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¿Sabías que 8 de cada 10 encuestados afirman que el sentido de comunidad les ayuda a mejorar su rendimiento según el #RandstadWorkmonitor 2025? ✅ Un ambiente sano y agradable en el trabajo es clave para mejorar la productividad. ¿Cómo creas sentido de comunidad en tu empresa?

El 48% de los trabajadores afirman que no aceptarían un #empleo si no estuvieran de acuerdo con los valores de los directivos. Descubre más en el informe de #RandstadWorkmonitor ➡ randstad.es/workmonitor/ ¿Tienes en cuenta los valores de los candidatos para evaluar su fit?

En la última edición de nuestro informe #RandstadWorkmonitor, el equilibrio entre la vida personal y profesional aparece por primera vez como primer factor de motivación para el talento, por encima del salario. ¿Qué política de #flexibilidad destaca en tu organización?

Según el último informe #RandstadWorkmonitor 2025, el 40,6% de los trabajadores consideraría dejar su #empleo si no sintiera el respaldo necesario para desarrollarse profesionalmente. 🤓 Y tú, ¿sientes que en tu trabajo te ofrecen el apoyo y las herramientas que buscas?

👨🏻‍💼 จริงไหม? วิจัยเผยคนรุ่นใหม่พร้อมลาออก หากการทำงานไม่มีความสุข #Randstand #RandstadWorkmonitor #GenZ #งานวิจัย #ติดโปร #TIDPRO

¿Qué valoras más a la hora de elegir una empresa donde trabajar? El salario, la conciliación, el desarrollo profesional, el ambiente… 💼 ¡Descarga el informe #RandstadWorkmonitor 2025 y descubre las demandas de profesionales de todo el mundo como tú! ➡ randstad.es/contenidos360/…

En el informe #RandstadWorkmonitor 2025 recopilamos las principales prioridades y demandas del #talento a la hora de elegir una empresa o mantenerse en ella. ¡Descárgalo e infórmate de todo para mejorar tus estrategias de #EmployerBranding! 👇🏻👇🏻 randstad.es/contenidos360/…

¿Estarías dispuesto/a a renunciar a tu trabajo si te impidiera disfrutar de tu vida personal? El nuevo informe #RandstadWorkmonitor 2025 revela que el 53% de los trabajadores españoles lo haría. 📊 ¡Te lo contamos! 👇🏻👇🏻 randstad.es/nosotros/sala-…

Llega el nuevo informe #RandstadWorkmonitor 2025 con las demandas y prioridades del #talento, donde destaca la conciliación. 🔎 El 53% de los españoles renunciarían a su trabajo si les impidiera disfrutar de su vida personal. ¡Conoce los datos! 👇🏻👇🏻 randstad.es/nosotros/sala-…

Según nuestro informe #RandstadWorkmonitor 2024, el #teletrabajo es imprescindible para casi 2 de cada 5 encuestados. Lee aquí el informe: ⤵ randstad.es/workmonitor/#c… ¿Y para ti?

El último informe de #RandstadWorkmonitor revela que el 38% de los trabajadores no aceptarían un #empleo si no estuvieran de acuerdo con los valores de los directivos. ⬇⬇ randstad.es/workmonitor/ ¿Tú también tienes en cuenta los valores de los candidatos?

Según nuestro informe #RandstadWorkmonitor, las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el ámbito de la #InteligenciaArtificial son el principal interés del 33% de los trabajadores encuestados. ¿Y tú?, ¿estás formando a tus empleados en #IA? #Encuesta

¡Descubre qué opinan los profesionales encuestados en nuestro último #RandstadWorkmonitor! 👇🏻👇🏻 randstad.es/workmonitor/

La #formación y el crecimiento personal son importantes, pero no tanto promocionar o ascender de posición. ¡Descubre todos los detalles en #RandstadWorkmonitor! 👇🏻👇🏻 randstad.es/workmonitor/

¿Qué priorizarías tú a la hora de elegir un #empleo? Nuestro informe #RandstadWorkmonitor 2024 revela que los intereses del #talento están cambiando. ¡Descúbrelo! 👇🏻👇🏻 randstad.es/workmonitor/

🎯 Career goals evolve with time according to Randstad's 2024 Workmonitor report. Download the full report to learn about the generational differences and impact on career ambition. #RandstadWorkmonitor bit.ly/4bIisq6

¡Ya está aquí el nuevo #RandstadWorkmonitor 2024! Hemos preguntado a 27 mil trabajadores y nos han revelado el #ABC de sus prioridades: ✨ Ambición ⚖ Balance 🤝🏻 Conexión 👇🏻¡Descúbrelo! randstad.es/workmonitor/

¡Ya conocemos los datos del nuevo #RandstadWorkmonitor 2024! En esta era de cambio, surge un nuevo ABC de las necesidades del #talento: ✨ Ambición ⚖ Balance 🤝🏻 Conexión 👇🏻¡Descúbrelo! randstad.es/workmonitor/

How are workers redefining professional ambition this year? For our first LinkedIn newsletter of 2024 we explore the world of #RandstadWorkmonitor, with an eye on ambition and belonging. Delve into the latest issue to uncover what 27,000 employees... tinyurl.com/yljn9kba

