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どのロールにしろプロモを目指すというのは同意。そして、マネージャになることってプロモではなくジョブチェンジだと思っている。全部が全部そうではないとは思っているけど、一部のMはICでのプロモやキャリアを諦めた人がなっているイメージ。
外資IT社員の多くが抱える、40歳以降のキャリアどうしようか問題。マネージャー側へのプロモも簡単ではなく、かといってICでこの先ずっと戦い続けられるのかは不透明。個人的に、少なくとも所属先で一回はプロモーションする、というのをKPIに努力していれば道は開けてくると考えています。
転職理由の上位に「上司との相性が合わない」がよく挙がります。ただ、相性が合わないだけで転職するのは、長いキャリアではリスクだと思っているんだよね。というか、せっかくの成長機会を失っているかもしれない。当たり前だけど、どんな業界やどの会社に行っても、100%相性が合う上司なんかいない（…
ビジネスの本質は超シンプル。 ①他人を豊かにする ②それができるよう己が勉強する ③情報発信しながら顧客を集める 他人の人生を変えると 自分の人生も変わる。 これが、ビジネスの答えです。 シンプルなんです。
Meta広告の運用についてご相談いただくことが増えたので、考え方の根本を少し投稿。 Metaにおいて弊社が圧倒的に得意としているのは 「成果を安定させ、持続的に成長させる」 という運用方法です。…
私は数千万のプロジェクトを 結構な数契約してきましたが🙄 ①その会社の決算月を特定する →調べれば出る ②今期の現実的な予算を聞き出す ③その予算内で提供できるPoCを予算の2/3で決算月の3ヶ月前に完了するように対応する ④来期予算にねじ込む資料を一緒に作る…
他人の声を気にするな 何かに挑戦しようとすると必ず「お前にはできない」と否定する人が出てくる。特に田舎に多い。私もド田舎で育ったので何をするにも否定されてきた。 実はこの人たちには共通点があって、 ・現状維持したい ・他人の成功が許せない ・自分の選択を正当化したい…
これは外資でキャリアアップしていきたい人が肝に銘じるべきこと
グーグルジャパン初代社長村上さんのインタビュー。英語ができないだけで「頭が悪い」はパワーワード。ほんとその通りで拙い英語だけでは絶対無理で相手を圧倒できる何かが必要。 president.jp/articles/-/916…
今振り返って思う、起業初期に本当に大事だったこと。 ・伸びる波が来ている場所を選ぶ 努力で市場は作れない。追い風のある場所に立つ ・少数でも噛み合う仲間を揃える 人数より相性と役割分担がすべて ・売れる確信が持てるまで組織を大きくしない。固定費は最初の敵 ・作る前に確かめる。…
これは本当にそう🙋♂️ 実力が伴ってない段階で「高額をもらうビジネス」やってた時、正直、お金より責任とプレッシャーの方が重すぎた。 ・常に結果出さなきゃいけない ・ミス＝信頼失う恐怖 ・寝ても仕事のこと考えてる → 毎日、生きてる心地しなかった。 2025年から1年かけて真逆にした。…
ショボい収入源を大量の持つことは非常にオススメな稼ぎ方です。高単価商品を扱うことで月に数百万稼ぐことだけが正義ではありません 私にはノーストレスで月10万程度出ている収入源が9個あります。おかげさまで精神がすり減ることがありません 是非トライしてみてください。これ素晴らしいです
エリサラ出世コースの需要（そのレールに乗りたい人）はめちゃ多いのに、供給（ポジション）は上にいくほど少なくなる。 需給を考慮せずにキャリアを考えるから、苦しむ人が後を絶たない。 優秀な奴同士で、何十年にも渡ってガチンコで殴り合えば両者血みどろになるのは当たり前。反対に、…
フリーランスは時給換算で仕事してはダメ。 もし「だいたい◯時間くらいの作業になので、いくらです」っていう見積もりをしていたら自分が損をするから注意。どうすべきかと言うと…
広告代理店で運用力を磨いた人ほど、次は事業会社に行った方がいい。代理店では基本的に見る数字が「CPA」「CV」など手前までで止まるが、事業会社に入ると成約率、LTV、継続率など後ろの数字まで全部見える。さらに営業やCS、プロダクトとの連携が必要になり、広告が“商売の中でどう機能しているか”を…
大して優秀でもないのに、自分を買いかぶっている人が多い。 それでわざわざ激戦区に出向き、自ら厳しい戦いを求めて苦しんでいる。その選択をしている時点で、やっぱり優秀じゃないんだわ。 ワイのような無能は、最初から己のボンクラぶりを自覚してるから…
なるほどなー。 フリーランスから正社員に出戻りしてる人が3倍に増えてる、と報道されてるのも「フリーランス限界説」みたいなのが出てるのね。 で、根拠のデータ調べてみたらたぶん添付してるこれぽい。…
外資にいたころ、優秀なマネージャーも「仕事は100点を目指さず、当たり前を続けること」と言ってました。当たり前とは、 ・事実を憶測を混在させない ・あいさつをする ・約束を守る ・感謝を伝える ・ミスを人のせいにしない ・忙しいことを言い訳にしない ・偉そうにしない ・一人で解決しない…
働くことの100点って、「成果を出し続ける」「他者の役に立って認められる」みたいなことだと思われがちだけど、本当の100点って「続けられること」と「力尽きないこと」だと思う。でもそれも難しいから、60点でいいんだよ、という生き方・考えがあると思うんだけど、それが何かというと…
もし、自分に世界的大企業を作れる能力があったとしても、私は仕事に没頭せず子供や家族との時間を選ぶ。 どうせ死ぬ時に看取ってくれるのは家族だろうし、思い出すのも家族のことだろう。 もちろん実際にはそんな能力はないが。 何が言いたいかというと、 「人生は結局、何を選ぶか」…
そもそもさ、 フリーランス＝個人事業主として捉えると、街の飲食店も作家さんも美容院もだいたいフリーランスになるんだけど、彼らは我々の生活を豊かにしてくれてて、もしかしたら会社で働いてる我々よりも社会に対しての貢献でいったら大きいのでは？と思うんだよね。 そういうところも見ずに、…
フリーランス限界説とか、フリーランスはスキルの切り売り、みたいに発言してる経営者がいるけどそうでもないと思うな。 フリーランスに「スキルの切り売りを安く求める会社」と「フリーランスの過去の経験やスキルを活用して一緒に事業を伸ばそうとしていく会社」の2つがあるだけでは？と。…
日本では「レスは早くするべきだ」という話をよく聞きますが、アメリカではほとんど聞いたことがありません。 アメリカで重視されるのは、「早いかどうか」よりも ・内容が明確か ・次のアクションが分かるか ・相手の時間を無駄にしていないか。…
前職ではあんなに活躍してたのに、転職したらパッとしないね、という人たち。 それなりの職歴を持ち、成功もしてきた。新しい職場では期待もされていた。だが、結果が出せない、という人たち。…
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- 1. Good Sunday N/A
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