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Y ahora...los resultados de #MercoTalentoEspaña. Expectación, nervios y ganas de conocerlo entre los asistentes. Enhorabuena a las 200 compañías con mejor atractivo para atraer y retener el #Talento

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¡Hemos obtenido el tercer lugar en el prestigioso ranking de #MercoTalentoEspaña!🏆 Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con el crecimiento profesional, el bienestar y la mejor experiencia de las personas de nuestro equipo👉 repsol.info/2zIxQod #SomosRepsol


En el #DiaInternacionalDeLaCeroDiscriminacion,según datos de la última edición de #MercoTalentoEspaña (2019),recordamos que un 35% de las mujeres trabajadoras se consideran discriminadas con cierta frecuencia o habitualmente. Es un 20% menos que en 2018 pero queda mucho por hacer

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🗣 “Construir una sólida marca empleadora impulsa el éxito empresarial”. Elena Orden, responsable de #MercoTalentoEspaña, explica en nuestra Tribuna Merco la manera de cimentar una buena cultura de talento en las compañías. 👉 Acceso al artículo: blog.merco.info/index.php/2024…

mercoranking's tweet image. 🗣 “Construir una sólida marca empleadora impulsa el éxito empresarial”.

Elena Orden, responsable de #MercoTalentoEspaña, explica en nuestra Tribuna Merco la manera de cimentar una buena cultura de talento en las compañías.

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‼️📢 ¡Segunda empresa española y 1ª del sector energético en 𝕒𝕥𝕣𝕒𝕔𝕔𝕚ó𝕟 𝕕𝕖 𝕥𝕒𝕝𝕖𝕟𝕥𝕠 en el ranking #MercoTalentoEspaña de @mercoranking! 📲Lideramos también la categoría Talento Digital en 𝒓𝒆𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍𝒆𝒔👍🏼. #RRHH #talento europapress.es/economia/notic…

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🥇El ranking general de #MercoTalentoEspaña de las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento da paso al ranking 200, que encabeza (por duodécimo año consecutivo) @inditexcareers, seguida de @iberdrola y @CocaColaEP_es #MercoTalentoEspaña22 #RRHH #Talento

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🏆 Segunda empresa española y primera del sector energético en 𝙖𝙩𝙧𝙖𝙘𝙘𝙞ó𝙣 𝙙𝙚 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙤, según #MercoTalentoEspaña de @mercoranking 🥇 También lideramos la categoría de Talento Digital 📲, que mide la presencia de las empresas en 𝙧𝙚𝙙𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙚𝙨 ⚡️…

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