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Dia Mundial do Gamer: Como o mundo Geek influencia na cultura organizacional?! | Link: is.gd/7p5MAJ - #Gamification #GeekPower #RandstadWorkmonitor

A Índia (90%), a China (85%) e a Argentina (84%) são os países onde os trabalhadores mais esperam que o empregador disponibilize formações de competências digitais. #randstadworkmonitor #humanforward

A China (90%), a Índia (87%) e a Austrália (83%) são os países onde os trabalhadores mais confiam que o seu empregador está a cuidar do seu bem-estar. A grande maioria dos resultados são positivos! #randstadworkmonitor #humanforward

#RandstadWorkmonitor: cala la fiducia dei lavoratori italiani - Più della metà non crede nel miglioramento economico del Paese (ma si aspetta un bonus o un aumento di stipendio) buff.ly/30jVscG

Podle průzkumu personální společnosti @randstadcz změnilo v druhé polovině roku 2017 svou práci 18% Čechů (nejvíce mladí) a zhruba pětina národa práci hledá, či pokukuje po nabídkách. #RandstadWorkmonitor #prekvapivacisla

#RandstadWorkmonitor / #İnsanKaynaklarıİstihdamAraştırması’nın 4. Çeyrek Raporu’na göre dünya genelinde çalışanların yüzde 74’ü teknolojinin artan etkisini fırsat olarak görüyor. İş memnuniyetinin en yüksek olduğu ülke (yüzde 72) Lüksemburg olurken, +

Positive News Acc. #RandstadWorkMonitor Indians are most Satisfied at the Workplace-89%, while Japanese are the least Satisfied -42% out of 34 Countries Surveyed While for Japanese nt Satisfied in the Work place,reason could be of Cutthroat Work Culture &A Bad Work Environment

RT @Randstad_es: ¿Los jóvenes españoles tienen más oportunidades de crecimiento laboral? ¡Descubre la respuesta en el último estudio de #RandstadWorkmonitor! 👉 bit.ly/2umvR30 #análisisRandstad

Náš průzkum #RandstadWorkmonitor ukázal, že v posledních 6 měsících změnila práci více než pětina Čechů. Další čtvrtina si jiné místo buď aktivně hledá, nebo se po jiných příležitostech poohlíží. Mnozí jsou otevřeni zajímavým nabídkám pokud by se objevily. bit.ly/2OhpmKq

Un estudio de #RandstadWorkmonitor ha revelado que 3⃣de cada 4⃣profesionales en España consideran la edad como un factor determinante a la hora de promocionar dentro de una empresa bit.ly/2umvR30 #NoticiasSEV @Randstad_es

La #formación y el crecimiento personal son importantes, pero no tanto promocionar o ascender de posición. ¡Descubre todos los detalles en #RandstadWorkmonitor! 👇🏻👇🏻 randstad.es/workmonitor/

🔔 Según el estudio #RandstadWorkmonitor, el 13% de personas ocupadas se encuentra buscando otro #empleo Pero… ¿cómo afrontar un cambio de trabajo? 👉 ow.ly/jDpH50xTFhL vía @Randstad_es #ColaboradorDH #RRHH

Il 66% dei talenti non accetterebbe un lavoro non sicuro e il 58% vuole evitare impieghi che intacchino la propria vita privata. Lo rivela la 20esima edizione dell’indagine #RandstadWorkmonitor. Scopri di più qui: bit.ly/3HS339u #RandstadItalia

Můžete se v zaměstnání svobodně rozhodovat a organizovat si práci podle sebe? Pokud ano, máte štěstí, většině českých zaměstnanců tato možnost chybí, stejně jako osobní kontakt s kolegy. ow.ly/cmn730jtNqk #prace #flexibilita #RandstadWorkmonitor #pruzkum

#Digitalizace je často považována za ohrožení trhu práce. Většina českých respondentů našeho posledního průzkumu #RandstadWorkmonitor přesto vnímá zvyšující se vliv technologií na svou práci jako příležitost. ow.ly/4oPv30nlPl2 #technologie #prace #pracovnitrh

Myslíte si, že budete časem potřebovat nové znalosti a dovednosti, abyste si udrželi práci? Investujete do zvyšování své #kvalifikace nebo jste přesvědčeni, že je to úkol zaměstnavatele? Podívejte se, jak to vidí ostatní #zaměstnanci: ow.ly/eDMj30oc9qX #RandstadWorkmonitor

V uplynulých 6 měsících změnilo podle našeho průzkumu #RandstadWorkmonitor zaměstnání 19,8 % Čechů. K největší fluktuaci došlo v oblasti #hotelnictví a #stravování (#HoReCa), kde změnilo #zaměstnání 43 % zaměstnanců. bit.ly/2J4kDf6

El nivel de satisfacción laboral en España se encuentra 3 puntos porcentuales por encima de la media europea. ¿Quieres conocer más datos? ¡Entra en #tendencias360! 👉 bit.ly/2CgC9WC #RandstadWorkmonitor

Are you expecting a pay raise this year? #RandstadWorkmonitor ow.ly/jJPh30iKsGS