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À l’occasion de la sortie du rapport annuel 📊, les collaborateurs se sont rassemblés pour participer au shooting photo 📸 et partager des moments de convivialité 🤝✨ #RapportAnnuel #ShootingPhoto #MarqueEmployeur #NEURONES #Collaborateurs #Fierté

💫 Comment L'Oréal attire de nouveaux talents ?  Kamel Medjabra, Head of Employer Branding chez L'Oréal Groupe nous éclaire. 🌟 #loréal #recrutement #marqueemployeur

Est-il temps de revoir votre marque employeur? Découvrez les signaux clés à ne pas ignorer pour rester compétitif sur le marché des talents au Canada. 👉 bit.ly/4twYIxC #MarqueEmployeur #StratégieRH #TendancesRH #AvenirDuTravail #RH #EntreprisesCanadiennes

💼 #MarqueEmployeur : 7 enseignements sur le rapport de la Gen Z aux #RéseauxSociaux d'une entreprise (étude Twaalfde man) 👉 xavierdegraux.be/employer-brand… #SocialMedia

Le CV n’impressionne pas. Le talent motivé, oui ✨ #MarqueEmployeur #BienÊtreAuTravail #RH

RH = transformer le travail, pas juste le gérer. ⚡ #MarqueEmployeur #BienÊtreAuTravail #Leadership

Un espace de travail propre, c'est aussi un atout pour recruter les meilleurs talents 🎯 Addict Smart soigne l'image de vos locaux. nettoyage.pro #recrutement #marqueEmployeur #nettoyage

💡 L’image employeur ne se construit pas avec des mots, mais avec des actions. Ce que vivent réellement les collaborateurs vaut plus que n’importe quelle communication. Une bonne expérience interne crée naturellement une forte marque employeur. #MarqueEmployeur #RH #Expérience

Chez NEURONES, chacun évolue dans un cadre conçu pour stimuler la créativité, les échanges et le bien-être ✨ 👉Découvre nos opportunités : neurones.net/fr/offres-empl… #MarqueEmployeur #BienÊtreAuTravail #TeamNEURONES #Recrutement

#MarqueEmployeur🏢 Aujourd'hui, l'engagement environnemental devient un levier essentiel pour renforcer la marque employeur. Avec 77 % des millennials souhaitant intégrer une entreprise responsable d'ici 2025, les valeurs écologiques sont incontournables pour attirer et fidéliser

🩺 Santé & prévoyance : bien plus que des formalités, ce sont des leviers stratégiques pour les #RH et la #marqueemployeur. 💬 Dans sa tribune, Damien Alves (@axa) montre comment en faire de vraies opportunités d’engagement. À découvrir ⤵ swll.to/ceGQo

🩺 Renouveler ses contrats santé et prévoyance, ce n’est pas qu’une obligation administrative. C’est une occasion unique de renforcer le dialogue social, la confiance et la #marqueemployeur. 💬 La tribune de Damien Alves (@axa) à lire sur notre média #RH ➡

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#CultureEntreprise #MarqueEmployeur #Attractivité (5/5)

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Grâce à une équipe de 15 professionnels de la #communication #Valorus aide votre entreprise/organisation à gagner en notoriété et à être + performante pour sourcer de nouveaux Talents (#marqueemployeur) et signer de nouveaux clients (#newbusiness). 👉 valorus-group.com

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Les 20 stagiaires issues du partenariat Advans- @ProkidsCi formés au métier de Advans avant d'intégrer nos différents départements et services en vue de concrétiser leur insertion dans le milieu professionnel. #InsertionProfessionnelle #MarqueEmployeur #EntrepriseResponsable

@CompteNickel a choisi l'Arval Mobility Pass pour une mobilité simple et responsable. 90 % des collaborateurs l'ont adopté en 2 mois. C'est un succès qui renforce leur marque employeur et soutient la mobilité durable. #Mobilitédurable #marqueemployeur

#MarqueEmployeur 🎴 Comment inciter vos équipes à prendre la parole ? 💬 Créez une culture du partage 🧑‍🏫 Formez et accompagnez vos salariés 🏅 Valorisez leurs contributions 📘 Cadrez avec une charte simple • #EGC #Communication #LinkedIn ✍️ @eskimoz buff.ly/azTses0

#EmployeeAdvocacy 🎴 Pourquoi adopter une stratégie d’employee advocacy ? 1️⃣ Boostez la visibilité et la réputation de votre entreprise 🌍 Les publications des employés sont 6 fois plus impactantes que celles de la marque • 🧵 1/3 #SocialMedia #MarqueEmployeur ✍️ @GetSwello

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[Forum Entreprises 2023] 🎉 C’est parti pour notre Forum Entreprises au @DecathlonArena. 👊 Plus de 100 entreprises présentes pour rencontrer nos élèves ! #ForumEntreprisesIMTNordEurope #marqueemployeur #stage #premieremploi

