理知郎（richiro)｜転職成功の法則
@tensyokuguide
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成長企業の見分け方✨ 求人の「キラキラした言葉」に騙されない！将来性のある"本当に伸びる会社"を見抜くための、具体的な5つのチェックリストを公開❗️ 「企業の成長＝あなたのキャリアの成長」 客観的な事実と数字で「運命の一社」を見つけましょう！ #転職 #成長企業
社員は「給与」「人間関係」「業務内容」への不満で辞めたいと思っているのに、経営者は「引き止め」を試みる際に「会社への貢献度」や「将来性」といった論点を持ち出すケースが多いそう。 このズレこそが、トラブルやさらなる不満を生む原因に⚡…
【退職引き止めサービスが登場 狙い】 news.yahoo.co.jp/pickup/6559643
10分であなたの「市場価値」を知る方法💰 転職サイトの「匿名スカウト機能」を使えば、市場があなたに付ける「リアルな値札」を知ることができる。 1.匿名レジュメを2〜3社に登録（スキルを具体的に） 2.スカウトの「総数」と「興味ある件数」を計測 3.オファーに記載の「想定年収レンジ」を確認…
自分の市場価値を活かせない環境に居続けるのは、自己肯定感を下げるだけ。転職は「逃げ」ではなく、自分を活かす場所を見つけるための戦略的行動です。 転職活動の軸として、「仕事内容」よりも「環境・文化」を優先するのは賢明な選択です❗️
合わない環境に身を置くと悲惨なことになる。メンタルへのボディーブローが毎日続くのだから当然。それが嫌なら働く場所の選定を、働き方より優先して取り組む必要がある。 場所が見つからなければ自分で作るしかない。みうらじゅんの『「ない仕事」の作り方』を絶賛お勧めしておくよ。
学情（東京都中央区）によると、「30代の未経験転職」は厳しいイメージだけど、企業側はポテンシャルや経験を評価する傾向⭕️ 特に強い覚悟と入社後の努力が成功のカギ。転職するなら、これまでの経験とキャリアチェンジへの熱意をしっかり言語化すること❗️…
採用情報だけでは見えない！応募前に「社風」を知る裏ワザ３選 採用ページは企業が作った「理想の顔」です。入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐには、企業の「すっぴん（素顔）」を見るべき❗️ 1. IR情報：経営層が「今」最優先していること 2.…
「なんか変だけど、まぁこんなものか」で流していませんか？その「違和感」こそが、ブラック企業からの緊急サインかも😱 入社前に知っておくべき５つの「違和感」 1. 異常に給料が高い 👉 常に人が辞めており、金でしか人が集まらない 2.社員が会社の悪口を言う 👉…
特に「できる上司」の言葉は、単なる指示ではなく、部下のモチベーションのスイッチです。朝の「〇〇さんの今日のプレゼン、期待してるよ」の一言で、一日中、前向きに頑張れるエネルギーになります❗️部下の一日を明るくできる「できる上司」のもとに転職したいですね✨
人間関係で大切なことを考えさせられる投稿ですね。特に、私も「正論より感情論」にはすごく共感します。 人は議論に勝つことより、「気持ちを分かってもらう」ことを求めているから。論理的に正しくても、心がない言葉は届かない。
人間関係で忘れちゃいけないこと ・嘘は必ずバレる ・2度やらかす人は3度やる ・目は口ほどに物を言う ・失った信用はもとに戻らない ・初対面の違和感は当たる ・どうしても分かり合えない人はいる ・正論より感情論 ・甘えすぎると人は離れる ・いきなり否定しない 人間関係で一番大切なことは...
「転職するかどうか」で悩んでいるうちは、絶対に転職するな❗️ 転職に悩む人の思考は、ほぼ9割が「現実逃避」です💢 ❌「とりあえずエージェントに登録すれば道が開ける」(→丸投げ思考) ❌「給料が上がれば全て解決する」(→年収以外の軸が不在)…
11月17日は「レンコンの日」ってご存知でしたか？😊 レンコンは、その穴から「将来の見通しが良い」とされる縁起物として知られています。 泥の中でもしっかりと根を張り、美しい花を咲かせます。…
NTTが34万人の業務「5年後に半分AI代替」というニュース。転職を悩むあなたへ、これは「今こそ動け」というサインかも。 AIに代替されないのは、戦略、創造性、対人スキルなど「非定型業務」。…
【AIが仕分ける日本の雇用】 NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」 nikkei.com/article/DGXZQO… 先行するのがコールセンター。NTT東日本では故障問い合わせ業務の2～3割をAIに置き換えました。NTTの島田明社長は「人間は別の仕事に集中し、成長につなげる」。 #労働臨界 #日経_連載
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