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今日は、娘のカットへ☺️(お店カットは半年ぶり💦) みなさんハッピーバレンタイン💌 #Sworkers #SworkersAgent #働くママ #バレンタインデー

KogaYuka_SW's tweet image. 今日は、娘のカットへ☺️(お店カットは半年ぶり💦)

みなさんハッピーバレンタイン💌

#Sworkers
#SworkersAgent 
#働くママ
#バレンタインデー

Sworkers執行役員でSworkersAgentの責任者のこがゆかさんがついにX始めました! いつもさらっと話している内容が有益すぎるのでなんとかたくさん投稿してもらえるようにプッシュします☺️👍w みなさまフォロー推奨です✨ #Sworkers #SworkersAgent

【自己紹介】 Sworkers執行役員の古賀です。HR歴22年。 リクルートで年500〜1,000名規模の採用統括、ZEALSでVP of HRとして100→300名の組織拡大に向き合ってきました。 経営・事業責任者・採用責任者の方向けに、 「入社後活躍から逆算して、採用を設計する」話を発信します。

KogaYuka_SW's tweet image. 【自己紹介】 
Sworkers執行役員の古賀です。HR歴22年。 
リクルートで年500〜1,000名規模の採用統括、ZEALSでVP of HRとして100→300名の組織拡大に向き合ってきました。 

 経営・事業責任者・採用責任者の方向けに、 「入社後活躍から逆算して、採用を設計する」話を発信します。


HR歴22年/Sworkersの執行役員の古賀ゆかさんによる、採用・転職Tipsが早速投稿されている・・・!👀💡 私も見逃さないように通知設定した。笑 #Sworkers #SworkersAgent

【採用がうまくいない企業と転職がうまくいかない人の共通点】 今まで、リクルートで17年/スタートアップで4年半人事をやってきた経験からすると、 この原因はどちらも同じ。。。! 結局は、「自己分析ができていない」ことにあります。



ゆかさん(Sworkers執行役員/SworkersAgent 責任者)がついにXを開始❣️ #Sworkers #SworkersAgent #こがゆか

【自己紹介】 Sworkers執行役員の古賀です。HR歴22年。 リクルートで年500〜1,000名規模の採用統括、ZEALSでVP of HRとして100→300名の組織拡大に向き合ってきました。 経営・事業責任者・採用責任者の方向けに、 「入社後活躍から逆算して、採用を設計する」話を発信します。

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Sworkers執行役員の古賀です。HR歴22年。 
リクルートで年500〜1,000名規模の採用統括、ZEALSでVP of HRとして100→300名の組織拡大に向き合ってきました。 

 経営・事業責任者・採用責任者の方向けに、 「入社後活躍から逆算して、採用を設計する」話を発信します。


昨日より、Xを本格稼働させていただき、ありがたいことにX経由で多数の方より面談予約いただいております。ご期待に添えれるようSworkersメンバー一同頑張ります! #Sworkers #SworkersAgent


今日は、娘のカットへ☺️(お店カットは半年ぶり💦) みなさんハッピーバレンタイン💌 #Sworkers #SworkersAgent #働くママ #バレンタインデー

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みなさんハッピーバレンタイン💌

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昨日より、Xを本格稼働させていただき、ありがたいことにX経由で多数の方より面談予約いただいております。ご期待に添えれるようSworkersメンバー一同頑張ります! #Sworkers #SworkersAgent


HR歴22年/Sworkersの執行役員の古賀ゆかさんによる、採用・転職Tipsが早速投稿されている・・・!👀💡 私も見逃さないように通知設定した。笑 #Sworkers #SworkersAgent

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Sworkers執行役員の古賀です。HR歴22年。 
リクルートで年500〜1,000名規模の採用統括、ZEALSでVP of HRとして100→300名の組織拡大に向き合ってきました。 

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リクルートで年500〜1,000名規模の採用統括、ZEALSでVP of HRとして100→300名の組織拡大に向き合ってきました。 

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