいい時は周囲を比較対象にし、 調子が悪い時は過去の自分を比較対象にする というルールを設けるのがオススメです
金融資産を持つことでの安定性は、為替や資産価値の変動で簡単にひっくり返る。 一方で、「信頼」は為替のようにコントロール不能な変数に左右されずに残り続ける。 つまり安定性の獲得にはFIRE状態よりも、信頼を積み上げ、自分がしんどい時に誰かが助けてくれる状態を作るほうが強い…
自分やチームの生産性最大化を考え続けると、 商品生産の分業制や、大きい組織が階層構造でグロースしていることなど、 世の大企業が歴史淘汰の中で今の形態に至った理由が真に理解できるようになる。 そしてその理解は管理職や起業家として組織をマネジメントする立場になった時に死ぬほど活きる
仕事における不安をなくすには、とにかく課題の因数分解が重要。 人間は漠然性、捉えられないものに対して不安を余計感じやすいが、 最小単位でDealしやすい課題まで分解できれば、ネクストアクションが明確で手が動きやすくなり、不安感は自然となくなる。…
これは超有益ツイート AI PJ従事者はしっかり読み込んで理解・実践する必要があると思う
AI時代は業務解像度がすべてを左右する。生成AIのモデルは賢いが「何をさせたいか」は人間側の理解次第。つまり、業務の構造と課題をどこまで言語化できるかが分水嶺になります。では、業務解像度をどうやって磨けばいいのか？考えを整理してみます。
学びたいことを自由に学べた大学の時間は今振り返ると本当に貴重だが、 人生やり直したとしても当時の自分がそれに気づける気はあまりしない 人生の夏休みとはたから言われるあの時間を資格勉強や未来に向けた自己投資に充てられている人は本当にすごい
森岡さんや刀が叩かれているが、 何もリスクをとっていない人間が挑戦者を叩く構図には少し辟易する。 経済が停滞し皆が保守に走る今の日本で700億円も集めて日本経済再興に人生を賭けた挑戦、一旦他の誰がこんな覚悟を持って立ち向かえるだろうか。…
個人的にコンサルで活躍するために重要だと思う7つのこと 1. 仕事量の確保を怠らない 2. インプットは土日を潰してでも行う 3. 論点を見失ったらすぐに聞く 4. 1日2回以上の操作はショートカット導入 5. 睡眠のデッドラインを決める 6. 相談はクリアに言語化 7. ワークプランを立てる
AIは目的を決めてデータを集めて法律を守って作りましょう、で伝わります
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