#ligeløn search results

Skal drengeholdene betales det samme som kvindelandsholdene? #ligeløn

Den her bit med Bill Burr er intet mindre end genial! Hvis kvinder vil have højere løn til deres medsportskvinder, så må de komme ud af busken og se mere kvindesport. Flere feminister til kvindefodbold nu! #ligeløn #kvindesport youtu.be/I745Ajeq_B8?si…

Årsager til løngab er mange. Skal vi give vores piger og drenge lige muligheder i livet må vi forholde os til fakta om #ligeløn. Læs indlæg fra @AnjaCJensen @SaraVergo @djoef @DMCamilla @Trinebramsen politiken.dk/debat/debatind…

Vi skal have en snak om hvem der betaler regningerne... Hvis alt skal være lige i det her samfund, så skal vi have alle aspekterne med. #ligestilling #ligeværd #ligeløn #mænd #kvinder

Så er vi klar til konference om lønåbenhed i Fællessalen på Christiansborg #ligeløn

I går var det i følge en kampagne angiveligt den dag på året, hvor mænd i gennemsnit har tjent det beløb, som kvinder i gennemsnit tjener på et helt år. Men kampagnen møder kritik for at tegne et misvisende billede #ligeløn #dkpol #dkarbejde tjekdet.dk/faktatjek/hvor…

Kan dette have betydning for din løn? #nattearbejde #aftenarbejde #ligeløn #ligeindsats

Direktiv om lønåbenhed kræver noget af de omfattede virksomheder: Krav om tydelig klassificering af stillinger baseret på saglig vurdering af indhold i arbejdet. Fx er Tryg i gang med at forbedre data og analyser for at kunne fremme #ligeløn @djoef 💰 finans.dk/erhverv/ECE175…

EU-direktivet om barsel virker efter hensigten om end langsomt. Men grund til bl.a. at glæde sig over at fædre og medforældre i alle brancher og dele af landet nu holder mere orlov end tidligere og har positiv effekt på løngab @djoef #arbejde #ligeløn politiken.dk/danmark/oekono…

Ny evaluering viser, at nye barselsregler er vigtig drivkraft til at fremme fædre og medforældres vilkår for forældreskab og kvinders ligestilling på arbejdsmarked. Men arbejde for løn under orlov mv. skal fortsat prioriteres #arbejde #dkpol #ligeløn 👏 politiken.dk/danmark/oekono…

Nyt dansk studie dokumenterer, at køn har stor betydning for væsentlige forskelle i økonomers løn. Allerede kort efter studiet er der store lønforskelle mellem mandlige og kvindelige økonomer. Men åbenhed om løn gør en positiv forskel. #ligeløn @djoef djoefbladet.dk/artikler/2024/…

Kvinder i Danmark kan (i snit) se frem til at blive markant fattigere som pensionister end mænd. Det er der fem grunde til – og en af disse handler om, hvor mange børn, man får. Ny analyse af @PFallesen @jroestdal #ligeløn #ligestilling #dkpol Tjek selv tallene her:

Åbenhed om løn har trange kår på mange arbejdspladser og der er meget tabu forbundet med løn. Hvis vi vil uligeløn til livs, er #lønåbenhed et af de absolut bedste værktøjer. I @IDAdk bruger vi eftermiddagen på at bliver klogere på EU-direktivet om lønåbenhed. #dkpol #ligeløn

Det er en tavs protest når danske kvinder vælger at føde færre eller ingen børn siger forfatter Hanne Vibeke Holst: Hvis moderskabet var en vare, man skulle sælge, ville der være mange minusser i den salgskontrakt #ligeløn #arbejde #velfærd berlingske.dk/eksistens/hann…

Positivt at flere virksomheders arbejde med nyt løndirektiv åbner for nye indsigter: "Årsagen til forskellen er fravær af tydelig klassificering af stillinger. Noget af lønnen har været fastsat mere på fornemmelse end på hårde data" @djoef #ligeløn 👏💰 finans.dk/impact/ECE1695…

Tingenes tilstand er stilstand. Lønforskellen mellem vores mandlige og kvindelige medlemmer står i stampe. Åbenhed om løn vil blive et godt værktøj til at komme ud af dødvandet. Derfor ønsker vi en ambitiøs dansk lovgivning om lønåbenhed #arbejde #ligeløn avisendanmark.dk/debat/lad-os-v…

Kvindelige ingeniørers løncheck er 9.000 kr. mindre om året end mændenes, fordi kvinder beder om for lidt i løn. @Juliane_IDA advarer om, at lønefterslæbet kan få konsekvenser for kvinders løncheck resten af livet #ligeløn #arbejde #dkpol #dkbiz berlingske.dk/karriere/kvind…

