workwithwords
@work_withwords
チームを動かすのは指示ではなく「言葉」と「姿勢」。現場で迷いながらも挑み続ける30代会社員の記録。 今日も一歩、思考を行動に変えていく。
チームを動かすのはマニュアルじゃなく、交わした言葉の数々と周りに見せる自分の姿勢。ここでは正解のない環境で迷いながらも挑み続け、思考を研ぎ、行動で証明する過程を記す。言葉が変わればチームは動く。そして動けば結果は変わる。 ——この場所は、その変化の記録です。
この表現をできる人になりたい。
仕事において手を動かすときと頭で考える時間の2種類があり、この切替える時間をいかに少なくするかで効率化を図ることができる。ただその方法を見つけるにはひたすら量をこなすしかない。愚直に真っ直ぐ、あらゆることを調べ考え答えを掴む。この作業量こそが経験値になり最短方法を導いてくれる。
平然とする人は心の中でしごとができない烙印を押している。それほど罪は重いと世に広めたい。
これを守るだけでメンタル安定して やりたいことに没頭できるよ。
人生の教訓 ・言わなくていいことは言わない ・行かなくていい集まりには行かない ・一緒にいなくていい人とはいない ・今考えてもわからないことは考えない わりと大事ですよ。
この気持ちが1番成長させてくれるので、 言葉に出さずともそっと胸に秘めて行動していこう。
社会人3年目以降は必ず身につけよう。 3年目になると任される仕事も増えてきて、人と意見が対立することが増えてくる。そこで完膚なきまでに論破しても何も生まれない。むしろいらぬ反感や確執を生み、いつか大事な場面で足を引っ張られてしまう。そうならないように「負けたフリ」は標準装備せよ。
目指したい理想像があるなら、 その理想に近い人の近くで思考•行動を真似をしろ。 それが実現するための一番の近道ですからね。
どこかのジムで見た、良い言葉 ↓ If you want to be a Lion, You have to train with Lion. （ライオンになりたければ、ライオンと一緒にいろ）
第一情報は「自分で早めにたくさん集めてざっと見る」に尽きる。誰かに依頼するとその人の先入観でブレてしまうし、限られた量だと判断材料に乏しい。じっくり見ても初期段階なので、ザッと見てある程度学びがあればそれで良い、ぐらいがちょうどいい。これだけでかなり情報整理できるのでおすすめ。
「数字が苦手で分からない」という若手がいるが、その時点で成長はないよ。数字で表すことで過程や成果を誰が見ても分かるようになる。基本的に四則演算だけで成り立つので、難しくしているのは自分自身ということに気づかなければいけない。数字を理解して高みを目指していこう。
確かにこの3つの時間に埋め尽くされているが、「どうしたら自分の好きな時間を作れるか」を考え抜き、習慣を変えた人が人生を楽しんでいるはず。
もしかしてなんですけど、 人間って30過ぎたあたりから、 1日の全部が 「お金を稼ぐ時間」と 「身体の調子を整える時間」と 「ダルくてなにもする気になれない時間」 で埋め尽くされて、 自分が本当にやりたいことをする時間なんて 1秒も取れない状況が普通だったりする？
それぞれが正しいと思う考えや正義があるので、それを覆そうと考えるのは時間の無駄。そうではなく数字や結果という誰が見ても分かるもので自分の考えを示す方が早い。
1分、1行、1個でもいいのでまずはやってみる。人はあとから行動することはなかなかできない。それよりも最初のハードルを下げてまずは実際にやってみる。すると意外にスラスラできることもある。大事なのはまずはやってみて結果を変えにいくことだよ。
なんでも安請け合いしてしまうと本当にやりたいことに時間を割くことができない。そうならないように優先度高めのことをしているときは断る勇気も必要。時間は有限だからこそ自分の時間は自分で守ろう。
まさにこれ。 だからこそどんな人にも褒めることは大切だし、決して蔑ろにしてはいけない。
一方的に蔑ろにされたとき、そのままの感情でぶつかるのはあまりにももったいない。そういうときこそ歩み寄る姿勢と言葉遣いでクールダウンさせ、結果という事実でねじ伏せる。この方法だと周りから見ると謙虚で結果を出す人、そして人知れず相手を打ち負かせたことで、あの日の自分が救われるよ。
モテる＝人を惹きつけることなので、リーダーにも求められるスキル。
これはモテる人、モテた事ある人にしか分からない事かもしれないけれど、、、 常に場を支配するのは「言葉の定義を決める人」なんだよね。 先に先に定義していき、相手を「自分の定義の世界」に連れて行き、その定義の中で輝ける人にさせてあげる事で相手はメロになる。…
黙ってコツコツ積み上げる努力だけに集中して取り組める人になろう。
他人には他人なりの苦労や悩みはあるが、仕事にそれを引きずらないこと。どんなことがあっても仕事をするなら気持ちを切り替え最高のパフォーマンスを出すべき。苦労や悩みを大義に自分勝手に振る舞うのは最悪。
「責任」から逃げ続けない。確かに責任を背負うことは怖いのは分かるが、その過程や結果はあなたを成長させる大事な経験となり、その数は数年先の自分の選択肢を増やす。一方逃げ続ける人はこの先何も得ることなく、ただ作業を任される人になるだけ。どちらを選ぶのはあなた次第、ぜひ意識してほしい。
人生で同じ熱量で返してくれる人はほんのひと握り。 だからこそ今、その人がいるなら大事にするべき。
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