#LinkedIn 🎴 Comment les marques doivent-elles s’adapter sans se perdre ? 1️⃣ Restez authentique. Appuyez-vous sur vos forces 2️⃣ Donnez la parole à vos équipes/clients 3️⃣ Investissez dans du contenu pro et dans le paid • #MarqueEmployeur ✍️ @blogmoderateur buff.ly/98QM6Od

« On n’est pas innovant en empilant les outils et les plateformes, mais en remettant l’humain au cœur » @JeromeFriteau @HRTechFR #HRTechFR #marqueemployeur #RH

👊 C’est parti pour le #RDVEntreprises : témoignages de nos diplômés & ateliers CV pour nos élèves ! Merci à nos entreprises partenaires de leur présence. #marqueemployeur

1️⃣ Le #PotentialparkRanking France 2026 dévoile les entreprises qui excellent dans leur #MarqueEmployeur digitale. Innovation, expérience candidat et attractivité au cœur du classement. Classement et insights ➡ swll.to/XoWvPY8

🆕 La fonction #RH a-t-elle encore le luxe d’être administrative ? 🤯 Entre surcharge, IA, #MarqueEmployeur et transformations nonstop… il est urgent de remettre le stratégique au cœur du jeu. On décortique tout ça dans notre nouvel article par @adp_fr ➡ swll.to/js6bSgG

#MarqueEmployeur : les liens entre attractivité de l'#entreprise et bien-être au #travail évoqués par @RBlugeon de @saintgobain sont confirmés ! ☺️ L'ambiance au travail (#QVT) figure dans le top 3 des critères d'attractivité selon @MalakoffHumanis 📰➡️ pole-emploi.org/accueil/actual…

#DeveloppementDuTerritoire | 📈 Ce matin, François Pesneau, préfet de la #HauteVienne, a participé au séminaire d'entreprises relatif à la #MarqueEmployeur, organisé par la CPME87. ➡️ Cette rencontre a permis d'animer le réseau d'entrepreneurs du bassin d'emploi et d'échanger

L'expérience du candidat a un impact sur la réputation de l’#entreprise 💎 82 % des candidats déclarent qu'une expérience d'entretien négative peut changer leur perception d'une entreprise, selon @JDNManagement ➡️ journaldunet.com/management/res… #MarqueEmployeur #management #recrutement

[#MarqueEmployeur] 🏠 #RATPHabitat, constructeur social du #groupeRATP, a réaffirmé son engagement en faveur de l’accès à l’emploi lors de la table ronde du #CRIES IDF. Le thème ? Le logement comme levier d'accès à l'emploi, aux côtés d'@ActionLogement. #InclusionSociale

Grégory et Bastien sont les magnifiques vainqueurs du #mecamaster2023 , meilleurs mécaniciens de France 👍💪 bravo à tous de mettre en avant ce beau métier ! #norauto #marqueemployeur

C’est la rentrée au #sdis42 ! Le Contrôleur Général Éric MEUNIER @DDSIS42 accueille les agents recrutés ces dernières semaines : personnels administratifs et techniques, officiers sapeurs-pompiers professionnels, l’occasion de souhaiter la #bienvenue à tous ! #marqueemployeur

💡 Et si les renouvellements de contrats santé et prévoyance devenaient un levier d’engagement ? 💬 Damien Alves (@axa) explique comment transformer ces moments en atout #RH et #MarqueEmployeur. Découvrez sa tribune ➡ swll.to/ceGQo

#EtudeDuJour 📊 @visibrain vient de publier une nouvelle étude : "L'enjeu de la marque employeur sur les réseaux sociaux - Quelle stratégie adopter en tant que marque côté marque employeur ?" ⬇️ #SocialMedia #MarqueEmployeur

Le #mecamaster2023 Norauto bat son plein au cœur de la move Factory. Épreuves techniques , ludiques , quizz , de la meca « à l’ancienne » , de l’électronique … qui seront les 2 meilleurs mécaniciens de France ? Réponse dans quelques heures ! #rh #marqueemployeur

#MercrediPédagogie | #MarqueEmployeur Le portrait de Morgane, chargée de rénovation urbaine, coordonne, par exemple, la mise en place d'un jardin partagé pour #améliorer le cadre de vie des habitants. ➡️ Découvrez la diversité des #métiers du ministère de la Transition

Au menu de la #SoiréeDesIndustrielsEngagés de l’@UIMM06 à Grasse, la signature de partenariats avec @FondationUCA, @EntreHead, une table-ronde sur la #MarqueEmployeur, levier d’attractivité industrielle animée par @l_bottero @Resistex #FranckLaPinta @Tournaire_group @MarcelRAGNI