I dag gik vi solidaritets march for #ligeløn! Vi skriver 2021 og stadig har vi uligeløn. Men det skal slut med pigeløn. Så kære politikere, det er ikke en bøn. Vi kræver ligeløn! Tak til alle talerne og tak til alle der gik med! #ligeløn #ligestilling #slutmed1969 #dkpol

Tak til @PiaOlsen og @VictoriaV_EL for at fastslå behovet for penge til at løse ligelønsproblemet ved åbningsdebat . @socialpaed er en af de faggrupper hvor der er for lav løn ift uddannelsesniveau. Husk at det er parterne der skal aftale den konkrete udmøntning #dkpol #ligeløn

'På arbejdsmarkedet har vi store problemer med ligeløn. Stadigvæk. Kvinder har dårligere chancer for at klare sig på arbejdsmarkedet på grund af en tjenestemandsreform for offentligt ansatte, der siden 1969 har bundet os fast.' #ligeløn #COVID19 #dkpol

Mere end 13 pct forskel på en kvinde og mands timeløn. Ingen #ligestilling uden #ligeløn, siger @AnjaTLaursen fra @Sygeplejeraadet til #talktown #dkpol må på banen!

Godt, at #spørgborgen sætter fokus på sexisme, #ligestilling og #ligeløn. Ps. den såkaldte ‘uforklarede’ lønforskel (dvs for m/k med samme uddannelse, arb.funktion, i samme branche og sektor) er 7 pct. IKKE 4-7 pct #dkpol

Manglende erkendelse af manglende ligestilling, er en del af selve problemet. Danmark har mange kampe der skal kæmpes. Det handler om #barsel, #ligeløn #uddannelsesvalg. Listen er lang ⁦@bentesorgenfrey⁩ aftalesystemet og lovgivning skal gå hånd i hånd #dkpol #samstilling

Så er det nu: "Det er et samfundsmæssigt ansvar at sikre, at den unge pige, der i dag træder ud på det danske arbejdsmarked, ikke også går på pension uden at opleve, at kvinder i gennemsnit kan tjene det samme som mænd" #dkpol #ligestilling #ligeløn bupl.dk/nyhed/opgoer-m…

Jeg er helt enig med @EvaKjerHansen. Der skal sættes en stopper for uligeløn nu! I @LO_Danmark er vi klar på at kigge på den islandske model sammen med @regeringDK 💪🏼 #ligeløn #ligestilling #dkpol

Kvinder tjener stadig mindre end mænd. I arbejdsdage, svarer det til, at danske kvinder arbejder gratis fra i dag og resten af året. Det skal vi have gjort op med - fx ved at sikre mere lønåbenhed ude på arbejdspladserne. #KvindernesSidsteArbejdsdag #ligeløn ♀️ ♂️ #ligestillilng

Er der et løngab mellem mænd og kvinder? Ja, og at påstå andet er at betvivle fakta. Mænd tjener i gennemsnit mere end kvinder i DK. Punktum. Det viser tal fra @DSTdk . Og det skal løngab lukkes. @DMCamilla i dagens @berlingske #ligeløn #dkbiz

#ligeløn #8.marts

Opgøret med tjenestemandsreformen er en forudsætning for reel ligestilling på arbejdsmarkedet – underbetaling af kvindedominerede fag må høre op! 😤 #dkpol #ligeløn

Sidste arbejdsdag. Sherif-stjernen gives videre til @Anna_berg_ , der konstitueres som direktør - eller feminist-sherif, om man vil 😉 - i @Kvinderaadet - følg hendes kvidren om #ligestilling #ligeløn #dkpol Ses!

'Lønningskommissionen 1920 bestod af 20 mænd og kun én kvinde, og flere af dem (*host mændene*) var i mod at anbefale lige løn for lige arbejde' - seminar om 'Ligeløn gennem 100 år'. Ligeløn er dog stadig noger vi venter på her i 2019... #ligestilling #ligeløn

Du kan følge med i en spændende samtale hos @Kvindesamfund om #ligeløn på Facebook: fb.watch/5he0e3SkoV/ 💪

I 21.30'eren i aften på TV2 fortæller @bornakke og jeg om at arbejde i en virksomhed med ligeløn. Mellem mænd og kvinder. Ja, faktisk mellem alle fuldtidsmedarbejdere #equality #ligeløn #ligestilling #dkpol

Vi skriver 2018!  På tide, at vi får rettet op på skævvridningen mellem mænd og kvinders løn - åbenhed omkring løn er en af vejene til at  få rettet op på løngabet #ligeløn #deldinløn

Mens resten af DK slås med lønforskel mellem mænd og kvinder, er vi for længst ude over det i Analyse & Tal. Hos os får alle fuldtidsmedarbejdere det samme. Det giver motivation til at kæmpe som et fællesskab, frem for at spilde energi på at konkurrere internt #dkpol #ligeløn