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それか、とりあえず金ほしい人。1ヶ月働いて1ヶ月給料をもらう。いつ切られるかわからないが、とりあえず高く出してくれる会社を探す人。プロジェクトが終わったらもう帰る気持ちを持つ中国人が少なくはない。こういう人に責任を持たせないだろう。
つまり、新卒者の夢を叶えるような環境を持つ会社をどんどん作っていけばよい。そうしたら、彼らが転職せず、彼らの自分の理想にどんどん近づけばいい。彼らの未来の目標にずれるか、或いは彼らの未来のことも見えないと、会社にいる価値もなくなり、転職してしまう。
まあ、ずっと思ったことだけど、横山さんがいなかったら、俺の人生も変わっていただろう。やはり教育は大事。深く感じることだね。横山さんを抜き出し、抜き越える。さらにそれ以上の意識を持つようになる時期はいつだろう。はっあ、人生の新しい目標できたね。まあ、また真面目な話になるなあ。
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